和路雪

未来十年靠什么?四个字:整 ～借 ～学 ～变一：整；资源整合!你能整合多少资源,多少渠道,你将来就会得到多少财富！二：借；造船过河不如借船过河。趋势,无法阻挡；抉择,要有智慧！三：学；今天的企业家,赢在学习,胜在改变！柯达、诺基亚、李宁、索尼都输在了不学习、不改变。古人云:富不学富不长,穷不学穷不尽！四：变；要想改变口袋,先要改变脑袋！这个社会一直在淘汰有学历的人,但是不会淘汰有学习力愿意改变的人!读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路,名师指路不如重叠成功人的脚步！【不要等到明天】1.改变一种行为不要拖到明天,否则它会变成你的习惯。2.拒绝一份诱惑不要拖到明天,否则它会造成你的伤害。3.抓住一次机会不要拖到明天,否则失去了就不会再来。4.不要让今天的行动拖到明天,否则它无法带来精彩。5.不要把今天的幸福拖到明天,否则它将一去不复返。和路雪

和路雪

面试时要不要诚实？相信很多人纠结过这个问题。太诚实感觉很难让自己在一众人里脱颖而出；不诚实有时又忍不住会心虚,露出破绽。其实诚实是必要的,但也需要适当的修饰来让自己的优点更加突出,在以下三件事上,要坚持的就是“诚实+适当的修饰”,撒谎可能会让你后悔莫及,错失到手的好机会。学历和成绩前程无忧论坛网友“积亚基连伦”吐槽：“刚认识一个顺利进入银行总部工作的朋友。和他一起被录用的其他几个人都是本地大学毕业且有相关工作经验的,而他是本科外省,读IT的,然后去英国读金融。回国工作不到一年,从事保险行业。可以说基本没有相关工作经验,结果还不是一轮面试就进去,说白了学历还是重要。”类似这样对于学历的抱怨可以看到很多,学历确实是个敲门砖,但是如果你希望通过修改学历来获得这份工作,那是相当不明智的,即使你过关斩将得到了OFFER,在入职的时候还是会“露出马脚”。成绩也是如此,既然询问了你的成绩,说明该公司对此还是比较在意的,事后可能会向你索取学校提供的平均成绩的副本。破解方法：在学历上,通过继续进修来让自己更加有竞争力；在成绩上,如果平均成绩不高,可以挑与工作较相关的专业课成绩来说,当然前提是你的专业课成绩能拿得出手。被裁经历前程无忧论和路雪

职业规划,一个忽远忽近、颇有内涵的名词,大家都知道职业规划的重要性,可是又不知道如何去规划,或者是不知道怎样在简历中表现出自己是一个有规划的人。职场专家给出了如下的建议：1、没有哪个大师能通过一份简历就对你的职业生涯规划做指点。那可是个系统工作。在向阳生涯的实践中,做一个职业规划通常也得10天左右。2、你这是求职简历还是做职业规划咨询时用的个人履历整理？如果是前者就没话了,如果是后者还是按程序操作吧。3、没有目标的人,跟死尸没两样。——这反映你有较高的成就动机的,在合适的专业帮助下找到适合自己的职业定位,这样的人才企业喜欢的。和路雪

大张因为办厂资金短缺向朋友借钱。他对老王说要借2万,对方说没钱。他又跟小李说要借10万,小李也说没那么多,大张又改口说“2万也行”,结果小李毫不犹豫地答应了。同是借钱,直接说借2万没借到,先说借10万,再改口借2万,却借到了,这种现象可以用“留面子效应”来解释。1975年,英国心理学家查尔迪尼曾做过一个试验：询问第一组受试者是否愿意花两年时间为一所小学当辅导员,对方以各种理由婉拒；紧接着请求受试者带学生去公园玩2小时,结果一半人都答应了。对第二组受试者,他直接要求对方带小学生玩,结果只有1/6的人答应。要求是一样的,只不过第一组做了铺垫,结果肯定的答复高于第二组。这是因为,当人们拒绝了他人的一个要求后,会产生内疚心理,愿意作出一点让步,给对方留点面子,使其获得满足。人际交往是自我价值意识的重要来源,而别人的不愉快正是让自己不愉快的主要原因之一。这提示我们,向别人求助时不要直奔主题,可以先向对方提出一个较难的请求,遭到婉拒后再提出真正想求助的问题,对方一般会欣然同意这个小要求。但“留面子效应”不是放之四海皆准的,它是否会发生作用,关键在于双方的亲密程度以及你的需求和合理程度。如果既无责任,又无义务,那么“先大后小”也没用。该效应还是和路雪