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杜拉拉,南方女子,姿色中上,没有什么特殊的背景。大学毕业后,杜拉拉在国营单位工作了一年,又去了一家民营企业做业务员,很受老板赏识。但由于老板总对她进行骚扰,三个月后黯然离职。重新思考了自己的职业方向后,拉拉决定排除万难,一定要进入真正的外企。毕业后的第四个年头,她成功地进入了著名美资500强企业DB,任职华南地区的销售助理,月薪4000元。这个在外人看来似乎是繁琐无聊的工作,她却做得津津有味。次年,她用所有的积蓄付了首付款,贷款买了一套总价32万的房子,有了自己的小窝。又过两年,杜拉拉重新思考了自己的未来。而此时,DB广州办正好有一个行政主管的空缺,公司也正看中了工作敬业、能力很强的杜拉拉。这无疑是对杜拉拉的一次最好嘉奖,她更加敬业,经常会加班到很晚,这一切被也经常加班的总裁尽收眼底。随后,公司进行整体装修,在管理层都有意无意地推托责任时,杜拉拉没有推,她不仅完成了这次装修,并且工作做得非常漂亮,赢得了总裁的肯定。也正是在这次装修中,由于要与各部门打交道,她凭借自己的果敢和智慧,赢得了比自己级别高不少的大客户部总监——王伟的好感。而后,彼此互生情愫,成为恋人。在工作中,杜拉拉不断积累和总结,掌握了许多职场生存技巧,也见识了各色各样的acrobatdistiller

【摘要】本文通过对关系契约内涵的分析,说明关系契约有其两面性：一方面建立在良好声誉基础上的关系契约能够促进规则契约的有效执行；另一方面关系契约也可能因其垄断和主导力量,破坏以市场为基础的规则契约的执行,表现为对交易一方或第三方权益的侵害,其结果使经济导向“坏”的市场经济轨道上。在关系契约向规则契约转变过程中,合理的社会经济基础结构和均衡社会资源配置对于推动规则契约的执行有着重要意义。并通过经济交易各方的充分协商和谈判,使规则契约成为普遍共识,从而促进社会的和谐发展。【关键词】关系治理 路径依赖 转变困境 功能凝聚 法律凝聚在我国,无论是长期历史积淀,还是在计划经济体制与转轨期,关系始终是社会经济生活中无法回避的重要因素,引导和调节着人们行为取向。随着社会主义市场经济体制的建立,关系也发生着深刻变化。关系是否会随着市场体制的建立而消失,在公司治理中关系的作用如何等等,针对上述问题,本文拟以制度经济学为研究视角,来认识关系在公司治理中的作用和影响,以及关系治理到规则治理的变迁路径。一、关系治理的理论框架1、交易、关系及关系治理关系是在交易中形成的人和人之间的联系,它是由交易而引起,由契约而连接。契约是界定交易acrobatdistiller

被誉为“比盖茨的故事更值得参考”的《杜拉拉升职记》,火爆了职场。没有多好的教育背景,更没有太多的社会经验,杜拉拉就如同你我中的一个,却从一个青涩的大学毕业生,走进了世界500强公司,并在短短几年间,从一名普通的助理,一路升任为主管、经理。她不仅仅是努力和拼博的典范,还是一个很会用心、掌握了许多职场技巧的有心人。这样的故事,因不乏现实参照性,而拥有强大的吸引力。近来,有调查显示:有66.2%的人肯定杜拉拉是中国职场人士的榜样;71.6%的人发现,周围有不少像杜拉拉一样的职场人;同时,有38.8%的人在杜拉拉身上看到了自己的影子。这无疑,都让我们这次“寻找现实版杜拉拉”,变得更有意义!身处职场,当满足了基础的谋生需求后,人们都希望可以做得更好,可以得到社会认可并实现自我价值。而“升职”往往又意味着“升值”,自然是“更好”的最直接外在体现。但是,怎样做才是“更好”?在职场中,老板最看重的到底是什么?作为普通员工,该如何提升自己的能力?如何与心思各异的各路人马合作?而一旦成为小主管,又该如何做调整?现实版的“杜拉拉”究竟是怎样的?现实版“杜拉拉升职记”又是怎样的?且看我们呈现的三位主人公。你也许不难发现,他们都有一个共同的特点——坚持,坚持追求的acrobatdistiller

摘 要：实训教学质量直接影响学生技能培养和综合素质,本文通过对实训教学改革的思考,探讨构建科学实训体系和模式的有效途径。关键词：汽车检测与维修 高等职业教育 实训教学汽车技术的发展对汽车维修行业从业人员和职业院校的教师来说,既是机遇,也是挑战。作为汽车维修行业人员重要培养基地的高职院校,如何通过实训教学培养出能跟上汽车技术的发展、适应社会需求的学生,是一个必须思考和探究的问题。一、汽车检测与维修专业实训教学现状1.“双师型”实训教师匮乏在高等职业院校汽车维修专业中,懂理论教学的教师无实践动手能力,有动手能力的教师不一定具备理论讲解能力。既具备丰富的理论知识又具有实践经验的教师严重不足。目前大多是聘请的大学毕业生或者企业技术骨干作为实训教师。由于师资力量不足,时常存在一名教师同时指导20～30人的情况,教学效果不理想。2.实训教学模式单一实训教学采用“教师教着做,学生跟着学”的教学方法,学生只是机械地模仿操作,不能有效拓展学生实训的创新操作能力,从而降低了学习兴趣。3.教学内容陈旧落后汽车类专业课多数以讲授基本理论和原理为主,所用教材涉及新车型及实用新知识较少。实训所用车型往往单一而落后,使用的都是一些报废车及拆acrobatdistiller

【摘要】 医院文化建设是提升医院核心竞争力的重要途径。共青团作为医院的青年组织,在医院文化建设中发挥着重要的作用。本文从共青团思想建设、人才建设、服务医院中心工作及开展特色活动等几个方面探讨了共青团参与医院文化建设的有效途径。【关键词】 医院 共青团 医院文化建设一、引言随着我国市场经济体制改革和医疗卫生体制改革的进一步深化,医疗市场的竞争也越来越激烈。各医院的医疗设备、医资力量等硬件设施逐渐完善的同时,医院之间的竞争将会更多地表现在医院文化上的竞争。医院文化是20世纪80年代医院管理学者将企业文化理论移植、嫁接到医院管理所得到的衍生物,它是指医院在历史发展过程中形成的具有本医院特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构,是一种具有医院自身特点的企业文化,其主体是人。随着医院改革创新工作的发展,培育优秀的医院文化是医院发展的根本途径。青年人是医院各项事业发展的生力军和后备力量,青年人的思想是医院文化的活力之源,是医院文化发展和创新的动力所在。因此,青年人在医院文化建设中具有无可替代的作用和独特的优势。二、医院文化的涵义及医院文化建设的作用医院文化是医院的底蕴和灵魂,是医acrobatdistiller