和班尼特福迪一起攻克难关

2015年隆重登场,职场上新的一个开始你是否做好了准备？当事业在起步期,作为一名下属,在新的一年很多事情需要更努力,如何做得更出色？以下4点将让你在新的一年做的更好！如何做一个称职的好下属？1.明确自己的职责自己岗位职责上的事,必须要自己来完成,不要什么事情都去麻烦上司,公司设定这个岗位目的就是要完成工作。面对任何问题时都说没有问题,而在工作中却总是出问题。不懂不是缺点,用心学习、态度端正才是做好工作必需的。不要把领导当傻瓜。做事脚踏实地,不要表面一套背后一套,不要油头滑脑得过且过,要知道领导大都有火眼金睛。2.学会与团队和谐共处职场上不要吝啬把功劳让给他人。要想让自己获得成功,就必须懂得如何让别人先成功。往往具有决定性的重大成绩,都是管理层正确领导和执行层集体努力的结果。在团队中要勇于承担责任,要有足够的勇气去面对问题,不要推卸。领导是最讨厌那些遇事先逃避,明哲保身地把本该担负的责任推得一干二净的下属。善于和他人分担工作。见到同事一筹莫展时,不要事不关己,高高挂起,冷眼旁观,而应该主动助人一臂之力,这样不仅可以建立良好的人际关系,也会深得领导的认可。3.永远都要尊重上司职场上,尊重上司是不变的真理,面对额外的工作任务,和班尼特福迪一起攻克难关

最近,英国赫瑞·瓦特大学与爱丁堡认知老化和认知流行病学中心的学者发现,从事复杂工作的人,记忆力更持久,思维能力更强。研究者考察了参与者的记忆力、数据处理速度和思维能力,并收集了他们的职业信息。复杂工作被定义为,需要与他人合作、协商才能完成的工作,如社会工作者和律师；或是从事数据、图形处理的工作,如建筑师和平面设计师。结果发现,工作的复杂程度越高,参与者在记忆力和思维测试中的得分就越高。这一结论不受智商水平、教育年限等的影响。科学家认为,复杂工作往往具有刺激性和挑战性,能增强人的认知储备能力,还能避免大脑功能受到损伤。和班尼特福迪一起攻克难关

你是否遇到这种情况：工作上两同事因为工作内容起了分歧,你在中间成为了“夹心饼干”,那么,怎样才能做好职场夹心饼呢？职场上如何做好“夹心饼干”理性看待“夹心饼干”工作上遇到分歧是常见的事情,上司与上司之间、同事与同事之间、上司与下属之间,难免有时会出现“水火不容”。当“夹心饼干”的情况出现我们应该如何看待呢？在很多时候,这样的“夹心饼干”环境可以很好地检测出一个人的职业自信程度,自卑的人会将其视为上级对自身工作能力的一种否定,消极倦怠；而自信的人则会把它看成是一次普通的意见分歧,平和对待。心态不同,结果必然不同。“夹心饼干”要处理好人际关系“夹心饼干”其实是对人际关系的一场大考验,身为职场中的“夹心饼干”,最重要的是处理好人际关系,这依赖于平时你与同事的相处方式。你对别人一如既往的体贴,不管任何情况的发生,别人不会太为难你,这是你的人际关系为你立下的功劳。“夹心饼干”的最高境界是“夹”而不“气”针对“夹心饼干”的情况,每个人不同的方式会带来不同的后果。这种个体差异化其实对职场中的每一个人都提出了更高的心理要求：如果甘愿沉沦逃避,它最终成为阻碍个人发展的魔咒梦魇；如果选择平和看待,让它成为专注工作,激发潜能的和班尼特福迪一起攻克难关

由于男女平等观念的深入人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。1、重塑自信自卑是工作最大的敌人,所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风,参加卡拉OK比赛时的风姿绰约,还有参加百米跑比赛时的飒爽英姿,告诉自己：我永远是最棒的！2、改变形象改变心情不妨从改变形象开始,是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公,当她们为自己讨回公道时,改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。3、运用智慧工作时难免会遭到困难与挫折,这时,如果你半途而废,或置之不理,将会使公司对你的看法大打折扣,因此,随时运用你的智慧,或许只要一点创意或灵感便能解决困难,使得工作顺利完成。4、整洁获青睐有人说可以从办公桌的物品上的摆置,看出一个人的办事效率及态度,凡是桌上物品任意堆置,显出杂乱无章的样子,相信这个人的工作效率一定不高,工作态度也极为随便。相反,桌子上收拾得井井有条,显出干净清爽的样子,想必是个态度谨慎、讲效率的人,事实也的确如此。5、人人皆为我师,不耻下问期待每天可以向可能见面的人取经,和班尼特福迪一起攻克难关

什么是沟通？从心理学角度分析,沟通是人与人之间或人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。美国传播学家艾伯特？梅拉比安曾对于沟通提出一个公式：沟通时信息的全部表达=7%语调+38%声音+55%肢体语言。我们把声音和肢体语言都归为非语言交往的符号,那么人际交往和销售过程中信息沟通就只有7%是由言语进行的。1、目光目光接触,是人际间最能传神的非言语交往。“眉目传情”、“暗送秋波”等成语形象说明了目光在人们情感交流中的重要作用。在销售活动中,听者应看着对方,表示关注;而讲话者不宜再迎视对方的目光,除非两人关系已密切到了可直接“以目传情”。讲话者说完最后一句话时,才将目光移到对方的眼睛。这是在表示一种询问“你认为我的话对吗？”或者暗示对方“现在该论到你讲了”。在人们交往和销售过程中,彼此之间的注视还因人的地位和自信而异。推销学家在一次实验中,让两个互不相识的女大学生共同讨论问题,预先对其中一个说,她的 交谈对象是个研究生,同时却告知另一个人说,她的交谈对象是个高考多次落第的中学生。观察结果,自以为自已地位高的女学生,在听和说的过程中都充满自信地 凝视对方,而自以为地位低的女学生说话时很少注视对方和班尼特福迪一起攻克难关