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摘要：员工培训在企业中的重要性得到了极大的重视,员工培训已经成为企业人力资源管理中的一项重要内容。培训是提高企业员工服务技能和综合素质的一个重要途径。本文通过对员工培训的分析,找出其存在的不足,并提出相应解决方案。关键词：培训问题解决方案现代企业人力资源管理中,员工培训是企业人力资源开发的重要途径。员工培训可以有效地提高员工的素质和能力,是企业所有投资中风险最小、收益最大的投资。目前的企业员工培训已经探索出一些方法,但这些培训方法往往拘泥于成规,反而忽略了企业的实际情况,进而出现了种种问题。本文简单以麦当劳为例,浅析目前企业员工培训存在问题。一、员工培训存在的问题1.对培训认识不足。一方面部分企业追求高速发展,往往忽视了人才的培训工作,对人力资源的开发和员工的教育培训工作认识不够。认为员工培训可有可无,企业缺乏人才,可通过招聘、“挖人”等途径来解决,没有意识到这种做法要多花很大的成本,并且,外来人才很难迅速融入企业,赢得效益。开展培训的企业也往往是走形式,多以应付为主,在培训中没有严格的考评制度,培训对象逃避培训而不受任何处罚。另一方面是培训“万能论”。一些企业在重视员工培训的同时,又进入一个误区,就是过分强黑板报

摘要：本文由我国依法治国面临的实际问题展开探讨,并就如何实施依法治国、摒弃障碍因素制定了科学有效的实践策略,对创建和谐、文明社会、法制国家,促进经济腾飞,有重要的实践意义。关键词：依法治国问题策略一、我国依法治国实践中包含的问题依法治国在我国的科学实施取得了阶段成效,然而透过实践不难看出,其仍旧包含权利大于法律的不良问题。一些地域领导人员享有的权利范畴过大,进而形成了以权、以言代法的不良问题,令人治模式仍然大行其道,较难实现公平的法制化发展。为有效取代这一人治模式,依法治国应科学明确法、权关系,令管理层良好地被法律控制,其只有懂法、遵法,才能不以身试法、依法实践,并正确履行义务权利,成为人民的主心骨,为其提供良好的服务。同时,我国依法实践中,还存在依法不严的弊端现象,一些触犯法律行为没有被有效地惩罚,令法律形同虚设,直接对我国依法治国进程造成了不良影响。一些司法活动之中,存在履行程序随意、滥用职权、触犯法律、权力为己、腐败贪污、恃强凌弱等现实问题。而现代社会发展中,执法不严、不追究违法行为、处罚越权、乱收费、强行拆迁、征地等矛盾问题日益凸显,令人民群众对依法治国甚至产生了思想动摇。法制建设层面则呈现出一定的滞黑板报

外资药企放下身段跨国药企的研发风险极高。即便是阿斯利康这样在伦敦股票交易市场上排名前5的公司,也很难承受一年中4种新药同时研发失败的打击。两个月前,跨国制药巨头阿斯利康刚刚遭受了一次沉重打击:一种已经研发了10年之久的抗肿瘤药,在研发的最终阶段被证明药效不如竞争企业的同类药物。一夜之间,十年心血付之东流,十多亿美元打了水漂。这种失败并非第一次。2004年,因为当年应该“出成果”的4种新药被证明不成功,阿斯利康公司差点“挂掉”。“2004、2005年的时候,我们天天担心公司会垮掉,直到2008年才算缓过来。”说到那次起死回生,阿斯利康中国区总裁尹旭东至今仍然心有余悸。根据中国外商投资企业协会的数据,目前跨国药企在中国医药市场所占份额为27.7%,这部分市场被大约25家大型跨国制药企业占据,而剩下72.3%的市场,则由8000余家本土药企瓜分。从这个数字上看,与本土企业相比,跨国药企之间的竞争似乎并不那么激烈。但由于大部分业务为创新药,跨国药企的研发风险极高。即便是阿斯利康这样在伦敦股票交易市场上排名前5的公司,也很难承受一年中4种新药同时研发失败的打击。跨国医药巨头竞争的战火“硝烟”不在市场上、而在实验室里燃烧。阿斯利康一向以创新品牌药见长,其黑板报

经济环境及企业会计模式存在的一些问题,经常影响着企业的会计模式。企业会计模式是国家会计模式在企业的具体体现。与一个国家相比,企业所处的经济环境相对有限,因此,有些构建国家会计模式所涉及的要素在企业会计模式中就成为理所当然的前提或基础,而不需要作为企业构建会计模式时考虑的问题。或者说,在构建国家会计模式过程中,作为变量来考虑的要素在设计企业会计模式时就可以将其作为常量来对待。一、经济环境对企业会计模式的影响会计作为管理科学的一个分支,它必然处于一定的社会经济环境之中。一般地说,会计的社会环境是指对会计工作产生直接和间接影响的各种因素的总和。在这些因素中,国家的政治制度及经济体制、企业的管理水平和企业外部对会计工作的要求分别在不同层次上对企业会计模式产生影响。在这里,我们仅讨论与企业会计活动关系最密切的经济环境,包括经济制度、经济模式和经济发展水平等。1.经济制度 经济制度是指国家的统治阶级为了反映在社会中占统治地位的生产关系的发展要求,建立、维护和发展有利于其政治统治的经济秩序,而确认或创设的各种有关经济问题的规则和措施的总称。 经济制度是国家性质的决定因素,表现为两个方面：一是决定着一个国家所属的历史黑板报

摘要：要做好民政档案管理就需要民政部门加大对民政档案管理的投入,加强民政档案工作者的服务意识。民政档案管理部门要建立高质量的民政档案网络,加强民政档案的信息化管理,从而推动民政档案现代化管理。关键词：民政档案现代化管理档案网络由于民政档案数量大、种类多,导致现阶段民政档案管理工作中存在很多的问题。如何提高民政档案的现代化管理水平成为民政部门在档案管理中需要重点考虑的问题。一、加大对民政档案管理的投入民政档案管理工作对民政部门的日常工作产生重要的影响,加强民政档案管理水平可以保证民政档案的连续性、完整性。随着计算机技术的广泛应用,在民政档案的管理中也可以采用计算机管理手段。但要对民政档案进行信息化管理,首先要加强民政部门领导对民政档案管理信息化的重视,因为需要大量的投资,只有有关领导积极配合才能使民政档案信息化建设顺利进行。要加强对民政档案信息化建设的投资,购买信息管理硬件设备,投入资金对民政档案管理人员进行培训,以提高民政档案管理的效率。二、建立高质量的民政档案网络民政档案的管理内容主要包括党群、优抚、救灾、低保、行政、婚姻登记等方面。由于内容比较复杂,单靠民政档案人员进行收集是不可能做好全面覆盖黑板报