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农民专业合作社是随着改革开放和市场经济发展而出现的一种社会经济组织形式,它对促进农村经济结构调整,加快农业现代化、产业化、市场化具有积极作用,但由于规模小、资金短缺等问题,发展受限。本文不仅阐述了现行条件下农民专业合作社发展特点,更总结了发展受限的诸多原因,并提出了可行性建议。农民专业合作社 发展 建议一、农民专业合作社发展现状与特点组织方式多元化一是能人大户带动型,由当地具有技术特长和营销才能的大户牵头创办的农民专业合作社。二是村集体牵头型,以村集体经济为基础,结合本地优势产业带动农民创办的专业合作社。三是龙头企业依托型,由龙头企业牵头发起,采用“公司+基地+农户”的运行模式。四是政府领办型,由政府牵头带领农民兴办的专业合作社。五是社会部门兴办型,主要是由科技、农技和供销社等部门牵头兴办的专业合作社。运营形式多样化从服务范围、经营特点看,主要有四种形式:一是产销一体化型,围绕本地拳头产品,联合专业生产大户,组成专业合作社,开展生产服务、产品加工和销售等经营活动。二是加工储存型,主要是以产品为依托,以加工储存为重点,联合生产大户兴办的专业合作社。三是运销服务型,这种类型本身不生产加工,只搞运输和销售。四是技术信华为售后服务点

目前我国的商业银行信息披露在真实性、充分性等方面还存在着缺陷,要想改变这样的不利局面,就要对银行披露管理制度进行必要的规范与补充。本文分析了商业银行信息披露的含义,探索了商业银行信息披露存在的问题,研究了加强商业银行信息披露管理的对策,对进一步完善商业银行信息披露制度有一定的规范作用。商业银行 信息披露 存在问题 相关对策目前,我国商业银行信息披露还很不充分,市场约束力薄弱,按照国际通行标准进行信息披露势在必行。因此,探究我国商业银行信息披露的制约因素及其改革途径已成当务之急。商业银行的市场化运营,使得其原有的信息保密制度被打破,特别是上市商业银行被严格要求进行信息披露,使之成为完全的公众企业,但由于长时期商业银行原有的运行制度不容易被打破,造成信息披露制度不能很好地被执行,要想改变这样的不利局面,就要对银行披露管理制度进行必要的规范与补充。一、商业银行信息披露的含义商业银行信息披露是指商业银行依照法律法规的要求,通过定期报告、临时报告及其他披露文件,将反映其经营状况的主要信息向金融监管当局予以公开的过程。狭义的信息披露仅指对市场的信息公开,而广义的信息披露包括所有的内幕信息在外部的任何层次的公开,披露的华为售后服务点

“hold住姐”微博截图凤凰娱乐讯 今日（7月6日），“hold住姐”谢依霖在微博发了一张自己参加节目时的截图，并评论自己“我这个人说话就是直”。截图显示，谢依霖当时正在侃侃而谈：“很多人都为了要追我，去接近杨幂郭采洁之类的。”“时代姐妹花”网友见状也不免调侃她：“是的我知道，你忘了还有郭碧婷”，“于是他们忘记了要追的是你”，“你不要脸的样子和我很像”“这话没毛病”。华为售后服务点

［摘 要］ 民营企业人力资源管理中出现的问题或缺陷表现为企业主主观上的封建思想；缺乏有效的人力资源规划和薪酬与激励机制。因此,民营企业必须树立正确的人才观,尽快建立起科学的绩效考核体系和人才激励与约束机制。［关键词］ 民营企业；人力资源管理；考核体系；激励约束机制［中图分类号］ F121.23 ［文献标识码］ Ａ ［文章编号］１００３－３８９０10－００39-04一、引言改革开放以来,中国民营企业得到了迅猛发展,在国民经济中占据了重要地位。据有关部门统计,全国已有3 200多万户个体私营企业,解决了8 000万人的就业问题；中国民营企业总户数已达800万家,分别占全国企业总数的99%。民营企业创造了中国GDP的55.6%、工业新增产值的74.7%、社会销售总额的58.9%、税收的46.2%、工业增加值的40%、实现利税的77%、出口额的60%、城镇就业机会的75%等等。多年来,民营企业的年产值增长率一直保持在30%左右,远远高于同期国民经济增长速度。可见,民营企业在国民经济和社会发展特别是扩大城乡就业方面发挥了重要作用,已经成为中国经济发展的重要力量。但是,在民营企业的发展过程中还存在着诸多问题,严重阻碍和制约了民营企业的进一步发展,尤其是民营企业人力资源管理中出华为售后服务点

国际范围内人力资源服务领域一系列风起云涌的并购,仿佛回到了北美产业的摩根时代。大概在第一次世界大战结束以前近半个世纪的时间跨度,即1880～1920年这段时间,称之为“北美产业的摩根时代”。那个产业时代,最重要的背景有二个：第一个背景是,铁路、通讯及动力发展,为统一大市场和大产业的形成准备了条件；第二个背景是,产业格局集中度低。北美产业摩根以行业龙头卡耐基钢铁厂为旗帜、以金融信贷为杠杆,驱动了产业史上一场波澜壮阔的美国钢铁产业大整合,由金融巨头J·P·摩根重组而成立的美国钢铁公司,在那个时候资产就达到15亿美元。这是人类历史上第一家资产超过10亿美元的巨型公司,一举控制了美国钢铁70%的产量,也让美国钢铁成为当时华尔街的最重要蓝筹股。现在回过头看看,何止是钢铁产业,何止是那个时代,基于产业的并购重组从来就没有停止过,石油、化工、医药、电子、军工等产业并购大戏在一幕幕上演。而现在轮到了人力资源管理服务领域！人力资源服务领域的并购重组也有两大背景：第一,人力资源作为企业第一资源的定位越来越清晰。发达经济体,或者发展中国家的发达区域,制造业向高端升级,产业结构向第三产业也就是服务业转移,这些行业对人才的要求非常高,随之而来的是对华为售后服务点