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来源:网络 更新日期:2024-05-09 08:00 点击:73103

摘要:现场签证管理方法可以有很多种,我们只选择最实用、最符合各家实际情况的。关键词:工程 现场签证 管理工程现场签证管理的重要性不言而喻,因为它直接跟钱有关。为了更好的解决签证问题,我们首先要解决下面几个问题,这几个问题看起来可能跟签证关系不大,但读到最后就会发现它们之间的紧密联系。第一是设计文件的严格管理,本文的设计文件是广义的,它既包括施工图、图纸会审记录、设计变更签,也包括“工程联系单”,这里的“工程联系单”主要由两部分组成,一个是我们甲方出于某种需求对图纸的改动,二是图纸中没有而现场应该做的。换成另一种说法就是要求整个工程中的每一个角落、每一个局部细节都能在设计文件中找到出处。这点说起来容易,做起来难。难在“工程联系单”全面执行,并对它编号、存档。它主要取决于现场各专业工程师对该做法的必要性的认识程度。这方面工作目前已经取得了一些进展,我的“工程联系单”样表已得到项目部领导的认可,并在我管理的工程中开始使用。下面从几个方面来说说它的必要性。首先,便于责任的追究。不论工程中出现什么样的问题,都可以从“工程联系单”中找到第一责任人,能查出该人当时是出于什么样的原因发出的指令;第二是“工程联系单”能解ldh

摘要:农村剩余劳动力过多直接导致农业生产效益低下,大量劳动力转移不出去,也直接影响农民收入的进一步提高,并且造成社会问题。依据第二次全国农业普查中农村劳动力资源与农村劳动力流动情况资料,对盘锦市农村劳动力外出从业的趋势特点进行研究,查找出农村劳动力转移中存在的问题和矛盾,探索盘锦市农村劳动力转移的出路,并根据问题找出对策。关键词:盘锦;农村;剩余劳动力;转移中图分类号:F323.6 文献标志码:A 文章编号:1673-291X05-0030-02农业机械和科技的广泛应用,劳动生产率普遍提高,农村中潜藏了大量剩余劳动力。农村剩余劳动力过多直接导致农业生产效益低下,大量劳动力转移不出去,也直接影响农民收入的进一步提高,并且造成社会问题。中共中央十七届三中全会通过了中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定,对促进农村劳动力转移具有重大意义。本文依据第二次全国农业普查中农村劳动力资源与农村劳动力流动情况资料,在借鉴国内外劳动力转移成功经验的基础上,对盘锦市农村劳动力外出从业的趋势特点进行研究,查找出目前盘锦市农村劳动力转移中存在的问题和矛盾,探索盘锦市农村劳动力转移的出路。一、盘锦市农村劳动力转移的现状与特点1、农村劳动力总量ldh

摘要:分析了我国纺织产业链运行中的问题与障碍;结合国外纺织产业结构调整的规律和趋势,提出我国纺织产业链的创新与整合建议:加强产业链整合中的国际合作;加入国际供应链,甩开中间商;开拓销售渠道,推行品牌战略;进行产业链集成创新;强化企业社会责任,主动应对绿色壁垒。关键词:纺织产业链;集成创新;国际供应链中图分类号:F062.9 文献标志码:A 文章编号:1673-291X05-0035-03一、产业链的相关理论涵义:产业链,是指具有内在的经济技术联系的各个产业部门之间客观上形成的一种逐级关联的链条式关联关系。即从一种或几种资源通过若干产业层次不断向下游产业转移直至到达消费者的路径。产业链是建立在产业内部分工和供需关系基础上的,以若干个企业为节点、产品为小节点纵横交织而成的网络状态系统。产业链始于自然资源、止于消费市场,但起点和终点并非固定不变。产业链不仅局限于某一特定产业之内。更不会局限于某一特定产品的生产环节之中,而是可以涉及某一特定产业的生产、消费、交换、分配等四个基本环节之中,也可能涉及某几个产业。产业链分为两种类型:一种是垂直的供应链,另一种是横向的协作链。垂直关系是产业链的主要结构,一般把垂直分工划分为产业上、中ldh

摘要:人本管理就是以人为核心的管理。它是指企业中的人作为管理的首要因素及本质因素,既是企业一切管理活动的主体,又是企业管理的出发点和归宿。可见,在当今以人为本的管理理念应是电力企业做强做大的根本保证。关键词:电力企业 人本管理1 当前部分电力企业人本管理所存在的问题人本管理在企业发展道路上的重要作用是众所周知的,而电力企业在步入市场经济的大环境下,尽管一些电力企业管理者也开始认识到实施人本管理对电力企业发展的重要意义,即重视人本管理的企业,就会充满生机和活力。但由于大部分电力企业都是由原国有企业转制而来,因此要在电力企业中要实施真正意义上的人本管理还有许多问题值得思考:1.1 首先在管理措施上,缺少人本管理的方法人,既是企业经济活动中的主体,也是管理的核心。目前,在一些电力企业的经济活动中,往往会忽视这个问题。这主要表现在:第一,单纯依靠行政管理。这是在企业管理中指挥生产的常用手段,能起到集中管理,上传下达的作用。第二,单纯依靠规章制度。规章制度是规范职工工作行为的准则,对于建立良好的生产工作秩序能起到一定的作用。第三,单纯依靠物质激励。这种方法确实能激发员工的一些劳动热情,但这种热情缺乏长期性和持久性,相反ldh

在中国,深层次的资本运营时代已经到来。对于眼下的光伏电站来说,竞争的关键并不取决于技术研发的速度和市场拓展的规模,而最终取决于其融资的速度和规模。然而,在光伏产业陷入“寒冬”之际,光伏电站的融资项目也无奈“遇冷”。眼下,诸多商业银行对光伏电站望而却步。受困“一刀切”光伏电站的融资存在一定的特殊性。首先,融资期限长。一般情况下,电站要经过八年左右的时间才可盈利,前期需要资本的不断投入;其次,我国光伏电站的技术门槛较低,加之分布式发电试点执行、推广,会导致投资者在规模和行业上出现多元化。那么,对于诸多试图进入光伏电站的中小企业来说,融资缺乏相应的抵押担保物、弱化抵押担保需求的愈来愈明显。但受累于光伏上游产业的产能过剩,商业银行对光伏电站纷纷关闭了大门。“总体来讲,整个银行系对光伏电站存在一定的偏见,没有区分光伏电站与组件生产体,而是采取‘一刀切’的做法,凡涉及太阳能的均避之不及,这是光伏电站融资的一大难点。”澜晶资本合伙人刘文平接受本刊记者采访时说道。除此之外,刘文平介绍:“受限于电网结算不及时以及限发的问题,光伏电站并不能被当成固定收益产品,其资产流通性也很差。目前来说,银行不能仅仅以电站作为抵押,还需要第三方ldh