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近日,IT某企业新员工张锐自缢身亡,再一次将这家赫赫有名的IT通讯巨头推到了风口浪尖,遭受了媒体和网友的集体攻击。而去年这家企业员工胡新宇因劳累猝死、刘胜因公加班遇难一事,也曾经在社会上引起轩然大波。人们不禁质疑,为何这家比肩国际巨头的企业会频频出现员工死亡事件？他带给我们哪些沉思?虽然,张锐、胡新宇、刘胜之死不能归谬于这家企业的加班制度,然而频繁加班、工作压力过大也应该是导致悲剧发生的诱因。近些年来,中国IT企业员工英年早逝的现象非常严重,不管是事业成绩斐然的王选和陈逸飞,还是普通员工张锐、胡新宇等,“生命价值”无一不令人震惊地出现在公众的视野里。这里面有环境压力的问题,有当事人身体素质的问题,但是企业“过度加班、压力过大”的责任也是推卸不了的。笔者曾在一家软件企业工作过,也尝到了加班之苦、压力之巨,尤其是一些IT主管、CIO,晚上加班到八九点钟是常事,周六上班,周末开会,手机24小时不准关机……笔者也曾亲眼目睹了同事因过劳没有及时诊治、加剧病情恶化而住院……近几年,我国部分城市尤其是经济发达的沿海城市,“过劳死”问题有日益严重的趋势。最新调查显示,七成人白领走在“过劳死”的边缘。从行业看,企业家、新闻工作者、IT人、教黑珍珠餐厅

EAP全称为employee assistant program,直接翻译过来就是“员工援助计划”。ＥＡＰ在国外非常普遍,国内正在兴起。员工援助计划起源于美国,人们对EAP的定义多种多样,可是它们都包含了一些共同的内容,如：为员工提供保密的个人评估、心理咨询和治疗服务,帮助员工解决家庭、法律、医疗和经济问题。员工援助计划最初的目标是帮助企业中的问题员工,不仅仅是要帮助他们应付所遇到的应急事件,更要帮助他们掌握心理调适方法以获得成长。后来,这一计划逐渐为大家接受,服务对象也扩展到所有的员工,甚至包括员工的家属。EAP服务的主要模式是提供服务的公司与政府组织或者需要服务的公司达成协议,收取一定的费用,而对员工不额外收取费用。员工们通过固定地点的咨询以及免费的热线电话、网络服务等,倾诉他们的困境和心理问题。提供EAP服务的人员主要包括：心理咨询专家、管理专家、律师以及家政服务人员。为了规范EAP的市场,美国成立了EAP协会,还专门设置了EAP注册咨询师的认证工作。我国目前还没有相关的认证和规定,市场也正处于开发阶段。EAP在国外发展较快。在北美,EAP服务公司的发展相当迅速,1971年大约有300家提供EAP服务的公司,1981年到1992年间,这样的公司从8000多家发展到20000多黑珍珠餐厅

傅军“不把鸡蛋搁在一个篮子里的”的多元化战略,曾一度招致很多诟病。然而,在金融危机下,新华联的多元化战略优势得到了显现,这让傅军颇感欣慰傅军的经历,是一代中国民营企业家经历的一个缩影:官员下海,研读政治,重朋友义气,擅整合人脉资源……傅军的成功史也许会就此成为孤本,因为再难有他所经历的那个历史背景和历史机会走进新华联集团董事长傅军的办公室,乍一看,还以为走进了某个官员或者将军的办公室。宽大的办公桌后是一尊毛泽东铜像,左侧是曾国藩的坐像,墙上挂着写有“领军从容”四个大字的牌匾。傅军当过官,后来下海,现在也还有点“官”味,任全国工商联副主席。三十多年来,这个来自湖南醴陵的小个子,一直游刃于官场与商海之间,左右逢源。仕途正旺却下海傅军出生在湖南醴陵农村,父亲是当地村党支部书记,他从小就跟着父亲参加村里的会议。农村的会多是忙完农活后在夜里开,傅军就常和父亲提着马灯在湖南乡间的山路上奔走,“列席”村里的大小会议,听大人们“议政”。这样的经历为傅军之后的人生写下了一个注脚。高中毕业后,傅军回乡参加工作。不久,“一个公安特派员调走,我马上就补了上去。”正是借着这个机会,18岁的傅军走上了“仕途”,并开始“坐着直升飞机升官”。21岁,黑珍珠餐厅

1.充分的安全感。如果一个人老是惶惶不可终日便会很快衰老。抑郁、焦虑等心理,会引起消化系统功能的失调,甚至会导致病变。2.充分了解自己,对自己的能力做出恰如其分的判断。如果勉强去做超越自己能力的工作,就会显得力不从心,于身心大为不利。由于超负荷的工作,甚至会给健康带来麻烦。3.生活目标切合实际。由于社会生产发展水平与物质生活条件有一定限度,如果生活目标定得太高,必然会产生挫折感,不利于身心健康。4.与外界环境保持接触。人的精神需要是多层次的,与外界接触一方面可以丰富精神生活,另一方面可以及时调整自己的行为,以便更好地适应环境。5.保持个性的完整和和谐。个性中的能力、兴趣、性格与气质等各种心理特征必须和谐统一,方能得到最大限度的施展。6.具有一定的学习能力。现代社会知识更新很快,为了适应新的形势,就必须不断学习新的东西,使生活和工作能得心应手,少走弯路,以便取得更多的成功。7.保持良好的人际关系。人际关系中有正向积极的关系,也有负向消极的关系,而人际关系的协调与否,对人的心理健康有很大的影响。8.能适度地表达和控制自己的情绪。人有喜怒哀乐不同的情绪体验。不愉快的情绪必须释放,以求得心理上的平衡。但不能发泄过分,否则,既影响自己黑珍珠餐厅

金融危机爆发后,企业多元化战略的优势似乎得到了显现,傅军为此颇有些得意:“这个不行那个行,多元化的民营企业还是有生命力的”说到新华联,人们首先想到的是它的多元化,但无论是褒是贬,多是外人评说。傅军本人是怎么看新华联多元化的呢?起家时,逮住什么做什么《新财经》:新华联多元化的成功被业界称道,国际上多元化的典型是GE,杰克·韦尔奇对您有没有影响?傅军:新华联的多元化不是受谁的影响而做的。说白了,那个时候机会多,我们“下海”后是逮住什么就做什么,没有想那么多。实际上,我们也不是一开始就做多元化,是发展到一定阶段之后才开始的。当我有了一些钱,就拿去投资我认为盈利比较好的行业,目的就是挣钱,积累资本。《新财经》:在德隆、东方等多元化失败后,许多经济学家开始批评中国企业的多元化,认为这是一个陷阱。对此,您怎么看?傅军:很多经济学家并不了解中国民营企业发展的过程,我也没有必要跟他们去争。我之所以这么做,是由历史背景决定的。以前他们批评得更厉害,现在金融危机爆发,他们又开始表扬我们了。我也不是说专业化不好,但是只搞一个产业,遇到周期性的变化你可能就死了;搞两三个产业的,可能还有回旋余地,这个不行那个行。我不主张大型民营企业只搞一个产业,把鸡黑珍珠餐厅