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王克之：完全执政的在野党，理性胡闹的政客——民进党上台四十天观察【本文首发于微信公众号“逆光之下”（thelight730）。】大陆国台办日前正式发言称，因为台湾新当局不承认九二共识，两岸官方沟通机制已经正式中止。此时此刻，蔡英文政府已满月有余了。通常而言，婴儿出生是要喝满月酒的。可是，不论绿色政府、绿色“立委”还是台湾民众，恐怕都难以言喻这杯酒的味道。短短一个月，却恍若隔世。不蓝不绿的老顽童沈富雄曾有调侃：“陆委会主委张小月的名字起得好，两岸关系也好，新政府也好，都得和台湾话一样，先坐小月子。”四十天，说长不长，说短不短，从民调上看，蔡英文的周月满意度为62%，虽不及陈水扁马英九刚上任之七八成满意度，但依旧有过半民众表态认可，光环还在。不过如果我们再看蔡英文领导的民进党政府，可说的就多了。蔡政府干了不少事，好的有，坏的也有。只是最惹人关注之处却是蔡政府让这数十天几乎每天都不缺新闻。从太阳花学运撤告到课纲微调取消，从世卫大会“不进反退”到冲之鸟礁事件，从端午大塞车到桃园机场淹水成臭港，从开放瘦肉精美猪风波到陈水扁在保外就医期间公然挑战法律举办餐会，还有马英九出境被驳、核一机组重启、林全“慰安妇自愿说深影字幕组

摘要:本文在分析我国企业内部控制现状的基础上,从防范会计信息失真、提高企业资产管理水平的角度,对我国企业改善内部控制环境提出了几点思考和建议。关键词:控制环境 内部控制规范 企业管理企业内部控制是以专业管理制度为基础,以防范风险、有效监管为目的,通过全方位建立过程控制体系、描述关键控制点和以流程形式直观表达生产经营业务过程而形成的管理规范。有效的内部控制是提高企业会计信息质量、提高企业财务管理水平的重要基石。我国在2006年2月15日颁布了《企业会计准则》之后,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会等于2008年发布了《企业内部控制规范——基本规范》,又于2010年4月颁布了《企业内部控制应用指引》等配套文件。这是我国企业内部控制制度建设的又一件大事,标志着我国正逐步形成以《基本规范》为基础,以《应用指引》、《评价指引》和《审计指引》等配套指引为补充的、适应我国企业实际情况且融合国际先进经验的内部控制标准体系。从提高会计信息质量的角度来看,在新的会计准则背景下应如何完善企业内部控制制度的建设,更好地发挥内部控制的作用,已成为了深化会计改革过程中亟待解决的一个重要问题。1 我国企业内部控制环境的现状控制环境是内部控制深影字幕组

摘要:绩效计划是民办高校绩效管理系统的主要平台和关键手段,本文主要讨论了绩效计划的原则与制定程序,最后研究了绩效计划实施所应达到的效果。关键词:人力资源民办高校绩效管理0 引言绩效计划是民办高校绩效管理系统的第一个关键环节,又是实施学校管理系统的主要平台和关键手段,通过它可以在学校内建立起一种科学合理的管理机制,能有机地将高层管理者和员工的个人利益整合在一起,其价值已经被国内外人力资源管理界所认同和接受。进行绩效计划的过程是民办高校高级管理者依据单位发展规划和人力资源战略,以及学校各级管理者和员工进行充分沟通、最终确定计划并填写绩效计划及评估表的过程。绩效计划作为绩效管理的一种有力工具,它体现了上下级之间承诺绩效指标的严肃性,使决策层能够把精力集中在对学校价值最关键的战略决策上,确保学校总体规划的逐步实施和年度工作目标的实现,有利于学校内部创造一种突出绩效的文化氛围。1 绩效计划原则在制定绩效计划时,学校各级管理者及员工共同应遵循的原则:1.1 系统化、一致化原则。绩效计划要与学校远期和近期战略规划、财务预算计划、人力资源管理等管理程序紧密相连。设定绩效计划的最终目的是为保证学校的发展战略和年度目标的实现深影字幕组

摘要:随着知识经济及现化企业的不断发展,人性化管理思想同时得到了迅速发展和广泛应用,这提高了管理水平和工作业绩,促进企业经济的快速发展作用巨大。本文探讨了人性化管理理论在企业思想政治工作中的应用。关键词:企业人性化管理 必然性 创新 思想政治工作企业实行人性化管理已经是大势所趋。然而,人性化管理不是口号和标语,它需要切实的策略与恰当的措施。要正确有效的实施人性化管理,就需要在理论和实践环节把握人性化管理的本质。1 企业人性化管理的必然性管理作为一门系统性的学科,其研究有着悠久的历史。经过了现代的行为科学管理以及“管理科学”管理等管理方式后发展后,人性化管理成为企业管理的发展方向这决非偶然,有其内在的必然性。1.1 知识经济时代的时代要求 21世纪将是知识经济的时代。随着知识的不断发展和进步,知识与经济之间的相互渗透和作用越来越强劲,使得全球经济发生根本的变化,当今的经济增长比以往任何时候都更加依赖于知识的生产、扩散和应用。不容忽视的是基于人才和创新对知识经济的重要性,企业管理也面临着新的挑战。传统的那种把人当作机器、以控制和指令为主的管制型的企业管理方式已经不再适应知识经济时代的企业,人性化的管理方式成为管深影字幕组

摘要:在现代市场经济条件下,如何处理自然资源、生态环境与经济发展的关系,是世界各国普遍关注的经济可持续发展问题。作为经济活动中最基本、最重要的组成部分的企业是可持续发展模式中最重要的微观主体,实现企业自身的可持续发展具有重要的意义。现代企业实现可持续发展的一个基础和前提就是开展绿色营销。关键词:绿色营销 可持续发展1 准确定位绿色市场所谓绿色市场,从市场营销的角度讲,是指为了更好地保护生态环境和资源的可持续利用,从社会和个人健康、安全的角度出发,为满足个人、家庭和组织需要而产生可持续购买行为的消费者和用户群。因此,我们一般意义上的绿色市场包括个人和家庭、组织机构、社会团体和与之相应的其他群体。在市场细分的基础上,市场定位不仅涉及目标市场的确定,也影响营销组合的选择,是决定企业成败的重要因素。随着绿色需求的迅速增加和绿色营销的逐步开展,市场竞争关系也会不断演化。面对绿色市场的不断扩大,为确保绿色营销活动的成功推进,企业不仅要正确地定位绿色市场,还要发展出具有竞争优势的绿色营销组合。2 开发绿色产品在绿色消费逐渐被广大消费者认可和要求的情况下,现代企业必须按照消费者的要求来开发产品,以此来满足消费者的需求,从而深影字幕组