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ERP是现代企业管理的有效手段,它将企业的管理流程嵌入系统中,最终实现资源集成、信息集成、功能集成、过程集成以及企业间业务集成。通过集成化管理与决策信息系统支持企业全面、合理、系统地管理生产和经营过程,最大限度地发挥企业内外部资源、技术以及人员的作用,从而大幅度提高企业的经济效益和市场竞争力。一、ERP系统实施风险ERP系统集成了企业运营的各个方面,一个完整的ERP系统是人力资源、财务、销售、制造、分销以及供应链管理等的集成。据统计,ERP系统实施项目中,虽然有不少成功的案例,但也存在相当大风险,企业实施ERP系统过程中,主要风险如下：软件风险在企业实际选择ERP系统时,由于没有清晰地定义自身的需求和期望,往往导致选择的软件在日常业务中并不适合企业的实际需要,从而导致投入了很高的成本却没有达到预期的效果。环境风险环境风险主要是指企业的外部环境对企业实施ERP的风险,如我国财务软件需要得到财政局的认证,ERP系统软件的相关功能模块如果不符合政府法规或行业规定的要求,则企业应用该系统软件时可能招致违规行为,这样就会形成法律环境引发的风险。再如,项目如果不能按期完成,达到预期的效果,其负面效应也可能导致股东、客户或者供应商的不满,进而影响守望先锋壁纸

不妨先从战略角度梳理一下,为企业需着手开展的工作列一下清单 了解了实施新会计准则涉及面的广度和深度,可能第一感觉是工作千头万绪。还有短短的五个月,一些还未做好准备的企业该从何处着手呢？ * 重新定位其整体沟通策略,使信息成为一种竞争优势。* 检查企业目前使用的主要业绩评价指标,哪些指标需要改变,哪些指标需要添加。* 对内和对外的财务报告系统须保持同步和一致,这样可以避免混乱,而且有助于发现和报告各种重大事项,并且做到报告速度更快、频率更高、内容更详尽。* 改进信息系统,使它适应新要求。大量信息系统生成,在提高信息完整性的同时,加快会计处理速度,使结账程序和报表编制时间缩短。* 促进沟通,不同职能部门之间的合作要加强。* 对所有利害关系人,尤其是股东和证券分析师需要加强交流,使他们对公司的业绩建立适当的期望。在新会计准则下,企业将提供新的也更复杂的财务信息,所以要确保他们不会因此发生误解。具体细化到财务报告流程,即新会计准则嵌入自身的财务系统还需考虑的事情有：* 预算过程和对内管理层使用的报告流程是否和对外报告的系统协调一致,涉及到业绩指标的计算口径是否一致,数据来源和处理过程是否统一？信息的解读和使用是否会产生重守望先锋壁纸

我们每个人都被即时信息、电子邮件、广告信息或是手机铃声不断干扰。这样的一个不停被打断注意力的时代是否会导致文明的衰退呢？ 我的工作最美妙的部分在于能够偶尔跳出常规的生活,从完全不同的视角看这个世界。秘鲁的亚马逊雨林就是一个这样的视角,透过这个茂密的丛林来看这个世界,使我对暴力问题和互联网普及这两个问题有了新的看法。近距离地看亚马逊雨林,最让人震撼的莫过于,它竟是一个不可思议的暴力所在,各种树木、植物和藤蔓都在为阳光而相互竞争,各种动物、昆虫和鸟类同样地为食物而争斗。给我留下深刻印象的是,我们的秘鲁印第安人向导是如何辨别出一只鸟,或是一头野*,或是负鼠或是鹦鹉,并总能随即说出谁是它的掠食者。在雨林里,任何人、任何事物都必然在配好对的掠食者和被掠食者中居其一。是的,没什么会像雨林中一样凶险暴力,但是它之凶险有一个明确的目的：植物和动物为了种群的生存而坚守,保护各自的领地。至于亚马逊雨林里的互联网,我的观点是,那里没有网络。我曾到丛林深处的Tambopata研究中心去找网络,但是那里也还是一个没有互联网和手机服务的地方。当然,仍有许多这样的地方,但是人们可以在秘鲁印加遗址马丘比丘使用手机的事实提示我们,这样的地方正变得越守望先锋壁纸

贸易和全球化的争论一直都很激烈,通过T恤——当今全球化大生产中最普通的产品,我们可以多一种视角和启发。从美国德克萨斯州的棉田到中国长江三角洲的纺织车间,再到华盛顿的贸易谈判,最后到东非坦桑尼亚、乌干达和肯尼亚的二手服装交易市场,美国乔治城大学商学院教授皮厄特拉·里佛利带领读者进行了一次精彩曲折的环球旅行,揭示了一件价值6美元的T恤背后的真实故事。她追寻完世界生产/消费链时发现,T恤的命运较少取决于市场力量,而在于政治、历史和那些逃避市场竞争的运作。T恤的历程不是亚当·斯密“看不见的手”的例子,而是卡尔·波兰伊“双向运动”的标准事例——市场和政治保护是核心。只有在零售阶段或者被扔进捐助箱,T恤才是一个完全关于市场而不是政治的故事。这也就容易理解为什么取消纺织品配额以后,中国和欧美仍贸易摩擦不断。全球化的批评者和拥护者都把问题看得太简单了。作者也没有料到,T恤之旅会跟一些最重要的经济事件联系在一起,纺织品和服装贸易体制退出历史舞台后,留下崭新的世界：少数的几个大赢家,很多的输家,以及一个不确定的未来。这也让我们警醒,全球化并不意味着自由经济,市场只不过是嵌入政治和历史阴谋网中的一颗棋子而已。当我们竞购美国石油公司失守望先锋壁纸

目前,中小企业在我国国民经济发展中的作用越来越重要,而其在确保国民经济稳定增长、缓解就业压力、促进市场竞争、推进技术创新等方面发挥的重要作用则需要大量的人力资源信息支持,因此实施人力资源会计势在必行。但中小企业对人力资源会计的确认、计量、报告的了解程度有限,缺乏科学的计量方法,加上自身的特殊性和物质资源的有限性,造成对人力资源会计不重视,严重影响了中小企业的进一步发展。一、人力资源会计基本假设人力资源会计的基本假设是对人力资源会计资料的分录、计算、归集、分配及报告所做出的合乎逻辑的假定。人力资源会计除基于传统会计的四个假设外,还建立在以下三个假设基础之上：第一,人是人力资本载体的假设。人力资源会计承认,人是人力资本的载体,是人力投资的承担者,是人力资本在企业的占用形态,企业的资本占用形态统称资产,因此人力资本的占用形态就是人力资产。第二,人是有价值的企业资源假设。人能为企业提供现在或将来的服务,创造经济价值,但将人作为企业的资源,是依据其服务潜力,而并非因为其为企业所有。人力资源所有权属于劳动者个人所有,企业仅在法定工作时间内有使用人力资源的权利。第三,作为企业资源的人的价值是其管理方式的函数假设。人力资守望先锋壁纸