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从由政府行政手段组建的国有企业转身为现代企业制度的大型央企,从接手时的营业额200亿到如今突破千亿收入,国机集团进行了怎样内部管理上的“剥丝抽茧”?又怎样在经济发展方式上“大动干戈”?作为中国机械行业的龙头,国机集团在国内竞争的强势与国际竞争的弱势,背后所折射出的尴尬,是其未来必须正视的命题,由此,国机集团的改革大戏值得期待。“国机大而全?”显然,中国机械工业集团公司的董事长任洪斌对于外界给国机集团的评论颇有不解。所谓大,国机集团2009年主营业务收入达到1020亿元;拥有50家全资及控股子公司,6家上市公司,70多家海外服务机构。所谓全,国机集团的业务范围涵盖工业、农业、交通、能源、建筑、轻工、汽车、船舶、矿山、冶金、航空航天等诸多行业领域。然而,任洪斌否定了外界这一说法,转而以“牌局”自喻:“国机集团的资产状况像打牌,50多张牌要理顺,理成同花顺,如果中间缺张,我们必须把缺的那部分补上。”自38岁坐到国机集团总裁的位置上之后,任洪斌对其的改造屡有惊人之举。从由政府行政手段组建的国有企业转身为现代企业制度的大型央企,从接手时的营业额200亿到如今突破千亿收入,国机集团进行了怎样内部管理上的“剥丝抽茧”?又怎样在经济发展方式上“大动干河南专升本录取时间

金山三大核心业务彼此剥离,未来向互联网化转型的过程,恰是一次打通各环节、建立平台式增值服务和广告渠道的机会,这才是20年金山厚积薄发的时机。坐在金山董事长办公室长方形会议桌的另一侧,逆光面对求伯君,只感到一种深沉,也许有时候逆光会带来压力与错觉。当金山842亿元,较去年增长24%;软件业务的收入为3.292亿元,同比增长26%。全线增长,让分析师对金山的股票评级颇为乐观。然而,稳定增长的金山还不是一座大“金山”:尽管偏执于技术、却纠结于运营;三大业务分拆可能带来效率的提高,未来独立上市也将使得资本流畅、但商业模式不更新仍难有大发展。而人才方面也有隐忧,在上市后,少壮派掌门人雷军隐退,金山一直未能找到合适的CEO,于是求伯君亲自挂帅,尽管收效尚佳,但未来仍需补足这一缺口。“金山”,最终能否真如求伯君所希望的那样扛起中国软件业自主创新的大旗,道路仍不平坦。程序员的偏执“这就好比要生产汽车,现在不用去买别人的发动机了。哪怕第一辆车做出来,不尽人意,也能马上做第二款、第三款。”在金山的奋斗史中,6%位居第二,网易以13.1%排名第三,金山不仅排名落后,份额也仅占到2.6%。对于偏执于技术的金山游戏,纠结于运营是不争的事实。“金山人骨子里就没运营的基因”河南专升本录取时间

如果有一种产业,当其发展到一定规模,便会带动节能领域的巨大变革,那么这种产业该不该立刻上马？如果有一种产品,代表着产业发展的潮流,其使用寿命是现行同类产品的一百倍以上,其推广后从节能减排的效果来看,相当于每年一个三峡电站的发电量,那么这种产品应不应该推而广之？在深圳龙岗区南湾平李大道金科路金积嘉科技园的办公室里,深圳金积嘉世纪光电科技有限公司董事长冯水兴在接受本刊记者采访时如此阐述他对于LED产业和他的公司所生产的灯具市场的信心。在深圳,这个中国改革开放最前沿的城市和全国LED产业七大基地之一,有700多家LED企业,金积嘉世纪光电科技有限公司是其中之一。面对记者的提问,这个素有“小家电之父”之称的冯水兴,怀着激动与兴奋,向记者一行阐述了他对LED产业的深刻理解,以及对于金积嘉未来的发展思路。第三次照明革命后的商机LED是发光二极管合作提出的《中国逐步淘汰白炽灯、加快推广节能灯项目》已获全球环境基金会的批准；目前,国家科技部正在实施“十城万盏”计划,通过示范工程推动LED节能灯的推广。国家还将在今年推广高效节能灯1亿只,以支持相关企业度过金融危机和使节能减排工作取得重要成效；去年12月22日,深圳市市长许宗衡曾连夜召开紧急会议研究河南专升本录取时间

摘要：基层队班子和一般干部队伍建设一直是油田企业工作的重中之重,更是保证优质高效服务油田生产经营的关键环节。油田企业各级领导班子均应积极探索新形势下深化基层队班子和一般干部队伍管理的有效途径,通过确定选拔条件、完善教育管理办法、加大考核监督力度,努力建设一支为油田持续稳产提供优质高效服务的基层干部队伍。关键词：基层干部教育管理监督一、干部培养和选拔1.后备干部的基本条件。一是政治素质好。政治立场坚定,具有较高的理论素养和政策水平,能够运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的基本立场、观点和方法分析解决实际问题。二是有较高的道德品质。作风正派民主,胸襟开阔,光明磊落,公道正派,遵纪守法,廉洁自律,善于团结同志,有较高的群众威信。三是具有一定的管理能力,熟悉本单位业务。善于调动各方积极因素,组织协调好本单位的工作,现岗位工作业绩突出。四是工作勤奋,求真务实,有强烈的事业心和政治责任感。能够坚持发扬大庆精神、铁人精神,艰苦奋斗,乐于奉献。五是勤于思考,注重学习,具有一定的语言、文字表达和计算机应用能力。六是身体健康,精力充沛,能够承担繁重的工作任务。党支部书记后备干部要热爱党务工作,掌握一定的党务工作相关知河南专升本录取时间

一、学生公寓的物业管理模式1.坚持公寓“一委三线”的联动模式。“一委”指的是学生公寓管理委员会。管委会由主管校领导、后勤部门、学生部门、教务处、财务处、资产设备处、公安处等部门负责人组成,负责制定学生公寓相关管理规定,考核学生在公寓内的综合表现,对公寓内的设施设备进行采购、维修等工作。“三线”指的是后勤部门的主管线、学生工作部门的教育线、学生“自我管理、自我教育、自我服务”的自律线,三条线贯穿于学生公寓的各项工作,后勤部门做好公寓的各项服务工作,并负责制定相关管理规定,学生部门做好大学生的思想工作,学生做到自我约束。学生公寓的管理在管委会的指导下,突出三条线的特点,相互结合,发挥优势,共同做好学生公寓的管理工作。2.坚持辅导员入住公寓模式。辅导员入住学生公寓,与学生同吃同住,及时掌握学生的学习生活动态,容易在学生中形成“自己人效应”,使辅导员能够尽快进入学生内心,减少管理过程中的抵触情绪；辅导员入住学生公寓,对公寓的管理制度、文化建设、安全建设、行为规范等都有很好的促进；辅导员入住学生公寓,对学生中存在的问题及时反馈,起到了桥梁纽带作用,有利于相关部门和院系及时采取措施,将问题的处理难度降到最低。二、学生公寓管河南专升本录取时间