暑假社会实践

传统概念里,差旅费用作为企业第三大可控成本,通常只被当作费用项进行考虑,特别是在需要改善财务报表时作为缩减控制项被机械压缩。而从长远来看,差旅管理应通过提升商务旅行管理水平、资源整合能力、节省差旅成本、提升市场竞争力等手段对业务起到支撑作用。尚未成熟的市场认同腾邦国际高级副总裁陈树杰介绍说,“差旅费用是支撑业务拓展的必要投入,需要着眼于保证业务可持续发展,并以总成本最优的方式进行管理,其重要作用还在于通过提高差旅审计,发现财务管理中的违规现象,为公司内控提供素材准备。”通常,企业基于行业标准对差旅管理进行调整,实现良性水平的展现。这其中需要专业的商旅服务商采取必要措施协助企业降低差旅成本,具体措施包括贯彻差旅政策,降低不必要的出差；整合采购资源集中采购,与客户与航空公司、酒店签订三方协议,降低费用的同时提升效率；以及减少紧急采购。当然,不同行业及业务发展不同阶段的指标也存在差异,各企业需要结合本身业务拓展特点,制订相对应的差旅预算和政策,寻找专业的差旅管理公司来辅助执行。然而,差旅管理目前在国内尚未完全成熟,很多企业对差旅管理的理解是进行机票酒店预订的批发购买,只专注于服务费的打折让利和差旅费用的垫付要求。暑假社会实践

在中国地产处于转型的太平年代,血性和理性共融的毛大庆,似乎命中注定具有一种制造话题和历史的力量。他有学者的自信,身为总经理的强悍,作为部属的职业配合度；他广泛结交政客,也喜欢体会普通人的平常心,有时言辞犀利令人望而生畏,朋友却说他一直谦和有加。他刚过不惑却给人有些慈祥的感觉,没有跨国高管的架子,可从他对一些地产事件的苛责评论,你又能感觉到他的强硬。伴随着“新加坡凯德集团”这个名字,他一连串的大手笔,一系列的联动,让人不得不联想起他多少有些传奇的海外经历。亲历者的精神场域毛大庆经历了中国大转型时代的全部过程：在文化大革命的大动荡时期度过了童年、在少年时代迎来了中国的改革开放、在激情的80年代度过了中学与大学阶段、在中国迅速走向全球化的90年代选择了出国,后又作为海归重返北京。毛大庆的外公是新中国建筑大师级人物,是人民大会堂的主要设计师之一,现为建设部总建筑师；父母分别是为“两弹一星”做出突出贡献的中国工程院院士和著名的航空控制理论专家。 这样的“家庭成分”并没有让毛大庆有更高的起点,反而有点“输在起跑线”上的感觉,他的出生让经受文革洗礼的家族焕发生机,“大庆”这一名字也由此而来。不过,“家庭成分”也让英雄年代的暑假社会实践

员工的绩效应该怎样被管理层知悉？这个简单得近乎弱智的问题最近由《培训》杂志面向全美无数的专业读者提出。编辑不是想招来读者的嘲笑,而是想提供一个机会给人才管理者反思自己的做法。反思之余,这本杂志的编辑准备向大家推荐一种革命性的员工绩效反馈方式：一种在编辑看来是真正意义上的反馈方式,即标准绩效考核法。如果单看标题的话,专业的人力管理者几乎看不出检测法和标准法有什么不同,因为即使是检测法,也是在标准确立的前提下,围绕标准展开的检测。就本质而言,检测法和标准法是没有区别的。但是,在编辑眼中,标准法的树立,是把员工管理中的监督模式,变成了激励模式；把任务未完成的惩罚变为工作能力的提升目标的确立。赚明天的钱美国的汽车行业正在不断地向市场传送着好消息。2012年第三季度底特律地区70%的汽车企业宣布自己实现财务的赤字状况。美国商务部也在新闻发布会中表示,2012年圣诞节之前,90%以上的底特律地区的汽车企业能够扭亏为盈。汽车行业的好消息无疑对目前低迷的市场是个巨大的刺激。但是人们更关心的是,如何将汽车产业的成功加以复制,变成各个行业的成功。《人力资源管理杂志》将汽车行业的成功归纳为市场对后期美国交通业的信心。消费者的信心来源于两暑假社会实践

［摘 要］ 在经济全球化和知识经济的背景下,技术转移与产业分工协作的关系日益密切,彼此互动,影响着区域经济格局的变化。在市场和政府的双重作用下,北京和天津的新定位为京津冀避免恶性竞争,促进产业分工协作奠定了宏观规划基础。京津冀经济圈以技术转移促进产业分工应在技术创新水平、技术要素融合和技术能力转移中提升产业分工协作的层次。［关键词］ 技术转移；产业分工协作；京津冀［中图分类号］ F127 ［文献标识码］ Ａ ［文章编号］１００３－３８９０10－００26-04区域产业分工协作的本质是参与方的生产要素重新配置问题,其目标是不断实现区域整体或参与方产业结构的优化升级。在经济全球化与知识经济的大背景下,生产要素中技术要素的作用已越来越重要,通过技术转移,促进本地区在更大范围内产业分工协作中的地位提升,已是优化本地区产业结构优化升级的大趋势之一。京津冀经济圈是我国科技资源高度密集的地区,通过技术转移发挥其技术领先的优势,进一步实现合理的产业分工协作,是该地区成为我国经济增长第三极的重要保障。一、技术转移与产业分工协作的关系技术转移在国际经济理论和技术理论中首次被使用是在20世纪60年代中期,当时联合国支援发展中国家的报告中暑假社会实践

继美国《萨班斯法案》提出上市公司要建立健全与财务报告相关的内部控制以后,通过完善内部控制促进企业管理和财务报告信息质量的提升已经成为世界各主要资本市场监管机构广泛的共识。企业内部控制,是企业的管理手段,也是公司治理的良方。有效的内部控制可以促进管理目标的实现、提高对外财务报告信息的质量,从而提高投资者的信心。资本市场对于上市公司而言,已不是单纯的融资场所或交易平台,其高效透明的体制不断督促上市公司挖掘内在的发展潜力,以实现整体素质的提高。目前,建设内控的过程中存在某些共性问题：包括对内控工作认识不到位,风险的梳理和控制措施的制定仅局限于操作层面,管理层游离于内控体系之外；对内控工作的本质理解不深,未结合行业和经营管理特点,简单照搬规范指引的规定,造成内控与管理缺乏有效融合；过于依赖外部咨询中介机构的力量,造成内控体系落地、实施及后续持续改进的困难；内控建设范围界定不合理,事无巨细,造成成本的耗费和控制的冗余等。内控的实施需要把握三个宗旨：内控有径,径在机制,韵在文化；径在借鉴,重在创新；径在引导,事在人为。具体说来,内控需要加强对业务的控制,也需要增强对团队的约束；需要强化机制的制衡,也需要增强文化的润泽；暑假社会实践