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尽管很多人都尝试用经济学的逻辑来解读眼中的委内瑞拉,但过于刻板的“逻辑化”的努力往往事倍功半。无怪乎有位经验丰富的大使曾一语中的,“要想搞懂委内瑞拉,首先要明白一个道理,委内瑞拉本身就捉摸不透。”但不可否认,委内瑞拉已故总统乌戈·查韦斯的左翼路线为其赢得了万千宠爱。自1998年以来,他连续4次以超过50%得票率当选总统,为这个喧嚣的时代留下了特立独行的注脚。尤其是在欲求不满,连基本的生活必需品都无法保障的年代,很难概括出“玻利瓦尔革命”赢得了社会各界的温情敬意。反却是一切形式的口号和空洞理念都显得离弦走板。统计数据表明,自1998年查韦斯执政以来,已有超过20万名委国公民合法移民美国,其中大多数为私营企业主和专业人士。如果加上尚未统计录入的非法移民,保守估计约有超过1%的委内瑞拉的社会“中流砥柱”移居美国。对于这点,笔者感同身受。10多年之前,担忧私有财产“充公”,西班牙裔的委内瑞拉人大都选择了“荣归故里”或者远走他乡,为此,加拉加斯成了豪宅“甩卖”的跳蚤市场。在这样的大背景下,即便是再乐观的基尼系数也只能被世人解读为一种滑稽的表演秀。2007年,由于美资埃克森美孚和康菲石油公司不愿将其在委内瑞拉的子公司股权售予委石油,查韦斯led显示屏控制软件

迄今为止,没有相关行业主管部门监督管理规范分时度假,国家也没有出台配套的相关法律法规约束,致使针对“分时度假”的投诉、举报此伏彼起,自目前国内大部分的分时度假销售公司在推销“分时度假”产品时都或多或少的涉嫌虚假宣传、超范围经营、提供霸王条款、不平等格式合同等情形。分时度假 必要性分时度假业是旅游业和房地产业相互扩张的产物,于20世纪60年代在欧洲兴起,70年代,美国为盘活大量积压的房地产,也引入了这种形式。休闲是未来发展的趋势,旅游业是永远的“朝阳产业”,分时度假作为旅游房地产经营休闲度假旅游产品的一种创新模式,具有发展的必然趋势。目前,分时度假已成为旅游业中的一种重要形式,其所占比重不断增加,增长速度在旅游业的各种旅游形式中发展最快。中国社会科学院旅游研究中心研究报告《旅游绿皮书2000--2002年中国旅游发展分析与预测》一书中,对分时度假的描述为:最初是指人们在度假地购买房产时,只购买部分时段的产权,几户人家共同拥有一处房产,共同维护、分时使用的度假形式,后来逐渐演变成每户人家在每年只拥有某一时间段的度假地房产使用权,并且可以通过交换系统对不同房产的使用权实行交换。一、我国分时度假的现状. P12led显示屏控制软件

摘要：读者服务互动性表现为馆员与读者之间良性的相互交流、沟通、选择、影响。是一种双向交流与促进的服务方式。这种互动的主体是平行的,读者对于图书馆的反馈意见,成为检验图书馆服务的一个重要的指标。如何通过与读者的相互交流与沟通,营造一个和谐、互动的图书馆服务环境,是一个值得研究和探讨的问题。关键词：高等图书馆　互动　读者服务　和谐1　实施互动服务的意义在高校图书馆实施互动服务有利于增进图书馆馆员与读者之间的相互沟通和理解,营造一个融洽、和谐的图书馆服务环境。有利于培养馆员的服务意识,促进管理工作和服务水平的提高；有利于增强读者的信息意识,以便读者获取信息和培养其利用信息的能力i有利于促进馆藏文献资源建设,使有限的图书经费发挥最大效益,提高馆藏质量：有利于读者更多地了解图书馆和使用图书馆,提高文献的利用率。2　提高图书馆馆员与读者的互动意识互动是双向的,事实上,图书馆与读者是相互依存的,一个图书馆失去了读者,也就失去了存在的价值。图书馆是文献信息与有效需求之间的一座桥梁,对于图书馆馆员来说,观念上要有新的认识。一方面要认识到现在的服务不是单纯的借还图书,向读者提供单一的文献。馆员应该尊重读者、信任读者、理解读者led显示屏控制软件

摘要：人事测评作为人力资源管理的前沿技术,它的发展越来越影响着人力资源管理的各个环节,加强人事测评工作的研究和探索已经成为人力资源管理的重要课题。关键词：人事测评　人力资源管理　人力资源管理功用0　引言在知识经济时代,人的作用日益凸现,人力资源已成为社会的第一大资源,合理开发和使用人力资源,保持强劲的竞争力,已成为现代组织发展的战略需要。人事测评作为人力资源管理的前沿技术,它的发展越来越影响着人力资源管理的各个环节,加强人事测评工作的研究和探索已经成为人力资源管理的重要课题。1　人事管理中的测评1.1　测评的内涵人事测评又叫人才测评或人员素质测评,主要是通过履历评判、答卷考试、心理测验、面试、情景模拟、评价中心技术、观察评定、业绩考核等多种手段,根据岗位需求及用人单位的组织特性,对受测者的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜力等方面的素质进行综合测评的一种活动。1.2　测评的目的实现人事相宜,以最小的投入确保组织内部人力资源的合理配置,把“合适的人放在合适的位置上”,使所录用和晋升的人都能胜任工作,并对所从事的工作感到满意,减少人员流动给组织内部带来不必要的损失：避免因用_人不当而给组织内部带来人事风led显示屏控制软件

摘要：随着全球化经济和网络信息时代的到来,产业的竞争方式正在发生重大变化。产业集群这种介于市场与企业的组织模式有利于各种资源在其中优化组合并得到不断更新,从而适应宏观环境与微观环境的变化。在经济全球化的今天,中小企业集群发展已经成为世界性现象。关键词：产业集群；中小企业；竞争力中图分类号：F062.9　文献标志码：A　文章编号：1673－291X05－0041－03一、产业集群的内涵及特征产业集群,是一组在地理上相互联系的公司和关联的机构,他们同处在一个特定的产业领域,由于具有共性和互补性而联系在一起。独立的、非正式的企业及相关机构形成的产业集群代表着一种能在效率、效益及柔韧性方面创造竞争优势的空间组织形式,他所产生的持续竞争优势源于特定区域的知识、联系及激励。是那些远离的竞争对手不能达到的。其特征表现为：1、专业化。产业集群和其他企业组织一样是伴随着分工与专业化的发展而诞生的。产业群落内的企业彼此独立自主但相互之间又有着特定的关系。这种特定的关系中隐含着专业化分工和协作的现象。大量专业化企业聚集在一定区域,加之长期所形成的相互信任的产业文化,降低了产业集群内企业之间交易的不确定性,减少了交易费用。2、空间集聚特征。具led显示屏控制软件