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娃哈哈集团推出的奶粉品牌“爱迪生”剑指国内高端婴幼儿配方奶粉市场。“爱迪生”应该在消费者心智中建立什么样的定位,如何与国内外奶粉巨头竞争?娃哈哈集团的多元化发展策略又该遵循怎样的基本原则?娃哈哈集团最近在京隆重推出高端婴幼儿配方奶粉品牌——“爱迪生”。“爱迪生”婴幼儿配方奶粉由娃哈哈委托荷兰与瑞士的公司贴牌加工,是娃哈哈“走出去”的关键一步。娃哈哈市场部有关人士表示：“‘爱迪生’奶粉是娃哈哈试水品牌全球化运营的首个产品,但扎根中国是该产品走向国际的第一步。”在全球一体化的背景下,中国企业在国内市场进行的同样是国际化的竞争。在国内高端婴幼儿奶粉市场,“爱迪生”面对的是进入中国市场十余年的外资奶粉品牌的竞争。数据显示,由于“三聚氰胺”事件的影响,近年来国内奶粉品牌屡屡受挫,而外资奶粉品牌市场份额节节攀升。在高端奶粉市场中,85％的份额都被“外资品牌”所占据。虽是第一次进军奶粉业,但娃哈哈集团的多元化发展策略早在多年前已经启动。1998年,娃哈哈成功进军碳酸饮料产业。2002年,娃哈哈集团创办了杭州娃哈哈童装有限公司,进入了全新的服装领域。2010年“两会”期间,娃哈哈集团董事长宗庆后向媒体透露,娃哈哈集团有意到菲律宾买金杜律师事务所

摘 要:文章论述了建筑企业安全文化涵义和重要性,提出了加强安全文化建设的建议。关键词:建筑企业 安全文化 对策建议中图分类号:F270 文献标识码:A文章编号:1004-491407-222-01我国安全生产管理的方针是“安全第一、预防为主”,其目的是保护劳动者的安全与健康,减少因安全事故导致社会、家庭、企业、个人的损失。长期以来,我国不断加强建筑施工安全的管理,取得了显著的成绩。但是,工程事故时有发生,原因是多方面的:一是领导不重视,没有真正把安全生产工作放在第一位;二是制度不健全,有的是缺少必要的安全制度,有的是没有按制度执行;三是安全管理工作不到位,设备维修、安全监测工作不到位;四是原材料采购把关不严,没有按工程规定的质量规格、标准执行,偷工减料,存在道德风险;五是工人违规操作,明知故犯。造成上述种种问题,归结到一点,就是企业文化建设没有跟上,安全生产文化没有在企业领导和广大员工中扎根。一、安全生产文化的涵义文化是人类社会物质财富和精神财富的总和,文化在这里是指社会文明的意识形态。安全文化是指对安全的认识和态度以及处理安全问题的规则。从社会层面上看,它指对人生命的尊重,对人的价值的评价和对事故的防范。从企业层面上看,它指一个组织对于金杜律师事务所

摘 要:文章重点探讨了民营中小企业初期、发展期的战略抉择,明确提出了什么事不要做,什么事要做,对民营中小企业的企业家具有一定的借鉴意义。关键词:民营中小企业 初期 发展期 战略抉择中图分类号:F276.3 文献标识码:A文章编号:1004-491407-221-02民营中小企业的发展周期可分成:初期,发展期,成熟期,衰退期,死亡期。下面将重点探析民营中小企业初期,发展期的战略抉择,对于成熟期,衰退期,死亡期只做一个简单的设想。一、民营中小企业初期战略抉择企业发展初期可以说什么都是不成熟的,恰恰是这个不成熟能够实现很多不可能实现的事情,所以在发展初期最重要的是:信心,通俗一点说企业在初期只要有信心,企业肯定能生存。这个信心来自企业不亏损,现金流不出问题,员工团结等。在这个阶段业务能力将是决定企业生死存亡的关键因素;在这个阶段企业最重要的事情就是发展业务,在发展业务的过程中一定要进行战略筛选。1.自己不了解的业务不做。比如经营业主本身是懂电子或者一直从事电子行业,那最好就选择电子行业,因为这样风险比较小;选择完全不懂的行业也不能说完全没有机会,但是成功的概率会小很多。2.和自己价值观相违背的业务不做。什么叫和自己价值观相违背,比如说你是崇尚走价值路金杜律师事务所

摘 要:我国正处于全面推进社会主义新农村建设的关键时期,合适的新农村建设的经济理论基础对我国的新农村建设实践有重要的指导作用。文章通过分析认为:舒尔茨的传统农业改造理论对我国的社会主义新农村建设有着重要的指导意义。托达罗的劳动力转移理论对推进我国的新农村建设有一定的借鉴意义。可持续发展理论指引了社会主义新农村建设的目标定位。平衡发展理论指引了社会主义新农村建设的行动方向。工业反哺农业理论为我国的新农村建设提出新举措。关键词:社会主义新农村 农业改造 劳动力转移 可持续发展 平衡发展 工业反哺农业 中图分类号:F30 文献标识码:A文章编号:1004-491407-229-02自十六届五中全会明确提出建设新农村以来,许多学者从不同的角度对新农村建设作了大量研究,主要对新农村建设的背景、意义、内涵、重点内容、路径、次序、困难及难点等方面进行探讨,而对新农村建设的理论基础研究很少。我国正处于全面推进社会主义新农村建设的关键时期,合适的新农村建设的经济理论基础对我国的新农村建设实践有重要的指导作用。本文试图探析社会主义新农村建设的理论基础,试图为新农村建设寻求适合指导我国新农村建设实践的理论,以实现推进我国新农村建设的稳定持续金杜律师事务所

摘 要:文章对目前企业职工培训工作中存在的问题进行了分析,指出要转变培训观念,营造良好氛围,强化保证措施,确保培训质量。关键词:基层 员工培训 现代企业中图分类号:C975 文献标识码:A文章编号:1004-491407-223-02中原油田采油三厂现有员工4435人,其中技能操作人员3533人,下设23个基层生产单位,共有495个基层班组。随着石油开采进入后期,新技术、新设备大量投入运用,在强化职工培训、提高员工素质等方面进行改革和探索就变得尤为重要。企业要在竞争中重获优势,谋求发展,就必须建设一支掌握高新技术,能适应多方位需求的高素质的职工队伍,从而为企业可持续发展提供强有力的人才支持。因此,如何建设一支素质过硬、精干高效、善打硬仗的职工队伍,在油田改革发展的进程中更好地服务于安全生产,则是我们在现场践行“科学发展观”的具体体现。一、目前职工培训工作中存在的问题作为油田生产一线单位,不仅要保证安全生产,而且要抓好职工的素质教育和技术培训。多年的实践,使我们总结出了一些成功的职工培训经验,在油田职工培训体系中,采油厂的职工培训工作最贴近现场,与原油生产息息相关,其成败得失直接影响着职工整体素质的提高,在宏观上具有举足轻重的战略地位。然而,随着油田形金杜律师事务所