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发展立体种植,可以充分发挥人力、物力、空间、资源和技术作用,有效地提高单位面积产量和产值。杂粮作物种类繁多,实行立体种植具有很大的潜力。谷豆条带种植1.种植形式:谷子、大豆3:4,即3行谷子,4行大豆;谷子、绿豆3∶5,即3行谷子,5行绿豆。2.种植品种:谷子选用抗病、抗倒伏、优质高产、株型紧凑耐密植的高秆品种。大豆选用株高中等或偏低、熟期与搭配谷子接近或稍早的丰产品种。绿豆选用早熟、质优、高产品种。3.技术要求:谷子间作大豆:200厘米为一带,谷豆行比3∶4,谷子宽行160厘米,窄行20厘米,株距3厘米,大豆行距40厘米,株距9～11厘米。谷子间作绿豆:200厘米为一带,谷豆行比3∶5,谷子宽行160厘米,窄行20厘米,株距3厘米,绿豆行距30厘米,株距10～15厘米。谷豆同期播种,减少施氮量,增施磷、钾肥。谷田早间苗、细中耕、细清垄、培好土,搞好病虫害防治;豆田细中耕除草,及时收获。4.产量水平:亩产谷子100～150千克,大豆150千克,绿豆60～120千克。5.适宜范围:地力水平较高的水地或肥沃旱地。玉米套种马铃薯1.种植形式:根据地力条件,收获目标不同,玉米、马铃薯的配置形式有1∶1、2∶2、3∶2。2.种植品种:玉米选用株型紧凑、叶片上冲、株高适中、前期生长发育缓慢的中熟品种。马铃薯选装饰合同

管理型人才资源在企业发展中始终处于核心地位。因此,对管理型人才资源价值评估理论的研究,在理论上对于丰富 和完善人力资源理论本身具有积极的促进作用。如何正确评价管理型人力资源价值,已经成为一个有研究价值的问 题。本文结合经济学、管理学,运用效用价值论、人力资本理论、模糊数学等工具创建了管理型人力资源价值评估的模型。 管理；人力资源价值；评估；模型；指标 F272.92 A 1006-502410-0018-03 郑小兰,金华职业技术学院副教授,硕士,研究方向为经济管理。随着现代企业的高度发展与竞争的日益激烈,人才已取代土地、设备、资金而成为企业竞争优势的重要组成部分。许多企业一直招人但又一直缺人,企业在感叹人才难找的同时,对如何管理人才也有着同样的苦恼。从调查的情况来看,企业与人才在价值观认识上的差异是影响人才对企业忠诚度的重要因素之一。因此,企业和人才都迫切需要一套科学的价值评估体系,一是可以给企业提供人事决策时的参考,也可作为识人用人的科学依据；二是可以为个人的职业生涯提供咨询和建议。企业管理人才的最大特点是他们有着超常的获利能力,产出价值的评估最能体现他们与一般员工的这种能力的差别。企业管理人才的价值具有以下5个特殊特装饰合同

美国竹柳是由美国加州农大与美国几家大型纸业集团及林业种苗巨头联合研究培育,利用美国寒柳、朝鲜柳、筐柳、毛竹的基因组合杂交选育而成的优良树种。因其树干修长、轮纹似竹、树叶浓绿、树质如柳而得名。美国竹柳由于具有多种植物的遗传基因,故其具有生长快速、抗逆性强、材质优良等优点,从其诞生开始就一直受到林业专家及科研机构的高度关注,同时也受到想要快速致富人们的追捧,是一种亟待开发的优良超速生新能源树种。现将有关美国竹柳的栽培模式及其效益分析总结如下:一、育苗出售。美国竹柳的育苗分为育大苗和育小苗两种,育大苗就是把竹柳插节截成12至15公分的长度,株距、行距均为25x25公分,这样每平方米可以栽16株,一亩地的育苗量就是16x667,即10672株。这样育的苗当年可长到6至8米高,直径可达3.5至4.5公分。这样的种苗在2008年售价为每米8元,2009年为每米5元。2010年如按保守价格每米3元来计算,每株就能卖18元,这样一亩苗的售价就是192096元。育小苗就是将细一些的枝条,把它截成12至15公分,株距、行距按16.5x16.5公分栽植,每亩的栽种量就是24000株。这样的苗子当年可长到3至4米高,直径可达2至3公分,按市价每株8至10元的价格出售,一亩苗的效益也能达到20万元左右。二、生装饰合同

吴小章被誉为“织里童装第一人”。开始接触绣花,是在上世纪60年代,作为原轧村中学的教师,吴小章对绘画情有独钟,寥寥数笔,就能将一条龙、一朵花绘得栩栩如生。与其他人到处找复制绣品图案不同,他都是自己创作图案。上世纪70年代初,吴小章开始生产绣花枕套和帐沿,从制作到兜售,几乎都是他一手包办。他告诉记者,当时,卖一天枕套的钱相当于单位一个月的工资。“我每晚都趴在缝纫机上绣花,尽量轻手轻脚地不发出太大的动静。不料这秘密行动还是被公社领导得知了。”说起这段曲折经历,吴小章说:“没过多久,我的缝纫机、赶制了好几晚的枕套和帐沿统统被没收了,还遭到了严厉批评。”可即使是这样,吴小章还是没有停下生产,他借来一台缝纫机,趁着天黑又悄悄地开工了。一开始,吴小章只是在附近村庄叫卖自己的产品,随着生意日渐红火,他把市场扩展至上海、宜兴等地。在村庄间叫卖,靠的全是两条腿,一天走上几十公里是平常事。有一次,吴小章在当时的常路公社叫卖时,却不想“自投罗网”问到了这个大队的党支部书记,结果被抓了个正着,好好地教育了一番并保证不再搞“投机倒把”了才被放回来。1977年上半年,已经走南闯北六七年的吴小章来到上海缝纫厂,他发现那里的绣品样式新颖、质量上乘,于是萌装饰合同

近年来,福建省人社厅紧紧围绕公共就业服务信息化建设,努力推进就业服务专业化、制度化和社会化,建成了覆盖城乡的公共就业服务信息系统,取得了显著的社会成效。求职信息：一点登录,全省查询“现在很方便,只要登入网站,坐在我们办公室里,就可以了解全省的用工信息了。”福建福州市台江洋中街道横街社区有关负责人说。近年来,横街社区坚持以就业服务站平台为依托,以市场需求为导向,挖掘开发社区就业岗位和网络用工信息,帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。福建省劳动就业中心主任周平介绍说,公共就业服务信息化承担着联通政策制定与实施、就业与失业管理、就业服务与就业援助、信息监测与市场监督等重要功能,是掌控就业局势、推动就业工作的基础手段和重要信息来源。福建省公共就业服务信息系统依托业务专网与各级公共就业服务机构信息互通,实现了省—市—县—乡镇四级联网并延伸到社区,使服务管理进一步下沉。信息系统目前共有8个子系统,分别是人力资源管理、就业失业登记管理、职业介绍、SIYB创业培训管理、就业专项资金审核、紧缺工种培训、企业直补、定点培训机构管理。系统面向失业人员、就业困难群体、外来务工人员等城乡劳动者和各类企事业单位,提供促进就业装饰合同