朝五晚九

案 例窦小花的丈夫张建设是一家食品公司的水电维修工,负责公司生产车间和宿舍区水电设备的维修、安装和管理。2003年12月22日,公司门卫向公司请假,请张建设次日替其值班,张建设应允。次日上午10时左右,公司员工发现张建设趴在公司宿舍楼西侧,立即叫来其他员工一起将张建设送往医院,张经抢救无效死亡。医院出具的死亡证明书认定,张建设系因跌倒致急性闭合性颅脑损伤,因中枢性呼吸循环衰竭而死亡。经公司申请,区劳动保障局于2004年5月21日作出“张建设死亡事故之定性”,认为该事故要确认为工伤证据不够,理由不足,可作为意外伤害死亡事故处理。窦小花对此不服,于同年6月18日向法院提起行政诉讼。法院以认定书不规范为由,撤销了劳动保障局的“张建设的死亡事故之定性”。2005年2月18日,该区劳动保障局以张建设在替门卫值班未履行其水电维修工的职责为由,确认其死亡为非工伤事故。窦小花不服,申请行政复议后,区劳动保障局变更认定理由为“张建设未经单位负责人同意,自己替门卫值班而死亡,不符合《工伤保险条例》第十五条第项‘在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的’规定”,再次确认张建设的死亡不属于工伤。2月25日,窦小花再次申请行政复议,市劳动朝五晚九

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冬季是进补的好时节,如今食补的方法很多,但是无论哪种菜系哪种烹饪方法,几乎都离不开“汤”。可以说,“汤”和“食补”几乎成了近义词。其实,古人早就说过,宁可食无肉,不可食无汤。 “汤”在当今的饮食中占据着独特的位置,无论中餐还是西餐,无论佳肴还是便饭,汤都是餐桌上的宠物,不少国家还有自己的“名汤”,例如俄国的罗宋汤,美国的咖喱牛肉汤,日本的海带汤……我国则在不同地域、不同季节有喝不同汤的习惯,诸如老鸭汤、黄豆小排汤、荠菜豆腐汤等。嗜汤、喜汤、品汤已是时尚,特别是在外面工作忙碌了一天,回到家喝上一碗滋味鲜香、营养丰富的汤,感觉真是特别的温暖。中西餐饮,各色汤品来争宠汤的做法,在我国餐饮文化中,可分为滚汤、煮汤和炖汤。滚汤就是把水煮沸后,加上蔬菜肉类等汤料,再煮滚一下,加上调料即可饮用。煮汤则是要经过两三小时慢火煮熬,而且是先把水煮滚了才下煲汤材料,要求肉类原件入锅,先煮2小时,再捞起肉来切成大块,放回汤中再煮一小时。炖汤则是用炖盅隔水来炖。炖盅要上盖,封上纱纸,这样才能避免炖时有水蒸气流失,还需在汤里加些姜及红枣调味并增加营养。西餐也有汤文化,简单地分为清汤和浓汤。常见的西式清汤,是利用牛骨煮成的“汤底”临时加上配料制成,以朝五晚九

摘要:本文围绕白水县的文化底蕴、历史遗存、自然生态三大看点,扬长避短,找准定位,错位发展,体现特色,大力发展白水特色旅游的新看点。关键词:白水 特色旅游 现状 定位 措施建议如何紧紧围绕文化底蕴、历史遗存、自然生态三大看点,扬长避短,找准定位,错位发展,体现特色,促其吸引力更大,竞争力更强,是发展白水旅游不可回避的问题。■一、白水旅游的现状白水在发展旅游业方面具有很大的潜在优势,但同时还存在着不少困难和问题。1、厚重的人文资源与景点的分散、单一且知名度低并存白水自古以来不仅传颂着“四圣”播文明的佳话,而且流传着农民领袖王二、仲光道,爱国将领刘锡麟、高峻、曹世英等众多仁人志士的感人故事。我县境内古遗址、古战场、古墓葬、古寺庙、古建筑等就达180多处,最早可上溯到新石器时代。其中有国家级重点文物保护单位仓颉庙、魏长城,有列入史前文化遗址的中华文明探源工程下河西遗址,有省级文物保护单位永恒陵,还有县级重点文物保护单位34处。但是各景点分布疏散,集中程度较差,规模不大,结构比较单一,没有形成相对规模,容客量和容时量均偏小。2、丰富的自然资源与景点地域组合的缺陷并存我县四隅的黄龙山、五龙山、元鹤山、雁门山等山岳风光优美;库、泉、朝五晚九

摘要:当今世界,社会经济飞速发展,人员流动是必然的,对企业而言是不可避免的。而员工离职行为给企业带来的诸如未处理好离职工作的具体环节等所引发的风险越来越困扰企业。当然,这种可能发生的风险是可以把控的。本文从风险管理角度出发,分析员工离职行为引发的风险,论述员工离职审计作为一项管理创新,是内部审计增值服务的需要,是规范管理、提升内部管理水平的需要,也是人力资源管理的需要。关键词:员工离职审计 管理创新 增值服务 重要性■一、员工离职行为可能引发的风险众所周知,员工的离职行为有助于企业人力资源的重新配置,但是也会给企业带来很多影响,除了直接损失,即“人才流失”外,也包括可能引发的风险,即未处理好离职工作的具体环节、“泄漏商业秘密”以及“带走客户资源”等可能引发的风险。从员工离职的流程看,员工向所在单位的人力资源管理部门提出书面申请。所在单位按照有关规定对申请进行审查后,发给离职申请表。同意离职的,所在单位接到员工填好的申请表后,在规定期限内进行审批。通知所在部门办理移交手续、归还公物等手续,人力资源部门进行离职面谈,员工就可以办理离职的手续。在企业里,员工离职时交接不畅问题具有普遍性。离职者在交接工作时游离甚至缺朝五晚九