亚当斯密

执行力的50条语录1.管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。2.没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。3.不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。4.结果不好,就是不好。5.取是能力,舍是境界。6.努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。7.细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。8.领导绝对不会错,服从总是没有错。9.先计划再行动,先策划再沟通。10.多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。11.差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。12.没有执行力,就没有竞争力。13.选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。14.速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。15.执行力不讲如果,只讲结果。16.不看错不错,只求好不好。17.习惯于缺点是最大的缺点。18.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。19.思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。20.没有想法,就没有结果。21.行动不及时是因为痛苦达不到。22.人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。23.不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。24.不要指望别人帮助你,要指望别人亚当斯密

什么是老板？老板是资本的所有者,或是资本的代言者,这是常规的定义。有三种老板的另类定义：老板是老是拍板的人；老板是老是叫板的人；老板是老是板脸的人。大多数老板确实也是以有这种特点为自豪的,但实际上,老板要上到高一点的境界,是应该做到三“不”为佳的！一是看不见。这里有一个故事,汉朝有一个宰相丙吉,有一天在都城内走,忽然前面出现两个打架的人,他视而不见,绕道走了。走着走着又发现路边有一头牛在不停地喘气,于是停下脚步去观看牛为什么喘气。随从很奇怪,就问宰相为什么不管人的事却要关心牛？丙吉就说,人打架那是都城将军的事,他会处理好的,如果他处理不好,我撤他职就是了。而牛喘气,可能是天气出了问题,可能有灾害,事关天下的收成,这是我的职责,必须分外关心才对。也就是说,老板在完善了管理体系后,要真正把工作落实在每个人身上,不要随便干涉下属的权限,要发挥下属的主观能动性。所以,公司里发生的一些事,老板知道就可以了,要假装看不见,让下面的人各司其职就行了,你多管了,就会助长员工的依赖性,就会出现老板干活员工观看的现象。久而久之必然会形成什么都看老板的听老板的。二是听不见。如果老板听觉灵敏的话,小道消息很容易传到自己的耳朵里,那他听还是不听亚当斯密

贾静雯给女儿喂奶据台湾媒体报道，贾静雯近期带着咘咘参加内地真人秀《妈妈是超人》，在17日的节目内容播出后，被不少网友指出在车上没让宝宝坐安全座椅、开车分心，对此，她也透过经纪人回应、做出解释。在《妈妈是超人》17日播出的内容中，贾静雯为了给老公修杰楷[微博]一个惊喜，决定带着咘咘外出，母女俩一起穿上球衣，变身成《灌篮高手》的“樱木花道”，让不少人大赞相当用心，忙碌了一整天，也令母女俩都累坏了。贾静雯结束拍摄行程后，开车载着咘咘回家时，一开始由经纪人在后座抱着女儿帮忙安抚，因为听到宝宝哭声，让正在开车的她不时分心、往后察看爱女的状况，显露出担心神情，最后路边暂停车、改由经纪人开车，自己则在后座喂咘咘喝奶。贾静雯看到咘咘大哭不过，在贾静雯和咘咘在车上的画面播出后，有网友质疑贾静雯没让咘咘坐安全座椅，且开车分心、不时转头往后看的举动，恐怕触犯交通法规、对社会大众造成不良示范，认为应该要予以矫正。事实上，关于幼童实施乘坐安全座椅的相关法规，明确指出除非是“有急救送医、受伤、身心障碍或安置于安全椅对其医疗或健康有不良影响之情形，经相关医疗机构核发证明文件者”及“对幼童授乳或进行日常生活必须之照顾（指安亚当斯密

Ho 别人频频相劝,就是滴酒不沾的女人 　　标准淑女,珍稀动物。虽然不甚解风情,但一旦用情,却绝对专一。 2. 酒到杯干,来者不拒的女人 　　豪爽女！个性热辣,是极好的红颜知己,在家庭中能够撑起半边天。 3. 喝得不多,却爱装醉的女人 　　聪明女！自我控制极佳,而且做事讲究手段,目的性很强。 　　4. 老想灌醉别人,自己却涓滴不喝的女人 　　这样的女人如果还长得貌如天仙,那么对于男人来说绝对是一件致命的武器,根本无从抵挡,只能伸着脖子挨宰！ 5. 不该醉时偏醉的女人 　　太容易动感情,是那种爱起来天翻地覆,闹起来鸡飞狗跳的麻烦女人。 6. 该醉时偏不醉的女人 　　冷静的女人,性格坚强,孤芳自赏。且观察力敏锐,能洞透男人的心灵。 　　7. 只有失意时才喝酒的女人 　　脆弱的女人,很容易受伤。既拿不起,也很难放得下,喜欢自找麻烦。 8. 在得意时猛喝酒的女人 　　外冷内热,个性及情感一如沉默火山,不发则已,一发惊人！ 　　懂酒的女人都有一份美丽,在人群里,她们从不会让自己喝醉,她们会将酒喝得很艺术,很适度,将自己的快乐更多地释放,同时,将自己的感伤更多地隐藏。在别人的眼里,她们是一道美丽的风景。因为一杯在手的女人,或小心翼翼、或驾轻就熟地勾兑着自己的香醇和美丽。亚当斯密

对于职场新人来说,书本上学到的所有知识都不足以应对眼前的突发状况,很容易不知所措。所以,做好入职前准备十分必要,这种准本不仅包括心理准备,也包括一些技术上的准备,如为人处事的规则等等。只有做好充足的准备才能做到“有恃无恐”,应对自如。接到任用信函后应该立刻打电话或者亲自拜访你的新主管,请他立刻指点你该读那些跟工作相关的书籍、资料。这些资料与你准备面试时读过的大不相同。如销售报表、组织架构图、盈亏表、企划书、公司的技术资料以及公司政策与作业程序手册等,将有助于你获取必要的了解,进而激发你的新责任感。如果可能的话,不妨请求你的主管介绍你给即将共事的同事认识,如此,你就可以在正式上班前与他们讨论一些问题。刚开始上班的第一周,你势必会有很多的困惑,因此,想要吸收与工作有关的咨询极为困难。第一周要注意的事项记住人名,到人事部门填写个人相关资料;询问哪里可以吃午餐,同时把你的文字处理机与公司的作业网络连上线;向同事做自我介绍,并设法了解你的主管以及主管的顶头上司各是个什么样的人;搞清楚什么工作可以带回家做。牢记人名：尽可能在一个人独处时,随时记下你所遇到的人的姓名和头衔。下回你再遇到他们时,直接叫出他们的名字不但能够取悦亚当斯密