戴荃

导语：商超的强势手腕牵制了邯郸日化专营店的发展,时至今日,邯郸市区没有出现一家上规模的高质量的门店,反而让起家于馆陶县城的华洋美妆座上了邯郸的头把交椅邯郸作为河北省第三大城市,拥有7300年文明史,3100年建城史,素有“古城邯郸”一说。相关数据显示,2012年邯郸实现社会消费品零售总额963.2亿元,其中零售业占据了710.1亿元。然而,从零售业细分出来的日化行业来看,邯郸的表现似乎略带点古城怀旧的味道,一来,由于地方保护色彩浓重,邯郸的商超业态几乎被当地的阳光百货集团及美食林垄断,以至于当地的日化消费习惯一直受限于当地企业的引导,难与国际接轨。二来,商超的强势手腕牵制了邯郸日化专营店的发展,时至今日,邯郸市区没有出现一家上规模的高质量的门店,反而让起家于馆陶县城的华洋美妆坐上了邯郸的头把交椅,有意思的是,华洋美妆第一家市区店其实是在2013年10月底才开业。再者,渠道培育意识落后致使邯郸彩妆消费低迷。举两个实例,其一,华洋美妆全系统90家门店,年销超过8000万元,彩妆占比不到15%。其二,当地最卖座的彩妆品牌卡姿兰在阳光系统百货渠道一年的回款额只有100多万元。市内：阳光与美食林兵分两家垄断百货商超,专营店一蹶不振在邯郸的商业零售领域,阳光百货集戴荃

中图分类号:F424 文献标识码:A内容摘要:技术创新联盟可以使企业保持竞争优势。本文在介绍技术创新联盟内涵与特点的基础上,分析了其在我国的发展现状,并探讨了今后的发展趋势。关键词:技术创新联盟 现状 竞争力技术创新联盟的内涵与特点技术创新联盟的内涵技术创新联盟是战略联盟的一种形式,它是两个或者两个以上的组织基于技术创新活动所建立的一种合作关系。技术创新联盟的本质是联盟成员为了降低研发成本,提高创新成功率,以获取竞争优势。技术创新联盟可以减少企业的研发费用,降低企业的研发风险,同时可以大大提高研发速度,提高研发的成功率。随着经济社会的进一步发展,通过建立技术创新联盟来保持其竞争优势的企业越来越多。技术创新联盟的出现,解决了企业研发方面的众多问题,成为我国企业提升技术创新能力的一条重要途径。技术创新联盟的特点1.联盟主体的多元性。技术创新联盟中的主体可以是多种形式,可以是不同行业,不同国家的不同组织。如技术创新联盟中主体可以是企业、科研院所以及国家相关部门。因此,可以说技术创新联盟的主体具有多元性。2.联盟各方地位的平等性。技术创新联盟的组建一般是基于共同的目标,有很明确的目的性,但是联盟的成立是基于各方的需求,自愿戴荃

中图分类号:F270 文献标识码:A内容摘要:本文通过分析当前我国家族企业的股权结构、控制权分配等问题,指出我国家族企业治理结构存在的问题和不足,并在此基础上提出如何构建与家族企业发展进程相适宜的治理结构。关键词:家族企业 治理结构 交易成本家族企业治理结构的内涵北京大学林毅夫等指出,所谓的公司治理结构,是指所有者对一个企业的经营管理和绩效进行监督和控制的一整套安排,实际是企业的直接控制或内部治理结构。北京大学张维迎认为,“公司治理结构是这样一种解决股份公司内部各种代理问题的机制,它规定着企业内部不同要素所有者的关系,通过显性和隐性的合同对剩余索取权和控制权进行分配,从而影响企业家和资本家的关系”。整体而言,经济学家都认同一个共同点:公司治理结构是协调企业各参与者之间权利关系的组织和制度安排,是企业产权结构的实现形式,同时也是企业的剩余索取权和控制权安排的具体化,而企业治理结构就是要实现这两种权利的最优安排。大多数家族企业所有权与经营权不相分离,不需雇佣高级的管理人员,但普遍存在着雇佣中级管理人员和约束激励经理人员的问题,因而,家族企业也应该建立完善的治理结构,并且随着家族企业的发展其治理结构也应该日趋完善。家族戴荃

2006年的秋天,晨雾宛如轻纱遮绕,美丽的广德雄姿挺拔,远远望去恰是一幅淡淡的丹青水墨,我笔下的主人公——一个辛勤耕耘的交通建设者正投身于这片土地……今年以来,安徽省广德县交通局突出“东向发展”、“一主两翼”的战略要求,重点抓好“出口路”、“循环路”、“旅游路”等项目建设,努力构建连接长三角核心区、贯通全县的现代化的交通网络,实现广德交通事业的全面飞跃。日前,本刊记者采访了交通局局长周国记。周国记思维敏捷超前,工作求真务实,具有丰富的基层工作经验。他那成熟、干练的工作作风深受社会各界的好评。实现广德交通新跨越周国记向记者介绍,今后5年内,广德交通事业要实现新跨越,必须抓好“十一五”期间拟建工程项目的申报,彻底解决全县道路交通运输的“瓶颈”。一是积极争取批准“浙江10省道浙苏皖连接线”的建设项目。浙江10省道浙苏皖连接线全长4.5公里,建设标准为二级公路,路宽15米双向4车道,投资3200万元,是加强与苏浙交通联系的重要路线之一,对提升广德县交通形象和太极洞旅游开发、广德水泥工业园发展具有重要作用。目前,已初步确立项目建设方案。二是认真落实好新杭独山至阳湾公路改建工程项目。新杭镇独山至阳湾公路位于广德新杭镇境内,西接S215省道广戴荃

当自由雇用成为我国人力资源市场的主要形式时,职业经理人的流动已经成为必然和常态。没有职业经理人的流动,不算真正的人才流动,只有社会的主体——企业中的重要人力资源流动起来,中国才能锤炼出职业化的经理人才。职业经理人的流动今天能够成为一个讨论的话题,表明了社会对职业经理人的关注开始提升。作为一个职业阶层,职业经理人的产生和发展,其基本因素是企业发展和市场完善的需要。也只有在市场化的大背景下,职业经理人才会在市场中获得有效的、更大的“发展空间”。于是,职业经理人不可避免的流动,他们与企业从一而终的现象将不复再现,使“流动”成为职业经理人的重要特征之一。流动是市场化的结果职业经理人与企业管理者是两个不同的概念。职业经理人是指以企业经营管理为职业,深谙经营管理之道,在一个所有权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,熟练应用企业内外各种资源,对法人财产拥有极大的经营权和管理权。职业经理人其“职业”特征的有四点,其一是经理人职业化和岗位职业化是同一个取向；其二是职业经理人一定是处于专业管理岗位上,不管是从事技术、营销、人力资源、财务、生产、项目管理还是其他经营管理,同时,在某个专业上有较深的积累,有系统的知识戴荃