japaneseavjavhd008

某家具公司目前的薪酬管理存在一些问题,文章就完善家具企业薪酬管理提出了一些建议,包括大力建设公司的薪酬文化、建立科学规范的职位评价系统、建立系统公正的绩效体系、结合公司自身特点确定一个合理的薪资水平、引入监督机制和沟通机制等。1 某家具有限公司现行的薪酬管理现状某家具有限公司成立于1980年,坐落于顺德家具重镇——龙江镇,近邻325国道,交通发达,来往便利,工厂建筑面积达两万多平方米,拥有国际水平的研发队伍和庞大的生产规模,是中国首家通过ISO9001国际质量体系认证的家具五金企业。其生产的“大西洋家具”品牌一直领先于国内行业前列,深得客户的信赖。公司在薪酬管理上实行分类管理,技术、销售、文职类及其他人员薪酬结构各不相同,从调查总体情况看,70.8 %的企业人均月工资集中在800元～2500 元水平之间。比例最高为“1200元～1800元”,以下依次为“800元～1200元”、“1800元～2500元”、“2500元～3500元”、“3500元～5000 元”、“800元以下”、“5000元～8000元”、“8000元以上”。2 某家具有限公司薪酬管理存在的主要问题2.1 分配方式单一导致长期激励不足某家具有限公司,甚至几乎是所有的企业都存在这样的问题,短期奖励的引导使短期行为无法避japaneseavjavhd008

摘要:招聘甄选是人力资源管理的基础工作,是企业招募人才的主要途径。中国企业已经具有强烈的人才竞争意识,但人才获取方法不发达甚至落后,为在激烈的人才市场中网罗符合本公司需要的员工,创新的人才招聘方法必不可少。本文拟就现代人力资源中招聘管理的角度浅谈创新,通过先进的人才招聘管理方法给中国企业以借鉴。关键词:员工品行个性化招聘系统创新今天中国企业已置身于全球经济一体化的大背景中,中国企业要想谋得生存和发展,必须实现经营战略的重心转移,大力培育企业的核心竞争力。如果我们将核心竞争力比做企业的血液,那么创新的作用好比新陈代谢,只有新陈代谢后的新鲜血液才能维持生命。创新的存在构建了企业立于不败之地所需的核心能力。人们已经越来越认识到,拥有和创造知识与智力资本的人才是构成企业核心竞争力的源泉,人力资源管理的地位和重要性也达到了前所未有的水平。求贤若渴,招贤有方,表现在人力资源管理基础工作招聘与甄选上,出现了许多新的理念和实践,这些新的理念和实践,都给国内企业参与激烈的国际竞争提供了借鉴。因此,创新的人才招聘方法必不可少。一、人员招聘创新:企业生存和发展的关键当今世界已经迈入崭新的知识经济时代,企业的竞争说到底是人力资本的japaneseavjavhd008

摘要:随着全球城市化的发展,排水系统在社会可持续发展中起着越来越重要的作用,污水处理是城市水环境改善的一个极其重要的方面。本文结合蒙自县城的建设,在新区基础建设中排水系统的功能、规划和思想原则等方面提出一些思路。关键词:水污染；城市排水系统1999年,云南省政府印发了《昆河经济带“九五”计划和2010年远景目标》。2000年,红河州政府编制了《个开蒙城市群规划》；同年,云南省政府批复了《个开蒙城市群规划》。2003年7月,云南省政府召开了《滇南中心城市建设现场办公会议》,红河州政府提出《个开蒙—滇南中心城市发展规划构思》。滇南中心城市的建设务必拉动周边区域城市化进程和经济建设,已成为势在必行的重要发展战略。在滇南中心城市主要区域蒙自县的建设中,基础设施的先期规划、设计和实施对启动蒙自具有非常重要的象征意义和开启作用。本文结合蒙自县城的建设,在新区基础建设中排水系统的功能、规划和思想原则等方面提出一些思路。我国是一个水资源相对贫乏、时空分布又极不均匀的国家。由于我国城市化进程的加快和国民经济的高速发展,水环境污染和水资源短缺日趋严重。目前,许多城市由于水资源不足影响了当地的社会经济发展,全国每年因为水资源短缺而造成的经japaneseavjavhd008

成功法则里最重要的一条,就是懂得如何与别人相处。——西奥多·罗斯福一生中,对我们影响最深的事情之一,莫过于我们与周围人们的关系。那些对我们有帮助的、积极的人脉,会让我们感到快乐,提升我们的生活幸福感。这里列举了能够帮助你建立更加积极、健康的人脉的小建议。1.欣然接受不同意见。我们在人际交往中遇到的最大的挑战之一,是人们的差异性,我们都是与众不同的个体,可以从不同的角度来审视这个世界。当然,我们在试图拓展人脉的过程中会遇到一些阻碍,比如总有一种渴望,希望别人想得和我们一样。当别人赞成我们观点的时候,我们就会感到非常舒服。然而,真正的生活要黑暗、复杂得多,全世界的人不可能都是一个模子刻出来的,大家的想法未必与你的一致。当人们开始反驳你的时候,这种“认同感”或者“同类感”的快感,会消失殆尽。因此,欣然地接受大家之间的不同,才是建立人际关系最美好的一个开始。2.要专心听别人在说什么。倾听是一项非常重要的技能,倾听与理解别人传达给我们的信息,是成功交流与沟通中的非常重要的一部分。积极主动的、有回馈的倾听,是非常重要的倾听技巧。在积极主动的倾听中,我们也会对他的想法、感受与需求产生兴趣。我们把倾听来的信息加以自己的理解,并反japaneseavjavhd008

技术创新是一个社会多主体参与的系统工程,但其核心主体是企业,这是因为企业是社会经济发展中最重要的微观组织,其追求利润的本质特点决定了它对于市场需求具有更为敏锐的感应力和判断力,能够自主、灵活、高效的感知技术创新需求、进行技术创新探索和完成创新成果的市场转化。但是,由于技术创新作为一种经济活动,存在市场失灵的情况,主要体现为技术创新的溢出效应、公共物品属性和不确定性等方面,使得技术创新活动难以在单纯的市场调解下有效开展,从而影响了技术创新的效果以及社会福利的最大化。尤其是对于技术创新的核心主体——企业来说,技术创新的市场失灵阻碍了其自身效用最大化的实现,大大降低了企业开展技术创新活动的积极性。由此而言,市场失灵情况下政府对企业技术创新的外部干预行为就显得尤为重要。特别是对市场经济体制还不完善、科技创新基础薄弱的后发地区来说,政府在支持和促进企业创新方面更是起着极其重要、不可替代的作用。对于政府在技术创新中的作用的认识经历了古典、新古典和国家创新学派等多个阶段。随着新公共管理改革的兴起,以及新公共服务理论被各国所普遍接受,政府职能转型浪潮冲击了企业技术创新中传统的政府职能定位,需要政府在公共服务职能定位下japaneseavjavhd008