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摘 要：薪酬体系的设计是建立现代薪酬管理制度的重要组成部分,做好对企业薪酬体系的研究和设计,建立一套科学的、适合企业在知识经济和经济全球化时代发展需要的薪酬体系,对企业来说是一个全新而重大的课题,具有一定的学术意义。关键词：企业 薪酬体系 激励体制 设计在社会经济快速发展的今天,企业的竞争说到底是人才的竞争。现代社会,谁拥有了人才并激励了人才,使其发挥了最大的潜能和作用,谁就会在竞争中占据主动地位,谁就会独占鳌头,使本企业立于不败之地。无论是对国外还是对国内的劳动者而言,薪酬问题无疑是最敏感的问题之一。企业内外环境的变化以及经济的不断发展,随之带来的挑战性,使薪酬成为企业经营成功的战略条件之一。在整个人力资源管理体系中,唯独薪酬管理最为引人瞩目,因为对于一个组织来说,无论你有多少种吸引、留住和激励员工的手段,唯有薪酬是最根本的一种。而对于大多数员工来说,无论你从事一项工作的理由到底有多少,薪酬恐怕是最基本的一个。薪酬体系的设计是建立现代薪酬管理制度的重要组成部分,做好对企业薪酬体系的研究和设计,建立一套科学的、适合企业在知识经济和经济全球化时代发展需要的薪酬体系,对企业来说是一个全新而重大的课题,具有一定的装饰色彩

顾伟国出任总裁后继续在最敏感的薪酬领域推行改革,但方向与其前任胡关金截然相反。这一改革引发经纪部门震荡,再度折射出这家老牌券商市场化改革之艰难中国银河证券股份有限公司下属200多家证券营业部,4月下旬均收到了一份由公司总部工会发出的文件,就营业部职工薪酬改革方案征求意见。时值银河证券总裁顾伟国上任3个月有余,外界对这家高管频繁更迭的老牌券商如何推进市场化改革关注度甚高。《财经国家周刊》记者从银河证券内部人士了解到,顾伟国履新以来,内部管理较为平静,没有出现很明显的变化。以此次薪酬改革的力度与范围而论,应视为“顾氏新政”正式端出台面。这项改革随即在银河证券的经纪部门引起震动。来自多家银河证券营业部的消息说,按照这份征求意见的工资分配实施办法计算,经纪部门员工的薪酬将大幅降低,最高降幅达到40%~50%,员工级别越低,降幅越大,影响范围覆盖了营业部绝大部分职级。至2010年,银河证券将可能实现3年连续盈利,达到了A股IPO的基本条件。在这种背景下,经纪业务始终居国内券商之首的银河证券,在经纪部门进行大刀阔斧的薪酬改革,其背后深意耐人寻味。薪酬改革震荡《财经国家周刊》记者获悉,上述工会文件说,根据2010年4月8日总裁办公会议要求,将《中国装饰色彩

保守的业务作风,迟来的产能规划,使宝马在中国的市场竞争中陷入被动境地在中国豪华汽车市场的较量中,宝马似乎正陷入被动。2009年奥迪中国销量157188辆,宝马90536辆,奔驰68500辆。相比奥迪在中国市场的一骑绝尘,长期占据全球豪华车市场第一的宝马,尚未在中国市场找到应有的地位。保守的代价种种迹象显示,宝马中国业务的滞后,已招致集团的不满。2010年北京车展媒体日,原本安排了密集媒体采访的宝马集团总裁诺伯特?雷瑟夫,突然以身体不适为由,放弃了与多家中国媒体的对话。雷瑟夫此举令当时在场的多位宝马中国员工大为紧张。一位与宝马中国市场部门关系密切的业内人士当日对《财经国家周刊》记者表示,雷瑟夫的离去,或是借故对“宝马中国业务长期保守而致错失良机”表达情绪上的不满。6月9日,中国机械工业联合会副会长张小虞在接受《财经国家周刊》记者采访时说,“宝马在中国的本土化品牌——华晨宝马轿车,由于沈阳工厂与中华轿车共线生产而形成产能掣肘。国内市场销售‘井喷’后,进口宝马难以有效缓解产能不足,而华晨宝马二期工厂折腾了3年,才最终敲定弃大连而选沈阳。由此可见宝马对中国市场形势的误判,相当明显。”对此,宝马集团大中华区总裁史登科6月11日在接受《财经国家周刊装饰色彩

有近一半的网民无法清楚区分杀毒软件、木马查杀和清除流氓插件等安全软件的功能和用途不断增长的网络安全需求,让一款名为360安全卫士的软件,在功能上越滚越大。从“流氓软件”卸载,到修补系统漏洞;从木马、病毒查杀,到安全浏览器……高举免费服务大旗的360软件,市场版图快速扩张着。对大多数的中国互联网用户来说,免费享受的网上安全服务,使他们暂时忽略了对软件安装的知情权和选择权。他们更加不会思考,当一款软件凭借免费策略而锁定数亿计算机用户时,原本正常的行业竞争逻辑是否会遭遇扭曲?6月10日,金山、百度、搜狗、腾讯、傲游、可牛等10家公司针对近期互联网客户端软件行业“恶意竞争”、“无视用户选择权”等行为,联合发起“互联网软件自律联盟”。在此之前的5月21日,金山公司称360安全卫士恶意卸载金山网盾。4天后,360安全卫士的开发公司——奇虎360董事长周鸿祎在微博上大爆金山公司的各种安全问题,金山安全CEO王欣随后在微博上回应,同时亦有数家公司加入论战。5月31日,奇虎与金山分别向对方发起诉讼,目前双方案件均已立案。走出争议的漩涡还需要很长时间,而争议的起源则需要拨回4年之前。出身公益360安全卫士原本是一款“公益、中立的第三方软件”。2006年7月,奇虎公装饰色彩

摘要：除外部宏观因素外,企业的财务风险很大程度源自利益相关者的非理性行为,尤其是管理者和投资者的非理性行为。从行为经济学视角分析。这种非理性行为产生的原因在于行为人在不确定条件下决策时的各种认知偏差。其对企业决策有重要影响,会使决策偏离最优,给企业带来财务风险,损害企业价值。因此,应防范非理性行为的发生,以降低企业财务风险。关键词：行为经济学；财务风险；成因分析；风险防范中图分类号：F234.4　文献标识码：A　文章编号：1003—721705—0074—04一、引言行为经济学将认知心理学的知识引入到经济研究之中,开辟了经济研究的新视角和新领域,并逐渐被人们所接受。目前,行为经济学与行为金融的分析思路与相关理论成果已被用于探讨投资者和经营者非完全理性状态下的行为特征、治理机制设计与制度安排及其对公司治理效率的影响。财务风险关乎企业的持续经营和健康发展。针对财务风险的成因,传统经济学已有诸多分析与阐述,但运用行为经济学分析财务风险成因的并不多见。在此,尝试运用行为经济学的相关理论成果对我国企业财务风险的成因加以分析,以期为财务风险的防范和控制提供帮助。同时,为便于分析和阐述,本文采用如下广义的财务风险概念：财务风险指企业在各装饰色彩