纳尼亚传奇3

今天晚上我们穿上德国童话里的“七里靴”,用非常大的跨度来看一下这200多年的历史。我的历史观大致是这样的：1789年法国大革命爆发以来的200年到1989年结束,这是一个非常完整的历史单位,多一个没有,少一个也不行。刚刚结束的所谓“二战”以后到1989年结束的所谓50年“冷战”,我不认为是一个特殊的历史单位,它只是刚刚说的这个历史单位里面距离我们最近的一个小阶段而已。所以我觉得,“冷战”只不过是200年棋枰上的收官阶段,这200年我把它删除大量的细节,我把它浓缩为六个国家、三种类型,哪三种呢?A英国和美国,B法国和俄国,C日本和德国。这六个国家呢,我感党A和B是两个主线,C是一条副线。这200年的历史在我的眼光看来是两条主线对位争雄,一条副线串绕其中。英美与法俄的制度竞争,关键环节是什么呢?一个是政治制度,一个是经济制度,政治制度中英国是君主立宪,美国是无君共和,经济制度当中特别强调就是经济制度的创造性,现在我们已经不可分离的证券、股票、保险公司,这些东西最早一部分是在威尼斯,一部分是在荷兰出现的,然后随着1688年荷兰亲王转移到英国,英国把这个制度发扬光大。那英国和法国争雄的时候,在几个制度环节上,法国在不知不觉中落后,一个原因是什么呢?对外贸易是民营纳尼亚传奇3

【摘要】 要使企业在激烈的市场竞争求得生存和发展,就要千方百计的处理好企业工资分配与人工成本的关系,合理优化人力资源配置,现就如何搞好工资分配与控制人工成本的关系谈几点粗浅的认识。【关键词】 市场经济;市场竞争;工资分配一、人工成本的基本内容员工工资总额;社会保险费用,其中包括养老保险费、失业保险基金、工伤保险基金、女工生育保险基金、医疗保险费;员工福利费;员工教育经费;员工住房费用;劳动保护费用;其它人工成本,包括其它从业人员的报酬、工会经费、企业因招聘员工而实际花费的招工、招聘费用,根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、与人工成本有关的税金、员工制服补贴等。二、工资分配的主要内容企业内部工资分配制度的主要内容为:企业内部各类劳动者的工资收入分配制度。具体表现为工资总额,包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班工资、奖金、津贴、补贴和特殊条件下的工资等。这一制度包括年薪制、基本工资制度、工资形式和工资支付办法等。三、工资分配与人工成本的关系人工成本费用的控制是企业管理中的一个重要环节,又是企业成本费用中的一个组成部分,是活劳动的投入,然而工资总额在纳尼亚传奇3

安全是什么?尽管“安全”两字时时响在耳旁,我们也经常挂在嘴边,但面对这个看似寻常的问题,一时间还真难说清楚。权且搜罗一点思绪里的只言片语,祈愿能于其中窥出一二。安全就是政治。它是国民经济和社会发展“五年规划”里醒目的一条。它不但关乎民生民愿,还关乎稳定与和谐。安全就是效益。它是经济发展战略中“科学发展” 的重要一笔。它不仅关系具体的企业兴衰,还关系整个社会的可持续发展。安全是法治。《安全生产法》的颁布实施是我们安全生产法律体系初步建成的重要标志。同所有法律一样,我们既是被约束者,更是被保护者。因为法的生命在于实施,安全的生命在于人们实施中享有的合法权益与应承担的责任。安全是幸福。“一人安全,全家幸福”,这种幸福是实实在在的。和大多幸福一样,我们既是受惠者,也可以是施予者。因为它是福,我们更懂得尊重生命的意义和爱护他人情感的重要。安全是一种责任,因为它“重于泰山”! 它容不得任何部门任何人的忽视,无数血的事故教训不断在增加它的重量。只有每个人都感受到它的分量,才能居安思危,防患于未然。安全是一种态度,因为它“以人为本”。安全管理的最终目的是保护所有劳动者的利益,我们不仅要理解,更要拥护。只有安全意识深入人心,安纳尼亚传奇3

【摘要】 为充分发挥共青团组织的作用,进一步做好青年就业创业工作,为广大青年尤其是高校毕业生提供丰富有效的岗位资源和对接平台,深化青年就业创业见习工作,帮助青年积累工作经验、提高就业创业能力,高校与企业合作势在必行。分析了高校与企业合作成立就业创业见习基地的意义和内容,以供读者参考。【关键词】 就业创业见习基地;意义;内容建立共青团“青年就业创业见习基地”,目的是接收应届大中专毕业生进行就业见习,为其积累工作经验、提高就业创业能力创造条件,为企事业单位选人搭建平台。团中央明确提出,团中央、省级团委、地市团委和高校团委负责筹建见习基地,凡提供10个以上见习岗位的企事业单位即可申请成为共青团“青年就业创业见习基地”。为更好地促进学生社会实践能力的提高、就业创业能力的提高;更好地实现理论知识与实践知识的有机结合,高校平台与社会舞台的有机结合;更好地实现高校科研力量的社会化服务、企业科研力量的有效提升,充分认识高校与企业合作的意义和内容就显得十分必要。一、高校与企业合作成立就业创业见习基地的意义高校与知名企业合作的就业创业见习基地,既是企业依靠科技进步、立足全球发展、实施国际化经营、提高核心竞争力,解决企业对于人纳尼亚传奇3

【摘要】 市场经济体制的确立和单位的现代化管理制度在单位的广泛应用,为单位带来了空前的挑战和机遇,也对单位的思想政治工作提出了更高的要求。就在社会深刻转型时期,勘测设计单位思想政治工作的现状和存在问题做了一些简单的分析,并针对性地提出了一些思考。【关键词】 思想政治;勘测设计;价值观;制度思想政治工作历来是我党的优良传统和政治优势,也是我党在经济工作中的重要指针。在新的历史时期,单位的内外部环境发生了深刻的变化,单位内员工的思想活动日渐复杂,尤其受到市场经济体制的影响,员工的思想政治工作所面临的问题不仅是共性问题,而且在一定程度上单位的思想政治工作也受到单位的特点与规律影响,形成了比较突出或者尖锐的个体问题。根据平时工作积累,就新形势下勘测设计单位的思想政治工作的特点、思想政治工作中存在问题做一些针对性的分析,并依据现状提出了问题解决的对策。一、新形势下勘测设计单位思想政治工作的主要特点新形势下,勘测设计单位的思想政治工作有以下几个特点:首先是员工价值观发生变化,这种变化导致员工在思想活动中乐意接受一些更物质,更现实的目标来实现自己的价值,但是在知识经济的影响下,员工的个人目标与单位的价值观念发生了偏离,在纳尼亚传奇3