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人们往往将人性化管理视为管理软弱无力、低能低效的代名词,事实上,美国西南航空公司已在不自觉之中成为M理论的最佳实践者和最大的受益者所谓人文关怀,就是组织在实现自身目标的过程中,通过对员工多方面、多层次的物质和精神需求的关注,在提升员工工作积极性、创造性的基础上提升各级员工工作绩效的管理思路；而人性化管理,就是通过对员工本身特性以及员工和组织之间相互关系的深刻剖析,在及时、有效满足员工多元物质、精神需求的前提下,实现组织与员工之间的恒久良性互动,确保组织长期、持续、健康发展的管理模式。谈到人性化管理,当前国内企业管理界最为引人注目的学说就是厦门经理学院曾飞先生创建并倡导的M理论。该理论认为：人性化管理就是要重视企业最重要的资源——人,以人为本位开展企业管理。 Ｍ理论关于人性的假设表述如下：A．本性假设：人具有先天遗传而来的本性,如惰性、趋利避害动机等；人的本性难移,但企业管理者可以顺其自然并加以引导利用；B．习惯假设：人能够适应环境,在特定的机制下会形成特定的习惯,习惯左右着人的行为；环境机制发生改变,人的习惯和行为也随之发生改变；C．习俗和文化假设：人不仅依靠本性求生存,也依靠社会群体特定的习俗和文化求发展户口所在地

中图分类号:F271 文献标识码:A内容摘要:本文从代理成本理论的角度指出所有权兼经营权的企业形式和所有权与经营权相分离的企业形式都是有效率的,对于国有企业而言关键在于提高其决策控制效率。关键词:代理成本 所有权 经营权 决策控制 效率人们通常认为所有者兼经营者的企业形式效率最高,这时代理成本最小,例如阿尔钦和德姆赛次的团队生产理论分析。而所有权和经营权分离的企业的代理问题不仅包括管理者与员工的代理成本,还包括所有者与经营者之间的代理成本,因此这种企业形式的代理成本要更高一些,那么是不是所有权与控制权合并的企业形式的效率就一定高于所有权与控制权分离的企业组织呢?如果是,那么为什么所有权广泛而全面分散的这种组织形式普遍存在呢?已有许多学者对此进行了研究。所有权和经营权合一的企业运营效率团队成员偷懒行为的监督及其代理问题阿尔钦和德姆赛次认为:企业的生产是团队生产,因为许多人联合分工生产更具有专业化效率和规模经济。但是团队生产的是“团队产品而不是团队成员的边际产品”,因而很难准确的检测、测算每个成员的贡献,在直接测度每个团队成员的边际贡献高成本的情况下,团队成员就会产生偷懒的可能性,偷懒行为的部分效应将由团队中的其户口所在地

留所服刑罪犯是看守所依法监管的被判处一年以下有期徒刑或判决生效时剩余刑期在一年以下的罪犯。近年来,由于各种原因,留所服刑罪犯脱逃时有发生,破坏了法律的实施；给社会治安造成了严重威胁。作为山东省东营市看守所负责留所服刑罪犯工作的一名管教干警,结合自己的工作经验和对留所服刑罪犯脱逃心理形成的主客观因素的分析,我总结了“五个以”工作法,即：以树立安全意识为前提,以队伍建设为核心,以制度建设为根本,以思想改造和劳动改造为结合,以专门预防分析为常规。一、以树立安全意识为前提看守所工作要求对包括留所服刑罪犯在内的所有看守所羁押对象都要严格按照法律和制度的规定,采取有效的方法、措施实施监管。但长期以来,许多看守所只重视了对犯罪嫌疑人、被告人的严格管理,忽视或者说相对忽视了对留所服刑罪犯的严格管理,导致对留所服刑罪犯的监管工作漏洞百出,形成了很大安全隐患。我们必须严格对留所服刑罪犯的管理。我认为要切实转变以往的认为留所服刑罪犯刑期短,平时表现“好”、“不会脱逃”而可以放松或适当放松管理的麻痹心理,提高警惕,增强防范留所服刑罪犯脱逃的安全意识,从而将留所服刑罪犯与脱逃可能性更大的犯罪嫌疑人、被告人一视同仁地进行严格管理。户口所在地

导读：消费者对产品有三个层次的需求：方便、信任和愉悦。对应这三种需求,优秀的包装设计有三个层次：行为层、反思层和本能层好产品的标志之一是有让消费者产生购买欲的包装。优秀的包装设计能与消费者完成沟通,产生销售力。在我看来,优秀的包装设计应该以消费者为中心,满足消费者的需求。消费者对产品有三个层次的需求：方便、信任和愉悦。对应这三种需求,优秀的包装设计有三个层次：行为层、反思层和本能层。行为层对应方便,即优秀的产品包装需要让消费者方便使用；反思层对应信任,即好的包装要传达健康和安全的感觉,赢得消费者信任；本能层对应愉悦,优秀的包装需要给消费者带来快乐,满足其个性化的感情需求。以消费者为中心的包装设计中,每一个层次的设计都要能提供满足消费者需求的解决方案,同时对消费者的情绪产生影响。消费者要求产品要方便使用。根据英敏特的调查,把“便于使用”作为卖点来宣传的化妆品在全球范围内迅速增加,而亚太区的速度仍落后于全球趋势。这表明该地区有更多机会。便携性应该是好包装的标准之一。便携性需要满足两个标准：规格小、可重复密封。因此便于携带并且采用功能性封口的产品适用于小包装,这种包装能更体现产品的高端感。图3中两款产品采用户口所在地

传统的公司法理论认为,公司是营利性社团法人,公司的唯一目的就是实现股东利益的最大化。随着国内外环保浪潮的兴起,绿色观念逐步深入人心,公司不能片面追求股东利益最大化而放任公司破坏生态环境,对于其对环境的破坏性影响,承担相应的责任。从太湖蓝藻事件等发展中引发的环境污染问题出发,分析公司承担绿色社会责任对社会以及其自身的必要性,从而提出一些公司绿色社会责任的实施措施。社会责任 绿色社会责任 长远利益 税收制度 环境经济政策体制一、引言公司作为企业的一种形式已经在市场经济国家占绝对优势地位,公司不仅对一个国家的经济生活起决定作用,而且还在社会、政治等发面影响越来越大。连美国学者都承认,大型公司对美国经济的支配已达到可称为“公司国家”的程度。改革开放以来,中国的经济得到了空前的发展,其中公司的作用不可忽略,然而在经济急速发展的同时我国的生态环境也付出了沉重的代价。2007年5月29日,一场突如其来的饮用水危机降临到江苏省无锡市,其罪魁祸首就是太湖蓝藻。随后,滇池、巢湖蓝藻也相继暴发,沭阳等城市的自来水源也受到污染。环境污染的最主要根源是企业为了谋求高增长不断扩大规模、增加产量而违反环境法规没有很好的履行环境保护义务。规户口所在地