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商务英语写作是一种跨文化交际技能, 它不仅仅是汉语商务表达的英文版,也不仅仅限于文体格式、语用规范等范畴。实际上,树立“跨文化意识” 商务写作观是解决目前商务英语写作中 “文化休克”问题的重要措施。本文将从“跨文化意识” 的角度对商务英语写作中需要注意的文化差异因素及相关的应对策略做一探讨。 跨文化 意识 商务 策略商务英语写作是现代国际贸易活动的一种非常重要的交流方式。商务英语写作的特殊性并不仅仅存于语种、表达结构、文体特征等语言属性方面的要求。在本文作者看来,“跨文化意识”在商务英语写作中有着举足轻重的作用。由于政治经济环境和传统习俗不同,人们的商业价值观、消费心理和经营习惯有很大的差异。认识和加强“跨文化意识”的能力。 具备了“跨文化意识”就能认识到每个人都是文化产物,人的行为和观念都受自身文化的制约,人们的语言和行为受到种种社会可变因素,诸如年龄、性别、职业等的影响。这种对文化的深刻理解和洞察,不局限于本民族文化和目的语文化,而适用于任何文化,是对一般性文化内涵、特征和不同文化关系的把握。二、文化意识与商务英语写作的关系正如文化迁移知识的积累文化迁移知识是跨文化意识的基础阶段,也是增强“跨沙门氏菌

网络主播收入不均李克强总理本周在夏季达沃斯论坛上透露，1~5月，我国城镇新增就业人数达到577万人，完成了全年目标任务的58%；5月份，31个大城市城镇调查失业率为5.02%。就业离不开职业选择，职业又是社会分工的产物。职业的变迁，反映的是一个国家经济发展的脚步，产业革故鼎新的背景下，也不乏有亮眼的新职业诞生，成为吸纳就业的新海绵。十一届三中全会以后，乘着改革开放的浪潮，国人的择业观发生了深刻而彻底的变化。自主创业、下海经商、竞争上岗，让各种新兴职业现象陆续出现，既带来人们职业心理、职业身份和职业行为模式的变化，也催动了社会结构的变迁。新职业的纷至沓来伴随着旧职业的渐行渐远，新旧职业更新迭变映射出不同阶段社会经济的发展轨迹，也深刻影响着人们的择业观念。今年二季度，麦可思公布《2016年中国大学生就业报告》，财务管理、计算机科学与技术、软件工程等十大专业位列大学生就业率榜首，被称为未来最有“钱”景的职业。其实，在新经济快速扩张期，有更多或许都不曾为人听说过的新职业在涌现，比如操纵无人机的飞手，再如依托虚拟现实技术的VR演播师……《每日经济新闻》记者兵分几路，历时近月，寻专家、找线索，采访到网络主播、无人机飞手沙门氏菌

一、营业厅服务存在的问题分析1.营业人员的服务态度不够端正。部分营业人员没有树立“用户至上”的服务理念,没有真正做到发自内心的服务,更没有意识到优质服务对于公众服务类企业的重要性,个别员工的消极怠工导致整个营业厅服务质量的下降。2.营业厅业务繁忙时引导人员作用不突出。在业务繁忙时,引导人员不能满足所有顾客的需求,不能有效的引导顾客到相应台席办理业务,同时给顾客一种营业厅秩序混乱的感觉。3.等待顾客较多时营业人员服务质量下降。当台席前有多名顾客等待服务时,缴费台席的营业人员需要不得喘息的做着重复工作,容易产生烦躁的情绪,带来的后果就是三声服务和礼貌用语不到位,态度不耐烦,不能主动向顾客推荐新业务并发放宣传资料甚至出现业务办理错误的情况。4.营业人员服务态度不好。突出表现在营业人员在为顾客办理业务和解释顾客疑难时态度不好,表情冷淡甚至推诿顾客,让顾客觉得心理很不舒服。二、营业厅排队叫号系统1.营业厅排队叫号系统简介。营业厅排队叫号系统是随着窗口服务单位电子化和网络化程度的不断提高,为优化对顾客的服务,解决过去顾客在服务中所遇到的站立等候、服务无序等现象,更好地提高员工工作效率,减少顾客等候时间所应运而生的一种新型服沙门氏菌

国际上正在风行的社会责任运动也越来越直接地影响到中国企业,"重大矿难"、"毒奶粉"、"苏丹红"等等触目惊心的字眼频频出现也使社会公众要求提高企业社会责任的呼声日益高涨,中国企业的发展正处在一个急功近利的历史阶段。如何摆正企业与社会的关系,如何发挥企业的社会责任,企业到底应该肩负起哪些社会责任？今天在中国掀起一场企业社会责任的大讨论是十分必要的和及时的。 企业 社会责任 企业的社会责任一、企业社会责任提出的背景十年前,企业社会责任在中国还是一个陌生的名词,而国际上20世纪90年代初以来,已开始形成新一轮的声势浩大的企业社会责任运动浪潮,如,联合国的”全球协议”, 协议的主要精神和内容是解决资本与公众的矛盾和企业与消费者的矛盾,企业要搞清洁生产、减少污染、保护环境,生产优质产品,不欺骗顾客,特别是企业要合理合法地对待员工。许多媒体同时也加入报到企业社会责任的阵营,其中不少主流媒体,如,《财富》和《福布斯》在企业排名评比上,还加上了”社会责任”标准。为适应来各个方面的压力,越来越多的跨国公司,也着手制定自身的行为规范,用来规范自身和供应商的行为。最近几年,作为”世界工厂”,中国已成为全球资本和产业链中的重要一环,国际上正在风沙门氏菌

以和谐理念为指导,建设优秀的企业文化,既是创建和谐企业的基石和保障,同时也是影响和促进和谐社会发展的重要力量。在企业文化建设中,如何坚持以人为本,借鉴传统文化,把传统的和谐思想与现代管理理念相融合,营造富有时代精神和企业自身特色的企业文化,是时代发展赋予企业的重任。 和谐社会 企业文化 传统文化和谐企业是构建和谐社会的重要基础,实现企业和谐,就要以和谐理念为指导思想,建设优秀的企业文化。很多优秀企业文化,其共同的特点就是既吸收了注重创新、注重效率的现代管理理念,又继承和发扬了传统文化中和谐管理的重要思想。和谐文化最主要的内容,是崇尚和谐理念,体现和谐精神,大力倡导社会和谐的理想信念,坚持和实行互助、合作、团结、稳定、有序的社会准则。重和谐,求同存异,是中国传统文化的核心和要义,长期受到人们的崇尚,深刻影响着中华民族的思维方式、心理结构、价值选择、伦理道德和行为方式,这也是我们构建和谐企业的重要文化资源。一、“天人合一”的生态和谐思想与企业文化建设构建和谐社会的重要内容之一是实现人与自然的和谐发展,企业的生产经营活动是人类获取和消耗自然资源的主要方式和基本生产载体,所以企业是人与自然和谐发展的关键。只有企业把保沙门氏菌