朝桐光

中国是改革开放以后引入美国“现代营销学之父”菲利普.科特勒《营销管理》理论从事市场营销活动的,随着中国改革开放进程的推进,我国市场营销从计划经济体制下的以产定销的生产观念、推销观念发展到市场经济体制下的为满足消费者需求的社会市场营销观念。市场营销作为企业生存和发展不可或缺的重要手段,被各级企业广泛接受和运用,并已深入到企业、政府和社会广大消费者等领域,同时企业关注的重点也从价格和分销转移到满足顾客需求上来。并逐渐认识到在一个产品泛滥而客户短缺的世界里,以客户为中心才是成功的关键,因而企业必须在市场营销上,以建立品牌、维系顾客的忠诚度保持竞争优势。鉴于此大多数企业在以推销、广告作为主要外部营销手段的同时,利用互联网络,将供应链的管理和客户关系管理等信息能源整合在一起,以换取市场上的更大成功。目前,我国的市场营销已脱离了传统的营销局限,营销作为一种战略资源,由营销来打造企业的战略,从而对市场容量及企业自身定位做出更明确的界定。我国的市场营销活动从企业市场营销领域发展到存在交换关系的所有领域;市场营销的产品从有形商品发展到包括无形商品的一切商品领域;市场营销从买方市场为中心展开,发展到重视和研究克服资源短缺的朝桐光

国家安全生产武汉劳动防护用品检测检验中心刘宏斌2005年9月1日,《劳动防护用品监督管理规定》开始实施,标志着我国劳动防护用品监督管理工作进入了一个新的历史时期,它的实施对于做好从业人员的劳动防护和职业安全与健康工作将发挥重要的作用。最近,国家安全生产监督管理总局又先后出台了配套的实施细则及一系列相关的文件,如《关于劳动防护用品防护性能检验机构复查换证的通知》 焊接护目镜、焊接面罩、防冲击护眼具为： 18mm×12mm 安全帽、防尘口罩、过滤式防毒面具面罩、过滤式防毒面具滤毒罐×18mm 阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服、防静电鞋、导电鞋、保护足趾安全鞋、胶面防砸安全鞋、耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴、防穿刺鞋、电绝缘鞋为： 39mm×26mm 安全带、安全网、密目式安全立网为： 69mm×46mm。特种劳防用品检测检验项目特种劳动防护用品检测检验项目详见关于征求《特种劳动防护用品检测检验项目目录》意见的函。安全标志管理机构特种劳动防护用品安全标志的受理、核发和日常管理工作由设在中国安全生产科学研究院的特种劳动防护用品安全标志管理中心负责。编辑 冯瑾朝桐光

摘要:金融危机下房地产业受到的冲击可见一斑,尽管如此我国的房地产企业仍然得到了迅猛的发展,与此同时房价上涨成为了人民的关注焦点。 本文对我国房地产业的研究现状进行了系统性的综合评述。关键词:房地产 现状 对策■一、背景介绍中国经济的多年持续,稳定增长,使中国的综合国力得到很大增强。房地产市场也在经济的快速发展过程中得到迅猛发展。与此同时,房地产市场陷入了越调越涨的怪圈,尽管政府的宏观调控政策逐年增加,但房地产市场却以调控后经过一段时间反弹的形式出现,每循环一次房价就会攀升到一个新的高度。我国房地产业发展的现状分析:房地产投资继续保持较快发展统计资料显示房地产开发投资增速逐月加快 。2010年1-3月,全国房地产开发完成投资6594.5亿元,同比增长35.1%,增幅同比加快31个百分点。房地产开发投资占固定资产投资比重为22.1%。90平方米以下住房保持稳定增长。1-3月,90平方米以下住房完成投资1437.7亿元,同比增长40.7%,增速较上年同期上升6个百分点。 分类型看,商品住宅完成投资4551.8亿元,同比增长33%,增幅比上年同期上升29.8个百分点,其中,经济适用房完成投资134.3亿元,同比增长5.9%;办公楼完成投资303.4亿元,商业营业用房完成投资754.7亿元,同比朝桐光

我国企业文化的理论研究和实际建设,自八十年代以来,经过“企业文化是什么”、“企业文化干什么”、“企业文化怎么干”、“企业文化怎么干好”等四个发展阶段,已积累了丰富的经验,提高了企业的文化软实力,促进了企业经济效益的提高,为贯彻落实科学发展观和全面建设小康社会,作出了功不可没的贡献。我国企业文化建设的新热点通观目前我国的企业文化建设,大致涌现出了以下热点：人本文化 企业文化的本质特征体现在五个方面：第一是以人为本；第二是以文化人；第三是群体和谐；第四是文化自觉；第五是文化主导。如果我们把国家和民族比喻成一个人,那么硬实力就是骨骼和肌肉,软实力就是文化、精神和思想。只有两个方面完美结合,才能有旺盛的生命力。深圳华侨城集团是一个文化自觉的优势群体,是我国第一家提出要搞企业文化建设的企业。八十年代中期,该集团属下康佳公司的企业文化是：“你为我,我为他,大家为康佳,康佳为国家”。时至今日,华侨城集团的企业文化则是：“人本、创造、坚定、卓越”和“优质生活的创想家”。20多年来,由于华侨城集团在全面提高企业核心竞争力的同时,坚持把企业文化当作市场经济条件下企业经营管理文化的大事来抓,以文化人,使企业有了健康、全面、持续的朝桐光

摘要:经济全球化使商务谈判跨越了国界。深入理解各国文化差异有助于谈判人员克服谈判中的文化壁垒从而取得商务谈判的成功。本文阐述了高低文化语境的特征,并结合相关实例深入分析了不同文化语境对国际商务谈判的影响。关键词:商务谈判 高语境 低语境 文化壁垒■1、Introduction to High-context Culture and Lo Negotiators in this kind of culture pay more attention to the other party’s questions and statements to achieve a harmonious atmosphere for the 2 Lo Negotiators in the lo1 Negotiators from high context culture attach more importance to humanity and emotion, To the American chairman’s surprise, the Chinese partner proposed a toast to him repeatedly, saying, “Cheers for our friendship and our long cooperation. The next day in the morning, the American chairman gained the Chinese party’s highly praise and respect, as 2.2Negotiators emphasize interpersonal relationship in high context culture and t朝桐光