泡椒

李宁琪李艳松:浅谈绿色企业文化.科技与管理,2005庞小青:发挥企业文化作用提升企业管理品位,当代矿工,2005泡椒

上游的资源,下游开发需要用的能源,正是铝产业链上最关键的因素。对这两大资源的掌控力,将决定企业未来在市场上话语权的大小。原料供应瓶颈、冶炼成本过高、产能过剩……这些问题成为全球铝冶炼企业面临的共同挑战,尤其对那些铝土矿自给率不足的公司来说,上游被资源企业掐住喉咙,下游因为需求不足产品价格不断下跌,在金融危机期间,有超过七成的铝生产企业出现了亏损。对于上游的资源企业来说,虽然拥有了整个产业链上的更多话语权,但因为征收资源税等风险,以及实现最大价值化的冲动,同样有着延伸其产业链的内在需求。挪威铝业巨头海德鲁公司与全球第一大铁矿石生产商巴西淡水河谷公司的互相参股,是上下游铝企业结盟的典型案例。今年5月2日,双方达成协议,海德鲁将以49亿美元的总价格收购后者旗下铝业务的主要股权,其中包括11亿美元现金,以及海德鲁22%的股权。上下游一体化,这是俄铝、美铝等世界铝业巨头的普遍做法,但近几年来,更多的铝业公司开始进行瘦身,试图在自己的核心领域建立更强的竞争力。上游的资源,下游冶炼需要用的能源,这两点正是铝产业链上最关键的因素。对这两大资源的掌控力,将决定企业未来在市场上话语权的大小。从长远角度来看,预计铝需求未来每年至少会增长4% 泡椒

摘要：员工培训在企业中的重要性得到了极大的重视,员工培训已经成为企业人力资源管理中的一项重要内容。培训是提高企业员工服务技能和综合素质的一个重要途径。本文通过对员工培训的分析,找出其存在的不足,并提出相应解决方案。关键词：培训问题解决方案现代企业人力资源管理中,员工培训是企业人力资源开发的重要途径。员工培训可以有效地提高员工的素质和能力,是企业所有投资中风险最小、收益最大的投资。目前的企业员工培训已经探索出一些方法,但这些培训方法往往拘泥于成规,反而忽略了企业的实际情况,进而出现了种种问题。本文简单以麦当劳为例,浅析目前企业员工培训存在问题。一、员工培训存在的问题1.对培训认识不足。一方面部分企业追求高速发展,往往忽视了人才的培训工作,对人力资源的开发和员工的教育培训工作认识不够。认为员工培训可有可无,企业缺乏人才,可通过招聘、“挖人”等途径来解决,没有意识到这种做法要多花很大的成本,并且,外来人才很难迅速融入企业,赢得效益。开展培训的企业也往往是走形式,多以应付为主,在培训中没有严格的考评制度,培训对象逃避培训而不受任何处罚。另一方面是培训“万能论”。一些企业在重视员工培训的同时,又进入一个误区,就是过分强泡椒

摘要：本文由我国依法治国面临的实际问题展开探讨,并就如何实施依法治国、摒弃障碍因素制定了科学有效的实践策略,对创建和谐、文明社会、法制国家,促进经济腾飞,有重要的实践意义。关键词：依法治国问题策略一、我国依法治国实践中包含的问题依法治国在我国的科学实施取得了阶段成效,然而透过实践不难看出,其仍旧包含权利大于法律的不良问题。一些地域领导人员享有的权利范畴过大,进而形成了以权、以言代法的不良问题,令人治模式仍然大行其道,较难实现公平的法制化发展。为有效取代这一人治模式,依法治国应科学明确法、权关系,令管理层良好地被法律控制,其只有懂法、遵法,才能不以身试法、依法实践,并正确履行义务权利,成为人民的主心骨,为其提供良好的服务。同时,我国依法实践中,还存在依法不严的弊端现象,一些触犯法律行为没有被有效地惩罚,令法律形同虚设,直接对我国依法治国进程造成了不良影响。一些司法活动之中,存在履行程序随意、滥用职权、触犯法律、权力为己、腐败贪污、恃强凌弱等现实问题。而现代社会发展中,执法不严、不追究违法行为、处罚越权、乱收费、强行拆迁、征地等矛盾问题日益凸显,令人民群众对依法治国甚至产生了思想动摇。法制建设层面则呈现出一定的滞泡椒

外资药企放下身段跨国药企的研发风险极高。即便是阿斯利康这样在伦敦股票交易市场上排名前5的公司,也很难承受一年中4种新药同时研发失败的打击。两个月前,跨国制药巨头阿斯利康刚刚遭受了一次沉重打击:一种已经研发了10年之久的抗肿瘤药,在研发的最终阶段被证明药效不如竞争企业的同类药物。一夜之间,十年心血付之东流,十多亿美元打了水漂。这种失败并非第一次。2004年,因为当年应该“出成果”的4种新药被证明不成功,阿斯利康公司差点“挂掉”。“2004、2005年的时候,我们天天担心公司会垮掉,直到2008年才算缓过来。”说到那次起死回生,阿斯利康中国区总裁尹旭东至今仍然心有余悸。根据中国外商投资企业协会的数据,目前跨国药企在中国医药市场所占份额为27.7%,这部分市场被大约25家大型跨国制药企业占据,而剩下72.3%的市场,则由8000余家本土药企瓜分。从这个数字上看,与本土企业相比,跨国药企之间的竞争似乎并不那么激烈。但由于大部分业务为创新药,跨国药企的研发风险极高。即便是阿斯利康这样在伦敦股票交易市场上排名前5的公司,也很难承受一年中4种新药同时研发失败的打击。跨国医药巨头竞争的战火“硝烟”不在市场上、而在实验室里燃烧。阿斯利康一向以创新品牌药见长,其泡椒