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财务风险是企业财务活动中由于各种不确定因素的影响,使企业财务收益与预期收益发生偏离,从而使企业蒙受损失。财务风险的实质是企业负债经营所产生的风险。企业借入资金必须按期还本付息,在未来偿还债务能力不确定的情况下,就会相应增加企业的压力和负担,使企业面临着资不抵债的潜在风险,即形成企业的财务风险。企业在生产经营活动中,为达到规模经济,实现企业经营目标,不得不想方设法筹借经营性资金,进行负债经营。企业在负债经营过程中,必须正确衡量财务风险的程度、计算风险价值,并掌握其规律性,力求把财务风险控制在最小的范围内。一、企业财务风险现状企业财务风险是我国国民经济面临的较为重要的一种风险,其风险的形成既有企业外部法律和经济环境变动的影响,又有企业内部机制和管理中存在先天不足的原因。根据国家相关统计数据的综合分析,我国企业已经进入了高财务风险时期,发展趋势令人担忧,防范和化解财务风险的任务日益紧迫。目前,我国企业财务风险主要存在以下一些具体问题:1、在筹资过程中,存在潜在的“杠杆陷阱”。资本结构在很大程度上决定着企业的风险水平和企业的总体筹资能力。企业的不同筹资组合将直接影响筹资成本的高低,进而影响企业的生产成本乃至企业的竞j罗

摘要:随着企业业务的不断发展和信息化建设进程的加快,企业对网络的依赖原来越大。跨区域的办公和信息量的交互的突飞猛进使得原有的网络建设越来越满足不来现状要求,不管在数据传输或者数据安全保证方面都达不到要求。对未来业务的发展现有网络更显得捉襟见肘,因此对企业网络升级建设刻不容缓,本文通过实际案例介绍了在全省范围内对企业广域网的升级改造建设,为同以后类似规模的企业单位网络建设提供了参考。关键词:企业广域网升级OSPF 1.项目概述根据企业的发展战略和国家信息化建设统一部署,推动企业信息网络建设工作的全面开展,配合省电子信息化发展的工作步伐,企业经过多次网络改造总部局域网的网络已经趋于完善。随着业务的发展,企业省各级业务网通过VPN纵向互联的方式已经比较落后。结合企业全省办公系统建设的实际情况,这种互联方式已经成为信息化的瓶颈,只有对广域网网络设备进行改造才能适应全省业务系统的正常、安全运转。2.网络系统设计方案2.1 全网拓扑说明企业广域网网络设计采用专线连接进行各级单位的互联,本期项目将采购路由设备并通过在专网上运行路由协议来代替原有VPN拨号互联:* 核心路由器采用H3C的SR8805万兆核心路由器替代原有的总部防火墙;* 各地市j罗

加工贸易要素禀赋差异静态模型与技术差异动态模型的引入,说明加工贸易对经济发展的静态与动态利益：加工贸易的静态利益通过出口创汇、增加就业与劳动报酬促进经济发展,加工贸易的动态利益通过改变产业、产品结构促进经济发展。同时运用协整方法和误差修正模型,根据我国1985—2006年的统计数据,考察中国加工贸易的经济效应。结果表明：无论在长期还是在短期,加工贸易的出口额与人均GDP呈反向变化,进口额与之呈正向变化,增值率同它为负相关关系；我国加工贸易的静态利益已不能支撑人均GDP的增长,动态利益对经济增长的推动作用不明显,其发挥受阻。一、导言加工贸易应国际经济产业转移的发展而兴旺起来。进入20世纪80年代,加工贸易在世界范围内蓬勃发展,我国加工贸易也迅速发展：1981年加工贸易出口额仅有10.6亿美元,占总出口比重的4.8%；1994年加工贸易进出口额首次超过一般贸易进出口额；90年中,加工贸易出口额已经占我国整个出口总额的一半以上,成为我国对外贸易中的最主要贸易方式,在扩大出口、利用外资、增加就业以及带动国内经济增长等方面发挥了重要作用。然而,自90年代后期以来,我国的加工贸易增值率增长近乎停滞,对经济发展的拉动作用减弱。近几年来,关于加工贸易是否要j罗

不久前,泰国正大集团与汇丰控股完成股份登记过户手续,正式成为中国平安第一大股东。这也再次引起了公众对这家世界五百强企业的关注。作为一家业务范围跨越二十多个国家、旗下员工近20万人、年销售额超过一百亿美元的世界最大华人企业之一,正大集团的管理思路也是别具一格,被称为“围棋管理”。让每个团队更有力量正大集团的围棋管理有着近三十年的历史,副董事长蔡绪锋被称为“泰国围棋之父”。他认为围棋是一种哲学,追求的是一种团队的力量。而企业管理也是如此,虽然企业是要追逐利润的,但如果把企业经营目标定为达到利润最大化,往往会让团队损耗、员工疲惫,对企业今后发展不利。无论是否会下围棋的人,都听说过一个词叫“死棋”。从围棋专业术语的角度而言,各国围棋规则对活棋和死棋有着明确的定义。如《中国围棋规则》规定：“终局时,经双方确认,不能被提取的棋都是活棋。”因而,终局时能被提取的棋就是死棋。对此,《应氏围棋规则》规定得较为明确：“死活有歧见应以‘提取’证明之,能提取为死子,不能提取为活子。”懂围棋的人都知道,围棋要想下到最后,每团棋都要有力量,企业管理也是如此。在围棋管理理念里,一团棋是否具有活力非常重要。公司拥有的是一个好的、有力量的团队j罗

除了少数人盲目跟风以外,多数跳槽者都不是为了跳槽而跳槽的。所以,鼓励卧槽绝不是要给职场人套上某种枷锁使他们放弃晋升机会,相反,正是帮助他们更好地认清自我,以更理性的方式规划自己的职业人生。本刊记者专访时代光华特聘高级讲师、中华英才网特聘职业指导师王兴权,解读职场人卧槽期间的升值之道。跳槽不是解决问题的唯一方式跳槽率高是当今职场中不争的事实。造成这种现象的主要原因是什么？针对记者的这个问题,王兴权并没有立即做出回答,而是反问记者：“跳槽会给职场人带来什么好处？”毫无疑问,职位的晋升和薪水的提高是最显而易见的答案。在肯定了这是大多数职场人跳槽的动因后,王兴权紧接着提出了第二个问题：“那么,为了获得职位的晋升或薪水的提高,就只有跳槽这个唯一途径吗？”其实,为达到晋升和加薪的目标,睿智的职场人首先想到的都不会是跳槽,而是另外一个重要途径,那就是“在单位好好干,并努力得到认可”。但是,在单位工作几年后,很多职场人会发现所在的城市、行业、企业、职能、职业等并不如意。具体的表现或原因可能是：毕业时为了生存匆忙就业的人,在懵懂中找错了工作；与上司合不来；看透所在行业,想要脱离；在一个公司、岗位待得过久,干够了,职业倦怠了；j罗