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摘要：建筑业是国家的支柱产业,建筑企业近年来发展迅猛,然而不可否认的是,建筑企业文化建设相对滞后,特别是企业的行为素质文化相对滞后,跟不上其他行业的企业文化发展步伐,这与施工企业本身的经营方式、组织结构、人员结构有关,这些都给企业文化建设带来了困难。鉴于此,本文对建筑企业文化建设进行了探讨。关键词：建筑企业 文化建设 发展一、建筑施工企业文化的特点企业文化是企业信奉并付诸于时间的价值理念。企业在长期生产经营活动中所形成的共同的价值观念、行为准则、道德规范,体现这些企业精神的人际关系、规章制度、厂房、产品和服务等制度以及物质因素的集合。施工企业是劳动密集型企业,建筑材料简单,砖、沙、石、钢筋混凝土占的比重较大,劳动人员需求量大。大量的劳动力来源于广大的农村,而且施工人员众多且分散作业,队伍协作性较差,缺乏必要的沟通系统,人际关系淡薄,团队凝聚力不强。国家实行新的资质管理后,出现了工程总承包、专业承包、劳务承包,特别是劳务承包是一个新的产物,大量的劳务公司并不正规,几个人凑几万元就可以成立。没有对技术进行管理,没有对人员进行管理、培养和开发,工程大量采用劳务和专业分包,自有的工人数量不断压缩,管理难度大,从业人员成甘肃新闻网

随着我国公民法律素质的不断提高和媒体转播技术的日新月异,沉默权已经开始为许多平民百姓所津津乐道。然而对沉默权是否引入我国的司法体系,学者们有着不同的见解。本文将分析沉默权在我国实施的可行性。沉默权制度 可行性西方沉默权是一项自然权利,是一项人权组成部分,同时也是一项无罪推定的重要内容。随着我国公民法律素质的不断提高和媒体转播技术的日新月异,沉默权已经开始为许多平民百姓所津津乐道。然而对沉默权是否引入我国的司法体系,学者们有着不同的见解,而且争论已久。本文将分析沉默权在我国实施的可行性。对于沉默权,不同的国家有不同的理解,同一国家对它的理解也可能有一个发展演变的过程,但在立法和学理上,大体上有广义和狭义两种理解。广义上讲,沉默权包括一系列权利,有如下内容:任何人有权拒绝回答其他人或机构的提问;任何人有权拒绝回答可能自陷于罪的问题;任何人因受到犯罪嫌疑而被警察或其他有同等管辖权的官员讯问时,有权拒绝回答任何问题;任何刑事被告人在接受审判时不得被强制作证或者在被告席上回答提问;任何人一旦受到刑事指控,警察或者其他有同等管辖权的官员不得再就有关被指控犯罪的重要事项对他进行讯问;被告人不得因在审判前没有回答有关官员甘肃新闻网

摘要：我国企业一贯重生产,轻流通,导致物流管理成本过高,直接降低了企业的利润水平,严重制约了企业的发展。本文以PTM企业为个案作实证分析,根据PTM企业物流成本存在的问题,从完善PTM企业物流成本的核算体系、准确运用作业成本法、建立局部与综合成本控制的联合优化战略等方面论证了PTM企业成本控制的对策。关键词：物流成本 控制 PTM企业1.PTM企业物流成本控制现状1.1 、PTM企业概况PTM是一家外商投资的大型跨国企业,企业主要的原材料是石油裂解的衍生产品-甲醇,乙二醇等,主要产品是工程塑料-共聚甲醛树脂的物流活动的倾向性表现,具有客观真实的反映了物流活动的实态、能为不同的物流活动提供一个共同的评价尺度。1物流成本的大小,取决于评价对象—物流活动范围和采用的评价方法等。评价范围和使用的评价方法不同,得出的物流成本结果也各不相同。以下为计算物流成本的基本步骤。明确物流范围物流范围作为成本的计算领域,是指物流的起点和终点的长短。通常所说的物流范围一般包括原材料物流和企业内部物流,即从工厂到仓库的物流,从仓库到顾客的物流这样一个广泛的领域。明确物流范围是进行物流成本计算的前提,对于PTM企业来说,由于属于工业产品,货物销售均直接面向终端,物流甘肃新闻网

摘要：人才在企业竞争中起着决定性的作用,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。本文通过分析我国企业人力资源管理存在的主要问题,提出了有效的企业人力资源管理模式,提出了自己的思考。关键词：企业；人才 人力资源管理人力资源是企业发展最重要的战略资源,企业的竞争说到底就是人才的竞争。要想在竞争激烈的市场上站稳脚跟,牢牢掌握发展的主动权,就必须掌握人才竞争的主动权。企业应通过加强人力资源管理,建立能够留住人、吸引人、让人充分发挥才能的有效的激励机制和科学的考核机制,要树立强烈的人才观念,充分重视人才、网络人才、科学地使用人才。企业只要拥有了优秀的人力资源,就能够不断地提升发展能力,实现企业的目标和价值,加强人力资源管理对于指导河南省地质矿产勘查开发局第十一地质队具有十分重要的意义。一、我国企业人力资源管理存在的主要问题在目前人才流动比较频繁,择业观念不断更新的今天,大多数企业的人力资源管理还处于传统行政性人事管理,普遍缺乏人力资源规划与相关政策,人力资源管理的框架体系尚未建立起来,功能远未发挥出来。企业在管理人力资源的过程中,并不缺乏先进的人力资源管理思想,但十分缺乏如何将这些先进的管理思想转化为适合企业特点的、甘肃新闻网

近年来,随着高等级公路建设的迅速发展,不可避免会遇到软土地基的处理问题,文章着重介绍了软土路基的成因、变形特点、处理方法比选、施工工艺,探讨了软土路基处理应遵循的原则和要求,以供同行参考。路基 软土地基 成因 变性特点 处理方法一、软土路基成因所谓软土,比规范中的定义广泛,包括强度达不到设计要求的湿粘土。路基强度及稳定性与路基干湿状态密切相关。路基干湿状态是由土中含水量的高低决定的,而含水量的高低取决于各种湿源的作用和延续时间。由于路面宽、路基低、排水设施不全或失效,使得雨水和生活污水向路基内渗透、地下水位升高,路基长期处于潮湿状态,加上土的水稳定性差等原因,导致路基软化。二、软弱地基变形特点为了更好地解决上述问题,就必须要弄清楚软弱地基的变形特点。它主要有三大特点:变形量大;压缩稳定所需的时间长;侧向变形比一般的土体大。变形量大:软弱土体主要指淤泥或淤质土,其自身的含水量较大,水份不易自流出来;压缩稳定所需的时间长:软土主要以粘粒为主,尽管孔隙比大,但单个孔隙教细,孔中的水很难流动,透水教低,饱和土受荷载作用后,水不能尽快排出,变形也只能慢慢进行,其变形过程要持续数年或数十年;侧向变形:比一般土体大,而且侧向变形与甘肃新闻网