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评选宗旨：《新财经》基金业“乾通奖”评选已经连续举办了两年,从2006年开始,伴随每季度各基金公司推出绩效报告的时段,《新财经》还将定期更新“中国优秀基金名录”,以便及时准确地为广大投资人提供切实可行的投资参考依据,充分展示优秀基金公司及其管理的优秀基金产品,提高其市场知名度。评选原则：创新性,客观性,公正性,互动性,透明度,定性定量指标结合。评选范围：在中国境内所有正式运作一年以上的基金产品,划分为封闭式和开放式两大类,封闭式又分为大盘和中小盘两类,开放式基金分为股票型、偏股型、平衡型、偏债型、债券型和货币市场基金；旗下拥有两只以上运作满一个财务年度的基金产品的基金管理公司和员工团队,其2005年度旗下基金产品或团队在业绩、营销、品牌等方面有突出表现,同时配合参与《新财经》基金评选,并按照我刊要求提供充分、翔实的参评文字材料。奖项类别：分为基金,团队和基金管理公司三大类奖项,分别评选2005年度运作业绩优异的基金产品、基金公司员工团队和基金管理公司。其中,基金类奖项包括“业绩持续稳定奖”、“年度绩效优异奖”、“年度业绩飞跃奖”和“年度持续营销奖”四项；团队类奖项包括“最佳投研团队奖”、“最佳营销实力奖”两项,分别评鲅鱼的做法

乘坐春秋航空的飞机,飞往春秋航空上海总部,本刊记者有三个问题,急切地想向春秋航空董事长王正华求证。春秋2008年仍然盈利2100万元。能够逆市飚升。其中有怎样的偶然性与必然性?许多人都说中国民航业“国进民退”,民营航空的冬天来了,然而春秋航空的执着与坚忍,给业界为民营航空进行集体判定产生很大障碍,春秋案例的解剖,有着怎么样的标本意义?中国民航业,在2009年走入了全行业困境,王正华怎么样看待生存环境发生的大变化。周围众多的民营航空陷入困境——鹰联航空已被收编,奥凯航空曾被停飞,东星航空进入破产；国有航空巨额亏损,政府部门巨额注资,各大航空联合涨价,处于风暴眼中的他有藿怎样的感慨和思考?春秋的廉价模式不断受到业界的质疑,甚至很多人都在怀疑春秋国旅在填补春秋航空的亏损,那么春秋的廉价航空究竟基于一种什么样的模式。持续盈利是真实还是谎言?从云端来到现实,我坐在了王正华的面前。他的办公室在上海虹桥机场正对面租来的一栋小楼里,室内整洁而简单。套着干净白布的长条沙发。已经陪伴了他18年,当年买时花了100块钱。这个年营业额60亿元的集团公司董事长,办公室只有12平方米,甚至不如大部分农村的村长办公室。在接近三个小时的采访中,王正华没有热情激昂的鲅鱼的做法

摘 要：文章从经济学中的效率定义出发,对企业效率测量理论进行了回顾,对不同的效率测量工具进行了对比,评价了它们的优缺点,探讨了效率测量理论发展对企业管理的启示。关键词：效率 DEA SFA中图分类号:F270 文献标识码:A文章编号:1004-491412-225-02效率是经济学研究的一个核心问题,随着社会经济的发展,人们认识到效率的内涵非常丰富：效率与科学技术关系密接；效率和管理制度紧密相连；效率与个人的理想、兴趣、性格和习惯密切相关。一、经济学中效率的定义效率一词最早在拉丁文中出现,efficient,是指有效的因素。十九世纪末叶,效率的特定含义应用于机械工程方面,表示输出能量与输入能量的比值。后来,效率这一概念广泛应用于经济和管理领域,反映经济系统的产出对投入或收益对成本的比值。萨缪尔森认为效率是“在一定投入和技术条件下,经济资源没有浪费,或对经济资源做出了能带来最大可能满足程度的利用,也是配置效率的一个简化表述。”在萨缪尔森看来经济学中的效率就是指实现了“利润最大化”。美国著名制度经济学家康芒斯对效率的定义是：“效率是使用价值的出量对劳动工时的入量的比例”,显然康芒斯对投入中的劳动格外看中,而对投入中的机器损耗等其他项目不予考虑。康鲅鱼的做法

业绩稳定奖南方稳健成长基金、天元基金经理、开元基金经理。现任南方基金管理有限公司投资总监,南方稳健成长基金的基金经理。近三年净值增长率：33.33％领悟市场先机的智慧文/王宏远在去年繁复的股改背景下,在众机构纷纷“众里寻他千百度”的迷茫之际,南方稳健成长基金缘何能领悟市场先机,抓住股改“G遇”呢？简单“防御性投资”是个“美丽的错误”现在市场上有一些所谓的“防御性”股票的市盈率高达20～30倍,市场给这些个股如此高市盈率的理由是,这些个股未来一两年每年业绩有20%～30%的成长,但是成熟市场给同样高的市盈率则需要未来五年每年的平均成长性有20%～30%。在经济降温的阶段向华尔街学习防御性投资理念是正确的,但是片面地学习表象,而没有理解实质只会形成“防御性泡沫”,随着泡沫的进一步堆积,其破灭是必然的。我们目前正在清仓这类股票。股改背景下的市场变迁2005年,中国市场正在经历的伟大变革——股权分置改革,将会对市场带来深远影响。股改之后,A股上市公司的估值水平从公布的财务数据来看,不但低于成熟市场16～17倍的水平,而且已经与全球主要新兴市场国家12～13倍的平均市盈率接轨,而考虑到中国经济的增长前景,A股估值水平本身并不高,制约A股上涨的主要原因鲅鱼的做法

摘 要：企业文化是自主创新的一个非常重要的驱动器,但不同的企业文化模式对自主创新有着不同的影响。创新型文化以鼓励创新、容忍失败为核心价值观,不同类型的创新文化模式在创新中对技术机会与市场机会的认知与把握有所差异,企业选择的创新文化模式与其自主创新方式相契合,就能更好地提高自己的自主创新能力。关键词：创新型企业文化 自主创新 相互关系中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1004-491412-227-03建设创新型国家,核心是增强自主创新能力。增强自主创新能力涉及方方面面,对社会的体制机制、政策措施,对人们的思想观念、行为方式等,都提出了新的要求。从企业的角度看,不同的企业文化模式,对于自主创新能力的形成和提高具有不容忽视的作用。着力自主创新是涉及经济、社会、文化等多个领域的系统工程。专家呼吁“创新文化的淡薄、创新观念的缺失,能够影响整个民族的创新精神的形成”,“如果仅仅是增加大量的科技人员,仅仅投资于科技基础设施,而没有适宜科技发展、适宜创新能力不断提高、创造力不断涌现、创新活动自觉开展的文化基础,就不可能涌现出大量的创新成果”,“创新产生于适宜的文化氛围里,成长于公众理解和支持的社会环境中”——条条建言切中要害,令鲅鱼的做法