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摘 要:商业银行不良贷款率过高已经是一个十分严重的问题,而对信贷业务的风险控制不力则是产生不良贷款的主要原因。文章针对商业银行信贷风险控制不力的问题,利用博弈论和信息经济学的有关理论知识,分析商业银行如何控制不良贷款的对策,提出应对商业银行贷款风险进行分类控制,对高风险企业贷款、低风险企业贷款和个人信用贷款分别采取不同的措施,并指出对低风险企业建立贷款第一责任人制度的必要性。关键词:银行信贷 风险控制 逆向选择 个人信用中图分类号:F830.5文献标识码:A文章编号:1004-491401-261-02一、导论当前,我国的不良贷款数额过高已经是一个众人皆知的严重问题,如何控制银行的信贷风险正成为一个值得关注的问题。目前,对商业银行贷款风险控制问题的研究主要集中在宏观金融环境方面,认为宏观的金融制度不够完善和社会信用体系的不健全是导致银行大量不良贷款的主要原因,只有从根本上改善整个金融环境才是解决不良贷款问题的唯一出路。这种说法确实没有错误,但我们应该注意到:宏观金融制度的改善绝非一件一蹴而就的事情,它需要长期的积累和变革才能逐渐完善。所以在我们能拥有一个完美的金融体系和道德体系之前,仍需要找到合适的方法对具体的贷款业务进行风险控花草图片

无论是打球,还是企业管理,都有很多天才,但天才的命运却不尽相同。米克尔森与戴利都是美国公认的高尔夫天才,但为什么米克尔森一直是高尔夫球协会最高奖得主,而戴利只能偶尔赢一两次？在企业管理方面也类似,乔治和艾思纳都被公认为天才经理人,但为什么乔治能把Medtronic打造成利润机器,然后功成身退,而艾思纳带领迪斯尼辉煌过后,却在谢幕曲中为晚节而挣扎？差别就在情绪控制上,尤其是面对巨大压力时的情绪控制。著名高尔夫球手老虎伍兹曾告诉记者说,在2002年美国名人赛和美国公开赛上,他最后获胜的关键就是情绪控制良好。他甚至嘲笑说,很多团队花上亿美元购买新设备,其实不如少开支一点,为球员补心理课。通用电气前CEO韦尔奇最近正研究商界人士的情绪控制象,他的结论是：情商比智商珍贵。而根据UCLA大学的研究,领导者有7％的成功来自智商,93％的成功来自信任、正直、诚实、创造思维等非智商因素。很多企业败下阵来,并不是因为产品或技术落后,而是领导成员之间勾心斗角,力量无法合到一起,自己击败了自己。而团队成员之间默契水平高低,很大程度上取决于每个人的情绪控制。比如,摩根高层内斗,花旗银行高管出走等,都是因为离职者不满CEO的行为而造成的。很多CEO,动不动就大动肝火,让花草图片

是沈从文的《边城》让我在接近湘西之前,就知道了这个神奇美丽的地方。我曾无数次地在作家那些美丽而忧伤的文字中用心描摹湘西的模样,心随风走,情随云去,把自己置身于烟雨迷离的梦里水乡——凤凰古城。深秋的一天,终于走进了凤凰。当车拐过一个大弯,驶上一座大石桥时,司机告诉我们,凤凰县城到了。我急忙摇下车窗,凭窗远眺。此时我们正处在高处,放眼望去,凤凰县城尽收眼底。这是一座被一种古朴庄严气氛笼罩的小城,四周群山环抱,城中一条江水穿越而过,这就是沈从文花了许多笔墨赞美的沱江了。此刻,天空中飘着毛毛细雨,山顶上萦绕着一层薄薄的白雾,而凤凰古城也在这青山碧水与白雾中凭添了几分仙气。走在凤凰古城的古官道上,脚下踩的是铺设得十分齐整的大青石,街道不宽,刚容得下两抬桥子通过,但很整洁。两边明清时代的建筑,青砖碧瓦,大多是两层的楼房,一层多是待客的大厅和伙房,二层是阁楼,供主人作睡房用。在这些房子中间,偶尔也夹杂了几栋木房,这些木房无一例外地苍老着,岁月的风霜在它们身上留下了鲜明的印记,每块黝黑的木板墙都见证了小城几代人的繁华与落寞。老姜姜糖、翠翠楼、虹桥、吊脚楼……一切都是那么的熟悉,一切又都是那么的遥远,每一处都蕴藏着用视线无法穿透的古老花草图片

摘 要:文章通过对目前涉及金融领域的经济犯罪现象进行深刻剖析和个案研究,从金融犯罪表现、金融案件特点、金融犯罪成因、防范措施及我国严厉打击金融犯罪的法律条款等方面,试图总结出打击和预防金融犯罪的有效办法,旨在为指导、促进和提高金融犯罪防范技能,提供有益探索。关键词:金融犯罪 经济案件 金融秩序 信用原则中图分类号:F830.61文献标识码:A文章编号:1004-491401-265-01近年来,受社会不良因素的影响,一些居心叵测的犯罪分子纷纷把目光投向了合作金融部门,采取拉拢、腐蚀、诱惑或盗窃、抢劫、诈骗等方式进行违法犯罪活动。也有一些金融工作者意志薄弱,追求低级堕落的生活方式,腐化变质,道德伦丧,走向了犯罪的深渊。凡此种种致使涉及合作金融犯罪案件有增无减,给国家和社会以及合作金融部门造成了不应有的经济损失,有的甚至金额巨大,手段恶劣,影响极坏,严重损害了金融系统的形象和声誉,扰乱了正常的金融秩序。因此,探索新时期金融犯罪案件的特点、原因和防范措施,对深化金融改革,打击和预防经济犯罪,维护正常的金融秩序,保卫改革成果,保持社会稳定,促进经济发展,有着极为重要的现实意义和深远的影响。一、多层探因主动出击打击金融犯罪追源求本综观近年来发生的涉及花草图片

工程师的招募百度在招聘人才时很在意应聘者的学历、毕业学校,比如2004年底到2005年初招聘的700多人的学历均为本科以上,且大部分是研究生以上学历,绝大部分拥有耀眼的名校背景。然而,百度公司并不仅仅以学历和毕业学校为唯一评判标准。2005年度“百度之星”的程序大赛决赛里,入围的就不乏普通院校毕业的优秀生,其中还有一位是只读到高一的学生。毕业学校和学历是新员工确定基本薪酬的相关因素,至于新员工正式工作之后,都会感到这个因素很快就被淡化了,无论在哪个岗位,其待遇、晋升都与学历和毕业学校没有关系。百度真正做到了不唯学历、不唯年龄,重在能力和业绩水平。因此,如果有人想跳到这里来工作,百度不会过分强调其工作经历,也不会安排十分严格的面试,因为一旦到了工作岗位上,任务就会压在他身上,能力强的就会做出业绩,能力差的自然就会被淘汰。工程师的薪酬在百度,工程师的薪资等级与非技术部门的主管相当。工程师的薪酬结构由三部分组成：一是保障性薪酬,这与员工的业绩关系不大,只跟其岗位有关。二是变动性薪酬,紧紧与员工绩效挂钩。百度根据员工的业绩在公司范围内评选季度和年度的“百度之星”,这是一种荣誉奖励,同时也是年终绩效加薪的重要依据。年度奖金和绩效工资花草图片