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摘要：企业的集团化已经成为一种世界潮流。然而,世界各国的法律对企业集团的界定各不相同,我国的理论界对企业集团的本质也有不同的认识。企业集团是两个或两个以上具有独立法律地位的企业,以资本和合同为主要连接纽带而形成的具有控制关系的一种稳定的企业联合。其经济上和法律上的特征密切相关。关键词：企业集团；联合；法人中图分类号：F27　文献标志码：A　文章编号：1673－291X05－0018－02企业集团在社会各领域中具有举足轻重的地位,发挥着越来越重要的作用,不仅决定着一国的经济实力,而且影响着政治、文化、卫生、环境等各方面,这一影响力是传统单一公司所望尘莫及的,但企业集团的广泛勃兴也给以调整传统单一公司为主的公司法及其理论带来了挑战。一、企业集团的概念由于我国市场经济建设起步较晚,企业集团作为新的企业形态,我国学者在理论上对其法律内涵还没有形成统一的认识。这无论是从宏观上对企业集团这一新型市场经济主体的研究和管理,或者是在微观上协调和处理其在市场经济活动中所产生的各种法律关系,都是十分不利的。目前,学者们对企业集团概念的表述主要有：1、企业集团是若干具有独立法人地位的企业在统一管理的基础上组成的经济联合组织。两个以上企业的联lbp2900

摘要：本文阐明了建筑企业的具体管理内容和个人观点,指出了管理过程中常出现的一些问题,并提出解决问题的具体措施,以促进企业发展。关键词：建筑施工企业　生产经营　管理措施0　引言建筑施工企业的生产经营管理概括起来主要有计划经营管理、工程项目管理、成本控制管理、人力资源管理、企业薪酬管理、企业文化建设等方面。企业经营管理的目的就是追求企业良好的经济效益和社会信誉,·经营管理的宗旨是追求企业长远、健康和可持续性发展。因此,完善企业内部管理与控制制度,加强施工项目管理显得尤为重要。现结合本人的工作经验和体会,就管理的六个方面谈点个人见解。1　把好经营承揽源头按工序流程来说,建筑施工企业主要工序流程是揽、算、干、管、收,那么第一道工序应该是经营承揽。而对建筑施工企业来说,这第一道工序又是十分关键的工序。所以首先要把好经营承揽源头,多承揽含金量高的工程是提高企业效益的先决条件。就如何搞好经营承揽工作,本人认为：①要建立有效市场信息跟踪网络,及时收集建筑市场的重要信息,根据这些重要的市场信息,及时调整企业的经营策略。②组建技术过硬的投标文件编写团队,满足及时、准确做出高质量的投标文件的要求。③要培养一批廉洁奉公的经营管lbp2900

摘要：在对我国农村目前面临的生态环境现状及存在问题剖析的基础上,在“重发展,轻环保；重生产,轻生态”的思想影响下,分析了造成农村生态环境复合污染的原因,最后,结合当前农村农产品品质和食品安全的实际问题。提出我国新农村建设过程中生态环境保护的对策以及应注意的问题。关键词：新农村；生态环境；保护对策中图分类号：F323.22　文献标志码：A　文章编号：1673－291X05－0022－02改革开放已走过了30年的历程,我国已呈现出农村经济社会稳步发展、农民文化生活逐步得到改善的良好局面。为推动新农村建设奠定了坚实的基础。但在“重发展,轻环保；重生产,轻生态”的思想影响下。社会经济迅速发展的同时,生态环境状况日益恶化,不少地方的农村尤其是经济较发达地区的农村出现了环境污染加重的趋势,影响了农产品品质和食品安全,严重威胁到了人民群众的生命健康。一、新农村建设中生态环境的现状和存在的问题水污染触目惊心目前,我国仍有3亿多农村人口饮水达不到安全标准,其中因污染造成饮用水不安全的人口达9000多万人。有相当比例的农村饮用水源地没有得到有效保护。来自国家环保总局的一组最新数据显示,我们的饮用水50％以上是不安全的。中国环境监测总站的最新检测报告称,我lbp2900

随上个世纪80年代以来买方市场的全面形成和支付方式非信用证化的趋势,国际保理在国际贸易中的分量日益加重。在我国保理相关法律缺位,发生国际保理纠纷时容易陷入援引法律为难的困境；而我国法律明文规定参加的国际公约优先于国内法适用,有关国际惯例补缺适用,因此,研究国际保理公约和惯例对我国开展国际保理业务有重要意义。围绕国际保理的核心问题应收帐款转让展开,集中探讨了应收帐款转让在国际保理中的地位、对应收帐款转让的法律界定以及与应收帐款转让有关的法律问题。国际保理 应收帐款 应收帐款转让一、应收帐款转让在国际保理中的地位要明确这个问题,首先要对国际保理进行定性。国际保理是指供应商与债务人位于不同国家或地区的保理业务,具体而言,是指保理商向以赊销方式向营业地位于不同国家或地区的买方出售商品或提供服务的供应商提供的综合性金融业务,供应商将其与买方签订的货物买卖合同或服务合同所产生的应收帐款的所有权转让给保理商,保理上则为供应商提供资金融通、帐务管理、应收帐款收取和信用风险承担中的两种或全部服务。首先,国际保理以债权转让为基础。典型的双保理法律关系主体包括四方当事人,即供应商、债务人、出口保理商和进口保理商。相对而言,lbp2900

摘要：组织公民行为是人力资源管理领域研究发展的一个新课题,提高组织公民行为能够调动员工的工作积极性、忠诚度、学习性及互助性、从而提高企业的效率。本论文旨在探索如何提高企业员工组织公民行为。通过对组织公民行为的定义,意义及对人力资源管理的启发,提出有效激发员工组织公民行为的途径。关键词：组织公民行为　人力资源管理　领导行为　组织公平　员工关系管理0　引言21世纪,是知识经济的时代,也是我国企业蓬勃发展的时代。企业是我国国民经济的重要组成部分。它在保持经济稳定增长、推进科技创新等方面发挥着越来越重要的作用。在竞争日益激烈的今天,任何企业,都不可能将员工的工作职责定得绝对清晰,加之组织结构的日益扁平化,员工的工作职责变得越来越模糊化和复杂化。因此,组织成员有利于组织的行为实际上已经大大超越了传统工作职责所规定的角色内行为,这就需要员工表现出更多的组织公民行为。1　组织公民行为的意义组织公民行为是人力资源管理领域研究发展的一个新课题。1988年,Organ在其出版的《组织公民行为：好战士现象》一书中提出什么是组织公民行为。他将组织公民行为定义为“组织公民行为是一种有利于组织的角色外行为和姿态,既非正式角色所强调的,也不lbp2900