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摘要：自金融风暴以来,全国各行各业逐渐兴起裁员减薪现象,产生人力资源问题越来越多,引起了人们的重视。本文从金融风暴下人力资源管理者的角度出发,分析人力资源管理者的职业素养问题,并提出解决问题的对策。关键词：金融风暴 人力资源管理者 职业素养一、人力资源管理中存在的问题有专家研究表明,人力资源管理建设方面在实践中存在着不可忽视的问题,例如,注重人才的培养而忽略了人力资源管理者职业素养问题。作为企业核心的人力资源管理者,管理着企业内部招收员工、裁减员工等工作,同时也面临着因自身职业素养等问题而被裁员。1.落后的观念。现代的生活讲究的一个“快”字,作为一个现代化人力资源管理者如果对其本身的职业认识不明确,就会被中国5000年来特殊的管理方式支配。落后的人力资源管理表现在管理者与被管理者之间不平等的地位、上智下愚的传统观念、高度集权的管理方式、不重视人的真实感受以及在收入分配上的不平均。这一切都会严重影响着管理者最大潜能的发挥,制约着管理者的决策和思想。2.落后的知识。人力资源管理在以前被称为人事管理,但现在两者是不同的两个概念,有着明显的不同。现在许多人力资源管理者不能很好地区别两者,常常会做一些偏离工作重心的事,pps

色彩是产品的形式构成的重要要素之一,色彩在产品的形式构成中最能引起消费者的注意,色彩设计也是产品设计成功的必要条件。本文讨论了在市场日趋成熟,产品功能达到同质化,色彩越来越丰富相似的情况下,如何避免产品设计上的用色过多的累赘,五颜六色的艳丽繁华。使用无彩色设计的方法使产品设计摆脱设计流行中的喧闹、繁杂、缤纷艳丽,达到设计的理性与单纯,以获得与众不同的效果。产品设计 无彩色色彩的特质决定了它在产品的形式构成的诸要素结构、造型,图形中色彩最能引起消费者的注意。产品设计作为一种造型活动,追求设计语言的纯粹是设计师孜孜以求的,现代产品设计的用色不在多而在于巧,结合现代产品设计理论与商品的属性要求,采用无彩色中的金银、黑、白、灰进行设计的包装,则更显设计的永恒之美。一、产品色彩设计的重要性人们观察物体时,视觉神经对色彩反应最快,其次是形状,最后才是表面的质感和细节,因此色彩在产品设计乃至整个艺术设计中具有极其重要的意义。色彩在一件产品设计中总是或多或少的被赋予了特定的情感和内涵。在产品的形式构成要素中最能打动人心,吸引顾客的就是色彩。人们更容易被那些具有强烈色彩的产品所吸引,这便是产品设计中色彩的作用。它使人产生注pps

摘要：本文介绍了面向军队卫生专业士官继续教育信息平台与应用情况,基于卫生专业士官继续教育管理现状与特点,对系统设计思路、功能特点与应用情况进行了阐述。关键词：卫生专业士官 继续教育 信息平台 应用一、卫生专业士官继续教育管理现状作为基层部队卫勤服务保障的一支重要力量,卫生专业士官分布在不同地域和诸多基层单位。为落实实现我军卫生专业教育培训工作的总要求提出的不断“学习和掌握高技术局部战争卫勤保障的新理论、新知识、新技术和新方法,增强平战时综合卫勤保障能力”的重要保障,2008年开始,全军卫训办和白求恩医务士官学校对陆、海、空、二炮部队卫生士官继续教育进行了调研,通过分析发现卫生士官队伍的继续医学教育制度、继续医学教育体系尚不够完善,继续教育的系统性、可操作性还无法适应新形势的要求。二、信息系统的设计思路与目标1.系统设计的基本思路。力争将军队卫生专业士官继续教育工作的各个活动环节和过程纳入本信息网络系统,集成并综合继续医学教育的信息流、资源流、工作流,将所有可程序化的环节管理和过程控制进行规范化,大大加快军队卫生专业士官继续教育工作管理信息的传递、处理速度,将日常业务工作及管理流程在线实现。通过对本系统的pps

研究目的:通过文献资料研究认为,以往有关《老子》对传统体育养生影响的研究大都仅对其某一章或某几句话引申及发挥,故而得到的观点有失偏颇或者已偏离《老子》的本意,本文作者从哲学史角度,力争纵观《老子》,抓住其主旨,阐述其对传统体育养生的影响。老子 传统体育养生 影响一、《老子》对传统体育养生思想的文献综述自东汉张道陵始创道教,并尊老子为道教教主之后,《老子》就被诸多道教徒作了宗教性的阐释,《老子》就成了道教徒宣传宗教神秘主义的工具。经查阅有关的文献资料,和近十年体育类期刊数据库检索的相关文章,这些研究资料主要从以下几方面对《老子》作了阐释和利用。“气” 之论“谷神不死,是谓玄牝。玄牝之门,是谓天地根。绵绵若存,用之不勤。”《老子》六章的见解至如张荣明在所说,“殊途同归,古今所见一致。”《老子河上公章句》解释说:“谷,养也,人能养神则不死也。玄,天也,于人为鼻。牝,地也,于人为口。根,元也,言鼻口之门,是以通天地之元气所从往来。用气常宽舒,不当急疾勤劳也。”《太平御览》方术部《修养杂诀》,杜光庭《道德真经广圣义》,明人赵台鼎《脉望》同《老子河上公章句》的解释相同。厦门大学的黄力生认为:“所谓谷气,即元神,元气。元气是人体最pps

摘要：本文从统一思想、提高认识,明确职责,严格市场准入,指导和鼓励参与社会公益服务,加强市场监督检查,推动诚信服务,做好调查摸底和信息发布工作等方面,对如何加强人力资源市场监管工作进行了探讨。关键词：人力资源市场 监管 思考当前,在稳步推进人才市场、劳动力市场逐步整合和统一规范的人力资源市场建设的进程中,进一步做好新时期人才、劳动力市场整合统一和规范过程中人力资源服务机构的管理工作,特别是加强经营性人力资源服务机构的监督和管理,引导经营性人力资源服务机构健康发展,培育统一规范、竞争有序的市场化服务体系。目前,人力资源市场监管要做好以下几方面工作：一、统一思想,提高认识建立统一规范的人力资源市场是人力资源社会保障部门承担的重要职责。加强对人力资源市场的监督和管理,是推动建立统一规范人力资源市场的重要内容。我们应按照建立统一规范人力资源市场的要求,认真履行职责,切实加强对辖区内人力资源市场行为和人力资源服务机构的监管,特别是加强对经营性人力资源服务机构的管理和监督指导,加快培育统一规范、竞争有序的市场化人力资源服务体系。二、明确职责,理顺关系我们要围绕促进就业和优化人才配置,大力加强对人力资源市场行为的监管。pps