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我们每个人都被即时信息、电子邮件、广告信息或是手机铃声不断干扰。这样的一个不停被打断注意力的时代是否会导致文明的衰退呢？ 我的工作最美妙的部分在于能够偶尔跳出常规的生活,从完全不同的视角看这个世界。秘鲁的亚马逊雨林就是一个这样的视角,透过这个茂密的丛林来看这个世界,使我对暴力问题和互联网普及这两个问题有了新的看法。近距离地看亚马逊雨林,最让人震撼的莫过于,它竟是一个不可思议的暴力所在,各种树木、植物和藤蔓都在为阳光而相互竞争,各种动物、昆虫和鸟类同样地为食物而争斗。给我留下深刻印象的是,我们的秘鲁印第安人向导是如何辨别出一只鸟,或是一头野*,或是负鼠或是鹦鹉,并总能随即说出谁是它的掠食者。在雨林里,任何人、任何事物都必然在配好对的掠食者和被掠食者中居其一。是的,没什么会像雨林中一样凶险暴力,但是它之凶险有一个明确的目的：植物和动物为了种群的生存而坚守,保护各自的领地。至于亚马逊雨林里的互联网,我的观点是,那里没有网络。我曾到丛林深处的Tambopata研究中心去找网络,但是那里也还是一个没有互联网和手机服务的地方。当然,仍有许多这样的地方,但是人们可以在秘鲁印加遗址马丘比丘使用手机的事实提示我们,这样的地方正变得越守望先锋直播

贸易和全球化的争论一直都很激烈,通过T恤——当今全球化大生产中最普通的产品,我们可以多一种视角和启发。从美国德克萨斯州的棉田到中国长江三角洲的纺织车间,再到华盛顿的贸易谈判,最后到东非坦桑尼亚、乌干达和肯尼亚的二手服装交易市场,美国乔治城大学商学院教授皮厄特拉·里佛利带领读者进行了一次精彩曲折的环球旅行,揭示了一件价值6美元的T恤背后的真实故事。她追寻完世界生产/消费链时发现,T恤的命运较少取决于市场力量,而在于政治、历史和那些逃避市场竞争的运作。T恤的历程不是亚当·斯密“看不见的手”的例子,而是卡尔·波兰伊“双向运动”的标准事例——市场和政治保护是核心。只有在零售阶段或者被扔进捐助箱,T恤才是一个完全关于市场而不是政治的故事。这也就容易理解为什么取消纺织品配额以后,中国和欧美仍贸易摩擦不断。全球化的批评者和拥护者都把问题看得太简单了。作者也没有料到,T恤之旅会跟一些最重要的经济事件联系在一起,纺织品和服装贸易体制退出历史舞台后,留下崭新的世界：少数的几个大赢家,很多的输家,以及一个不确定的未来。这也让我们警醒,全球化并不意味着自由经济,市场只不过是嵌入政治和历史阴谋网中的一颗棋子而已。当我们竞购美国石油公司失守望先锋直播

目前,中小企业在我国国民经济发展中的作用越来越重要,而其在确保国民经济稳定增长、缓解就业压力、促进市场竞争、推进技术创新等方面发挥的重要作用则需要大量的人力资源信息支持,因此实施人力资源会计势在必行。但中小企业对人力资源会计的确认、计量、报告的了解程度有限,缺乏科学的计量方法,加上自身的特殊性和物质资源的有限性,造成对人力资源会计不重视,严重影响了中小企业的进一步发展。一、人力资源会计基本假设人力资源会计的基本假设是对人力资源会计资料的分录、计算、归集、分配及报告所做出的合乎逻辑的假定。人力资源会计除基于传统会计的四个假设外,还建立在以下三个假设基础之上：第一,人是人力资本载体的假设。人力资源会计承认,人是人力资本的载体,是人力投资的承担者,是人力资本在企业的占用形态,企业的资本占用形态统称资产,因此人力资本的占用形态就是人力资产。第二,人是有价值的企业资源假设。人能为企业提供现在或将来的服务,创造经济价值,但将人作为企业的资源,是依据其服务潜力,而并非因为其为企业所有。人力资源所有权属于劳动者个人所有,企业仅在法定工作时间内有使用人力资源的权利。第三,作为企业资源的人的价值是其管理方式的函数假设。人力资守望先锋直播

编者按：实证会计研究是近年来在国际会计界比较流行的相对于规范研究的一种研究方法,引起了我国会计界的关注和尝试。受实证经济学的影响与启发,实证研究逐步被引入会计领域并得到了迅速发展。七十年代以来,以Watts、Zimmennan、Verrecchia、Shackelford、Shevlin、Fields、lys和Vincent等为代表的会计学者们进行了大量开拓性的卓有成效的实证会计研究,并相继在《会计评论》、《会计研究杂志》等权威会计专业期刊上发表了一系列实证会计理论文献,从而使得实证会计研究得到了进一步的认可、普及和发展。八十年代,随着Watts和Zimmerman《实证会计理论》的问世,实证会计研究成为财务会计研究的主流,美国的实证会计理论研究也进入一个新的发展时期。时至今日,实证会计研究仍是方兴未艾,其大量研究成果为推动会计理论发展做出了重要贡献。为了借鉴与学习西方会计研究方法,本刊特约请组织有关学者,对美国权威会计专业期刊上公开发表并为学界所公认的主要经典实证会计研究文献进行了编译,自本期起始予连载,以期为读者了解西方实证会计研究理论基础、历程发展及其学术成果提供帮助与启示,同时也对我国会计理论研究的发展与推进尽一份力。罗斯·L·瓦茨和杰罗尔德·L·齐默尔曼于1990年守望先锋直播

数字本来是一种工具,可它在很多时候给我们造成更多的困惑 一家企业,能否在全体成员中,建立起对数字的神圣感、严肃感、法律感、尊重感、科学感、专业感,可能是企业整体管理水平的重要表现。企业其实生活在数字中间,有了好的数字系统,或者叫信息系统,企业的效率会提高,决策会准确,评价会公正。道理说起来很简单,但做好并不易。无论是中国的企业还是外国的企业,都在不同程度上向着这个方向努力,可企业中的数字还时常出问题。因为数字是人做出来的,因为这里不仅有技术问题,还有态度问题。企业中经常对经营问题发生一些争论,企业的组织中也经常因为这样一些争论而发生矛盾。我观察,其实这些争论很多时候是没有必要、也没有用的,是企业会议中浪费时间很多的一种情形,因为大家基于的数字系统不同。有时是两种不同的数字,有时是对一组数字的不同解释,有时是数字不同的表达形式,有时大家质疑数字来源的可靠性。这样的争论,没有观点和认识的进步,只是对已发生过的事实的不同描述,而数字系统的不准确是根源。企业如果过不了自身的数字系统这一关,就难有大的进步。记得几年前听一家企业向一群投资者介绍企业的经营情况,这家企业想吸引新的投资者加入,在企业说了自身的经营业绩如何好之后,守望先锋直播