ppt模板免费下载

黔东南苗族蝴蝶文化有着丰富多样的造型方式。在这些造型中,有些是随着作者的主观思维而自由变换,显得生动且富有活力的自由的造型。这种造型方式创作出来的蝴蝶图像是写实与夸张,虚与实,动与静相交叉的自由创作出的艺术品。有的造型则是不直接用蝴蝶本身而是利用其他的花枝、动物或者几何图形去表示,这种造型法被我们称为间接式造型法。也有的通过移形换位造型法创作的图形,巧妙地将蝴蝶与其他动物或植物造型相似的部分相替换,将其他造型理所应当的与蝴蝶造型融为一体,使画面从整体看上去是一只蝴蝶,但细看却又是似蝶非蝶的一个全新的奇特的造型。首先是自由的造型方式。黔东南苗族蝴蝶文化往往是以其多变的造型和丰富的寓意而备受人们的喜爱。不管是在雕刻精美的窗棂木雕,水缸石刻还是出色的彩锦,挑花与刺绣中,蝴蝶的造型方式都是千变万化,多姿多彩的。这些造型随心所欲、轻松自如,对于客观事物的描写并不拘泥于客观事物的真实性,而是一种主观的、随意的创作,随着作者的主观思维而自由变换显得更加生动富有活力。它们是写实与夸张,虚与实,动与静相交叉的自由的创作。大自然的美丽给予黔东南人以创作灵感,有些蝴蝶的整体造型十分写实,仿若各种姿态的蝴蝶在画面中翩翩起舞,但是ppt模板免费下载

摘要：好的薪酬制度,需要解决公平和激励问题。要想使薪酬既具有最佳的激励效果,又有利于职工队伍稳定,就要在薪酬管理中建立有效的激励机制,运用适当的激励手段,使员工的个人需要与企业需要更好地结合起来,达到企业利润的最大化。关键词：企业管理 激励机制 运用一、激励在企业人力资源管理中的涵义“激励”本来是一个心理学名词,指激发人的动机的心理过程。所谓激励,就是企业采用一定的刺激手段,通过公开、公平、公正的工作方式,对员工进行奖励和惩罚,以此来激发员工的动机,满足员工的心理、愿景、兴趣、情感等需求,能够启迪员工的心灵,挖掘员工潜力,有效地实现个人和企业目标,实现双赢的措施。激励的基本涵义为：激励属于管理概念,是人力资源管理和开发的重要手段；激励属于动态概念,信息沟通贯穿始终；激励以实现个人和组织目标的客观统一为最终目的；激励的出发点是满足个体的需要,进一步实现组织的目标。二、人力资源管理中激励机制的作用1.激励能调动员工积极性,提高企业效率。科学合理的激励将会给生产注入一剂强心剂,能充分调动员工的积极性,增强员工工作责任感,提高企业效率,增加企业效益。企业中常常有一些才能卓越的员工的绩效低于才能一般的员工,可见绩效不总取ppt模板免费下载

摘要：兴义烟叶储运站目前处于工程项目建设阶段,部分员工在进行岗前培训,待储运站建成后回到工作岗位。在企业发展的特殊阶段,更要充分认识群众工作在构建和谐企业中的关键作用,投入精力做好群众工作,积极构建和谐企业。为此,要切实重视群众利益,增强领导干部群众意识,提升领导干部的群众工作能力。关键词：兴义烟叶储运站 群众工作 和谐企业兴义烟叶储运站是由原来的卷烟生产转型为烟叶仓储管理的企业,由于现阶段储运站处于工程项目建设时期,暂时余留一部分人员在学习岗位进行学习培训,待储运站建成后回到工作岗位。在这种背景下,储运站领导干部要在抓好工程项目建设工作的同时,充分认识群众工作在构建和谐企业中的积极作用,增强群众意识,提升群众工作能力里,并切实采取措施保障群众利益。一、群众工作是构建和谐企业的基石群众路线历来是我们党的根本政治路线和组织路线,重视做好群众工作是我们党的一大政治优势,也是我们取得一切胜利的重要法宝。群众工作在过去发挥了重要的作用,在当前市场经济的大潮中依然具有重要的作用。在激烈的市场竞争中,企业面临着越来越多的问题,比如员工价值观的多元化、利益诉求的多元化、工作压力的增强、职业安全感的降低等等,这些问题如果不ppt模板免费下载

《法国组曲》作品之重要性,除了具有传承“组曲”形式之意义外,它也结合了复音音乐与主音音乐的运用,法国风格、意大利风格与英国风格的曲风展现,以及突破旧时传统创作风格等创作手法。巴赫这几首法国组曲,规模较为小巧玲珑,感情较为纤细,具有法国风的洗练感,这也被认为是曲题得名的原因之一。《法国组曲》 宫廷舞蹈 键盘组曲 装饰音 曲式与调性作者简介:张欣,女,泰山学院教师教育学院教师。《法国组曲》在巴赫音乐创作生涯中,具有承先启后的地位,以巴赫当时的年代而言,“组曲”形式音乐是很流行的乐种,深受当时作曲家之青睐。就现在而言,众多音乐人也不陌生,不少同行还能洋洋洒洒的弹上一段,那么法国组曲是怎样形成的呢?根据法国巴拉而家族在1611年出版的鲁特琴古谱中明确的提及到,典型的组曲来源自宫廷舞蹈或传统的布朗舞蹈。所以,谈到此时期法国的组曲发展要先谈及法国的宫廷舞蹈。一、法国的组曲发展源自宫廷舞蹈在当时法国宫廷里,凡是遇到婚礼、接待外国君主或大型的节庆节目时,均会加入舞蹈的演出。早期有关舞蹈的节目并不太受重视,舞蹈的目的只在于表现该场合的主题,但随着时间的变迁,逐渐精致,相对的,其伴奏音乐,也由小型的乐队伴奏,变为弦乐团伴奏,并加入人声独唱ppt模板免费下载

近年来,锡盟烟草行业坚持以科学发展观为指导,大力开展行业践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”的“235”教育实践活动,认真贯彻落实干部人事制度改革精神,在健全制度、扩大民主、竞争上岗、推进交流、加强监督、促进干部能上能下等方面取得了一定的成效,为促进烟草事业的发展提供了强有力的组织保证。一、更新人才观念,营造良好选人用人氛围1.更新人才观念。一要树立“人才资本化”观念。人才不仅是再生性资源、可持续资源,而且是资本性资源,是一种无法估量的资本,一种能给企业带来巨大效益的资本,人才资本投资是效益最好的投资。二要树立“人才社会化”观念。现代社会是一个开放系统,只要机制灵活,政策优惠,吸引力强,不仅行业人才可为我所用,而且全社会各类人才都能为我所用。三要树立“大人才”的观念。只要具备一定的知识和技能,能够进行创造性劳动,为物质文明、政治文明、精神文明做出积极贡献的人,就是人才。要拓展人才概念外延,拓宽人才工作视野,注意人才的多样性、层次性和相对性,要注意一手抓高层次人才的引进与开发,一手抓技能型适用人才的培养,使行业人才队伍形成合理的人才梯次结构。四要树立“人才市场化”的观念。充分发挥市场在人才资源配置中ppt模板免费下载