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项目基金：本文系陕西工业职业技术学院院级课题《基于S2高职网络思想政治教育劣势明显,威胁不容忽视马克思主义哲学的一个基本观点就是,任何事物都具有两面性,不可否认,网络的负面作用在思想政治教育过程中也是很明显的。主要体现为：目前,我院校现有的网络思想政治教育执行力较弱,缺乏优秀的思想政治教育人员进行实时管理,思想政治教育队伍整体水平不高,应对平时课堂教学能力尚且不足,至于开展网络思想政治教育更是难以顺利实现。目前,我院德育网站的建设尚且处于起步阶段,如何对其进行良好的建设、管理是重中之重。现有网站的建设水平削弱了网络思想政治教育的生命力,形式较为呆板,内容创新不足,枯燥有余,难以吸引学生的眼球。由劣势而带来的思政教育网络威胁也就不容忽视,主要表现为：网络的平等性导致思想政治教育主体的权威受到威胁。由于网络极大的开放性,学生通过网络能够实时、快捷地获得其想要了解的各类信息,教育者的信息优势在一定程度上丧失了。极具青春活力的学生对于新鲜事物有着敏感的嗅觉,学生掌握的新鲜知识、新鲜事有时是教育者闻所未闻的,我院思政教师普遍觉得教学权威受到威胁甚至质疑。网络的虚拟性导致思想政治教育的实效性受到威胁。虚拟化的网络很容易亚克力板价格

【文章摘要】企业文化是企业健康持续发展的内在驱动力,也是国内外众多优秀企业成功的一条重要经验。精细化管理作为企业文化建设中的一项重要内容,对企业文化的深入发展起着极为重要的作用。近年来,枣矿集团对实施精细化管理进行了持续的探索和实践。【关键词】精细化管理；五精管理1 精细化管理的实施背景煤炭行业具有高危险性的特点。因此,从国家到企业,历来都在苦苦寻找一条加强煤炭安全生产的有效途径。枣矿集团生产战线长、环节多,水患威胁严重,部分矿井存在瓦斯异常和煤层自燃重大隐患。针对煤矿特有的生产条件和职工队伍现状,为改变煤矿传统的粗放管理,枣矿集团把精细化管理作为提升煤炭安全管理水平的重要途径,于20001年开始导入精细化管理理念,并初步形成了精细化管理模式。2 实施五精管理在全面实施精细化管理基础上,2007年以来,积极导入以精细、精确、精准、精益、精美为核心的五精管理理念,形成了精细化管理新模式。五精管理是以企业文化为引领,以精细化管理为基础,逐步实现精准管理、精确管理、精益管理、精美管理,把管理艺术、管理文化、管理科学融为一体的人本卓越管理体系。五精管理的核心是“精细、精确、精准、精益、精美”。“精细”就是把标准化落实到每亚克力板价格

【文章摘要】国有企业改制的主要内容为人力资源管理方式的改变,这不仅是优化人力资源配置的最佳方式也是提高企业竞争力的主要途径。目前,铁通宜春分公司已完成粗放式的人力资源管理改革的任务。在用人方面以优胜劣汰的考核机制,在人才培养方面以加大培训力度,增加培训效果考核制度,摆脱了粗放式的人力资源管理制度,极大的促进了企业向现代化企业人力资源管理模式转变的脚步。【关键词】铁通；人力资源管理；创新；策略0 前言中国铁通于2000年成立,在2004年移交给国务院国有资产监督管理委员会管理后进行了一系列的机制改革,将中国铁通由计划经济转变为市场经济,进一步提高了铁道通信信息公司的市场竞争力,成为一家主力经营电信企业。经营体制的改变给公司的发展提供了更宽广的空间,也带来了公司的人力资源管理部门的挑战。近年来。人力资源管理部门进行了许多方面的调整,包括分配机制、用人条件等方面,旨在寻找更适合公司发展市场经济体制发展的制度。众所周知,粗放式的人力资源管理方式在众多的公司内仍然属于主导型管理方式。人力资源管理的优化配置需要专业型人才的进行管理,建立一套科学化、系统化的聘用、考核体系。1 铁通分公司人力资源管理的现状1.1职能组织结构横向亚克力板价格

【文章摘要】思想政治工作难做,做好了更难。主要因为思想本身是一个无形的东西,又处在不断的变化之中。这就要求在做思想政治工作的过程中,要讲究一定的方法和艺术,通过这些方法和艺术,想办法驾驭思想政治工作客体的思想倾向,使其向着主流思想方向靠近。其中,行为艺术就是在做思想政治工作过程中,一项不可缺少的思想艺术行为方式。【关键词】思想政治；端正自身1 思想政治工作者必须端正自身的行为人们常说：正人先正己。也就是说,要想改正别人的缺点和不足,首先自己要走得正、行得端,这样再去教育别人,他们才会心服口服。对于做思想政治工作来说,也是如此。要想端正别人的思想,首先要做到端正自身的思想和行为,让自身的思想和言行始终符合组织的要求,才会以实际行动为别人做出表率,潜移默化地改变别人不合时宜的思想和行为。不断加强自身的思想修养。一方面,思想政治工作者要通过不断的学习、实践、吸收、运用,确保自己的思想是先进的、崇高的。这样,在做干部群众的思想政治工作时,才能做到传播先进思想,而不是落后的思想。另一方面,思想上要做到过得硬,用正面的、发展的、积极的思想去引导干部群众看主流、向前看,从狭小的、极端个人的思想中解脱出来,遇到思想矛盾时,多从组亚克力板价格

【文章摘要】编校质量指的是“三审三校”质量,编校人员作为期刊编辑出版活动的主体,期刊出版前的每一个环节都需要他们参与其中,无论是期刊的选题策划、组稿环节、选稿环节、定稿环节,还是后期的加工、出版等等,每一环节编校人员都投入了自己的心血,以保证科技期刊的质量。因而,编辑的身份极为重要,他们是出版文化的设计者、组织者以及生产者,是文化与文明的有效管理者。【关键词】科技期刊；质量；编辑加工科技期刊编校是科技期刊质量控制中必不可少的重要环节,编校质量一般指的是校对质量和加工质量。本文作者从多年从事期刊编辑工作的实际出发,为提高科技期刊编校质量提出了切合实际的看法与见解。1 编校人员应增强事业心与责任感提高编校质量的关键因素是编校人员。编校人员在编校工作中应严以律己,对于编校工作要有足够的责任感和无私奉献的精神,工作中要一丝不苟、精益求精、不断提升编校的能力。科技期刊编辑部每年收到各类文稿大约100～200多篇,文稿内容千差万别。但对编校人员而言,几乎是每天在重复着相同的工作,即“三审三校”。依照编辑部的工作流程,编校人员负责新稿件的初审并将审核结果回复给作者,到稿件的编辑加工、图标处理、规范化以及标准化的处理等等,编校亚克力板价格