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来源:网络 更新日期:2024-05-20 09:25 点击:15108

漫天要价前程无忧点评:求职者在谈薪时漫天要价,多出于对行业“薪情”的不了解。在面试前要做的准备很多,其中一项就是调查该职位的大致“市场价”并制定自己合理的期望薪资范畴。而在谈薪时,求职者不如请HR先说出岗位薪资的大致情况,之后在进行适当的报价。 如何准确了解行业“薪情”?前程无忧手机客户端的“薪酬查询”功能能够按照不同地区、行业、职能以及公司性质来帮助求职者快速、准确掌握行业薪资动态,无论是简历的期望薪资或是面试谈薪,都值得参考。 经验不符前程无忧点评:转行跳槽的的难度系数颇高,在面试前需要求职者做好相对充分的准备。首先是对即将转入的行业或职能的了解,未必要精通却绝对不能如上述HR所说的“一问三不知”;其次是对已有工作经验和掌握技能的梳理,发现原来行业和转入行业差别的同时,发挥你的独有优势,让HR看到你的经验弱势可以快速弥补,而你的关键能力却是无可替代的。 欺骗说谎前程无忧点评:在前程无忧论坛上关于“简历注水”、“抬高上家公司薪水”等问题的讨论一直很激烈。一些HR会觉得这些行为都是不诚信的表现,会对求职者的形象大打折扣,在某些时候还会直接影响是否录取;可是求职者也有自己的难处,简历写得实在入不了HR的眼,不抬高咕泡学院

新的一年重新来!以前记帐都失败,是因为没好好记住这6个方法很多人都想学好理财,常常会问:「学理财要如何开始?」我有时会反问:「那你有多少钱可以理财?」至于能不能马上会答出来,就看平时有没有做好理财的事先准备,也就是从「有没有记帐」就看得出来。你知道你昨天花了多少钱吗?你知道你上个月的生活费支出是多少吗?你知道你今年目前为止跟去年同期相比,支出是变多还是变少呢?要知道这些答案,都必需从记帐开始。就如同经营一家公司要有财务报表,要详细列出一家企业的营收、支出、开销,一来因为要给投资者报告公司营运状况,二来才可以追纵每月、每季、每年的营运效率。而一个人记的帐,其实就跟一家公司的财务报表是相同的。我之前在Money钱杂志专访里面有提到过:要把自己当成一家企业来经营,企业每年都会仔细的审视自己的财务状况。企业需要财务报表,那么一个人为何就不需要呢?如果一个人可以认真的把自己当做一家公司经营,自己的财务状况应该就可以愈来愈好。一个人最基本的财务状况其实就跟一家公司的财务报表相似:个入的薪资、月收入=企业的营收个人的生活费=企业的营业费用个人的理财投资=企业的投资项目个人的存款=企业的短期现金个人的房子、车子=企业的固定财咕泡学院

导语:由热播剧《武媚娘传奇》在被叫停4天后,于元旦起恢复播出。然而复播的“武媚娘”和一众妃子宫女们的胸部镜头全部被剪,一时间满屏尽是“大头娘娘”。而这次“封胸”举措,在某种程度上也反映了中国的性别文化。事件回顾“波涛汹涌”惹祸!停播4天剪光胸部镜头由范冰冰主演的电视剧《武媚娘传奇》从播出开始就创下了高收视和热话题,特别是“波涛汹涌露半球”的后宫美人们,让不少观众大呼,“我们是这部戏的‘球迷’”。然而,在播出十多集后,《武媚娘传奇》突然被叫停,待到复播时,“球迷”们发现,许多画面被重新剪辑,在女性人物出现时,只给肩膀以上的镜头或者远景,以此规避胸部镜头。“封胸”版《武媚娘》播出后,不仅观众吐槽,编剧李亚玲忍不住表达了自己的看法:“《武媚娘传奇》中的胸确实剪掉了!真没想到21世纪的人会这么保守,甚至不如千年前的唐人开放。刚刚播放20集,媚娘抱住李世民的头这场戏特别明显。为了不露胸器居然把李世民的头都剪掉了,严重影响画面构图和剧情。幸亏可以看脸……抹掉女人的胸就等于把男人阉割了,我们的文化就是一种阉割文化?”专家观点中国女人应该拥有性感的权力无论是去年年底热闹的时尚盛事“维多利亚的秘密”内衣秀,还是今年年初惨遭“封胸咕泡学院

?当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。一、小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇等等……这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。如果,他目前看似在走正儿八经道路,那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的。所谓“日久见人心,路遥知马力”就是如此道理。迟早是企业团队的坏苹果,把你的团队带入万劫不复之深渊。此类人绝对不能用。二、一个不懂得感恩之人不能培养。要“阅”清楚此类人,只要看他在几次关键的事件中的面对态度,就能充分体现出他“白眼狼”的本质。不懂得感恩之人,自然不会感恩自己的平台,也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。自然而然他也不会成“器”。此类人往往都认为自己本来就是很有本事的,自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导。自然就不会心存感恩了!一个如此“白眼狼”之人,哪怕他能力再强,相信也不会有一个上司、老板会去对他作如何培养。三、一个本身素质不高,但又缺乏接受他人调教之人,不值咕泡学院

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