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摘要：2009年2月28日,由十一届全国人大常委会第七次会议表决通过的保险法的二次修订,为中国保险业的规范和发展,奠定了坚实的法律基础,创造了健康的发展环境。此次《保险法》的修订案,将保险条款由原来的158条增加至187条,并在保险合同转让时的效力承接、保险公司的监管、保险公司的理赔、保险资金的投资渠道等方面做出了修改。关键词：保险法；修订；被保险人利益；思考中图分类号：F922.284文献标识码：A　文章编号：1008-442801-113-03自1978年改革开放以来,中国的保险业取得了举世瞩目的成就。2009年2月28日,由十一届全国人大常委会第七次会议表决通过的《保险法》的二次修订,为中国保险业的规范和发展,奠定了坚实的法律基础,创造了健康的发展环境。此次《保险法》的修订案,将保险条款由原来的158条增加至187条,对其中的123个条文进行了修改。新《保险法》在保险合同转让时的效力承接、保险公司的监管、保险公司的理赔、保险资金的投资渠道等方面做出了修改。然而纵观全法,对被保险人利益保护的加强,成为新《保险法》的最大亮点。一、扩大保险利益范围,增强对被保险人利益的维护保险利益是保险制度的核心,保险利益原则是保险四大原则之一,对规范保险关系双方当事人、利害关平安银行股票

一个职场人的成长,一定会有那么一两个人,会被浓墨重彩地描述一番,他带来了新的机会,带给了主人公思想上的转变,让困局出现了转折……我们称这样的角色为“贵人”。作为一个影响结果较大的“偶然因素”,我们有可能自己掌控“贵人运”吗？感恩传承,也做别人的贵人西安杨森制药有限公司高级公关经历王楠从毕业至今,经历数份工作,从职场菜鸟到管理职位,一路上遇到了不少贵人提携。在王楠初入公关行业的时候,她连公关具体是怎么样的一份工作都不太清楚,但是她的老板却“勇敢”地给了她offer,并且手把手地给她工作上的指导。做PR后,第一次写新闻稿,王楠直到快下班才算完成,但是把稿子交给老板后,才知道自己写的完全不对路。当时,已经下班了,可是老板却陪着王楠一起修改,亲自在电脑前指点她关于新闻稿的倒三角结构,稿件的每一句措辞应该如何表达,并解释为什么要那样改。王楠说：“如果老板仅仅是告诉我,‘稿子不行,重写！’我可能会面对无数次的‘不行,重写！’才能够领悟到到底怎么回事,但是经过那一次手把手的指导,我再也没有过新闻稿被毙掉的经历。类似的事情还有很多,比如,怎么给客户写邮件,怎么了解客户的需求……”后来,王楠也开始带新人,她学会了放权,敢于放手让新人去承担工作平安银行股票

摘 要：提出了物资采购管理方法。物资管理是企业在生产过程中,对本企业所需物资的采购、使用、储备等行为进行计划、组织和控制。研究表明,通过对物资进行有效管理,以降低企业生产成本、加速资金周转,进而促进企业盈利的目的,提升企业的市场竟争能力。关键词：物资管理 方法俗话说：“兵马未动、粮草先行,”一支军队要打胜仗,后勤物资保障的如何直接关系到战役的胜败。企业的物资管理,包括物资计划的制定、采购、运输到仓储几个环节、环环相扣、相互影响,任何一个环节出现问题,都会给企业的特产经营生成不良的影响。了解市场物资供求状况、做到货比三家、价比三家。当今的时代是信息的时代,掌握市场的信息是至关重要的,俗话说：“不打无准备之仗”,就是这个道理、当今的市场情况瞬息万变、我们如何能利用有限的资金、及时快捷地买到价廉、质高的物资,是摆在我们面前的一个重要课题。一、比价采购广泛收集信息、充分利用电子采购平台、进行比价采购。当今的市场竟争日趋激烈,有80%的物资是买方市场,因此我们的采购人员一定要抓住这个有利因素,进行比价采购,使我们能用较少的资金,办更大的事、主动权永远掌握在我们的手中,使企业有效节省开支,为企业赢取更丰厚的利润打下坚实基平安银行股票

摘要：人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,知识经济的到来深化了理论界对高校人力资源会计的研究。在民办高校进行人力资源会计,既是民办高校自身特殊性的要求,也是传统会计改革的趋势,同时也是深化民办高校管理体制改革的需要。民办高校在人力资源会计的推行中存在着一些障碍。在民办高校推行人力资源会计需要继续推进理论创新；建立人力资源价值计量模式；通过实施对象,开展试点工作；同时需要加快民办教育制度立法。关键词：民办高校；人力资源会计；障碍；对策中图分类号：F240文献标识码：A　文章编号：1008-442801-123-021999年以来,在改革开放和市场经济的强劲推动下,我国高等教育加快了大众化的发展步伐,民办高校是我国高等教育改革取得的一大成果。lO年来,民办高等教育得到了长足的发展,形势喜人。一所民办高校是否具有竞争力,是否具有发展前景,其决定因素已不限于学校规模大小、财产物资多少,而是取决于是否拥有丰富的知识型、技能型的专业人力资源。因此如何对民办高校人力资源进行管理,如何计算引进人才和培养人才的成本,怎样衡量使用人才的效益,在人力资源管理实践中却存在着相当大的盲目性。所以我们有必要从理论层面上积极进行探索和研究民办高校人平安银行股票

摘 要：本文从企业文化的概念出发,阐述了企业文化与ERP的关系,论述了企业文化变革在ERP实施与应用的重要性,提出构建与ERP系统相适应的企业文化的措施。关键词：企业文化 ERP 变革随着金融海啸的发展逐渐清晰,我国企业已经度过了开始的恐慌期,进入理智期,而此时正是企业抓住时机,调整企业结构,提升企业管理水平的大好时机,也是ERP实施的好时机。而ERP的应用需要管理变革,也推动管理变革,其中企业文化变革却很少被考虑到。在ERP的实施过程中,人们经常考虑的战略、技术和流程变革等,却很少考虑文化的因素,因文化表现为那些不可琢磨的的事情之一,就会经常被忽略、不被考虑、不被注意。但是由于文化提供了最基本的假设、预期、价值以及人们在企业中遵循的规范,所以它是一个重要的参量。它还提供了一个思维模式帮助您理解如何活动、如何作为,什么是合适的、什么是被期待的,做什么工作、不做什么工作,以及在所处环境中取得进步,因此文化就是思维模式,它提供了人们在企业中活动最基本的假定,并且帮助他们做有助于技术的活动,帮助他们思考和解释技术。只有改变了人们的思维模式,才能改变人们的工作行为。1. 企业文化企业文化是指企业在一定的价值体系指导下所选择的那些普遍的、稳平安银行股票