韩国包

摘要：先进文化在学校班级建设和管理中发挥着重要的作用。作为高校学生管理者要理解文化、先进班级文化的涵义和功能,深刻认识建设先进的班级文化及其功能的重要性。分析了当今高校班级文化建设中存在的问题,结合河北女子职业技术学院学生管理实际,探索构建了符合高等教育发展和时代特征的班级文化。关键词：学生管理；先进班级文化；高校班级是学校教学工作和管理工作的基本单位,是学生在校的主要活动场所,是学生良好的道德品质、健全的人格、积极向上的精神风貌形成的主要基地。班级文化作为校园文化的一个子系统,客观地存在于每一个班级之中。优秀的、健康的、向上的班级文化,将极大地增强班级的凝聚力,引导班级成员积极健康地生活、学习。班级的文化直接影响着班级成员对学校的大学生活的感受和参与程度,影响着学校教育的成果和质量。班级文化不仅能为学生的素质发展创建良好的氛围,还能为形成一个勤奋向上、充满活力的班集体起到桥梁纽带作用。一、班级文化和先进班级文化的涵义班级文化是在社会文化大背景下产生的一种文化,它以所在高校的校园文化为根基。班级文化是班级成员在一定的时期内形成的,并共同遵守的共同价值观、班级氛围、行为规范等的总和及其在规章制度、行韩国包

“经济转型是实现产业结构升级优化的必经之路,是落实科学发展观,实现经济又好又快发展的客观要求与战略举措”城市经济转型就是一种增量型、结构型的变化。如经济增长方式转型,产业转型,发展动力转型,招商引资由数量型向质量型转型等。经济转型不同于转轨,转轨是一种制度性、根本性的变革。用自然科学思维,转轨就相当于物质的根本性变化,相当于发生化学反应,由一种物质转变为另一种物质。如由计划经济体制向市场经济体制的转轨,东欧国家由社会主义制度向资本主义制度的转轨等,这是国家在社会制度与经济体制的根本性变化。战略转型是经济总体发展战略与方向的转型,它对城市未来有决定性影响。城市经济转型是一个漫长的过程。经济转型不仅仅是资源型城市面临的问题,我国各城市均面临经济转型问题。经济转型是实现产业结构升级优化的必经之路,是落实科学发展观,实现经济又好又快发展的客观要求与战略举措。我国城市经济转型的内容主要有以下几个方面：城市产业转型。是指城市对目前以规模工业为主导,第三产业不发达,产业层次相对偏低的产业结构进行全面调整和升级。具体来说产业转型即指从旧的产业结构布局转向以高新技术产业为先导、先进制造业为支撑、现代服务业加速发展的产业韩国包

【摘 要】语文之美在于文字所渲染出的生活美、自然美、诗意美、人文美。一直以来,语文始终追求着一种诗意的教学效果,希望在这诗意的语文教学中让学生领略自然,感悟人生,剖解生命。此文针对以上所提出的生活美、自然美、诗意美、人文美进行一一阐释。【关键词】语文 美 漫谈一位语文老师曾在网上呼吁：总是期望着语文的课堂能够散出诗意的芬芳,师生能够领略中华文字所带来的美感和愉悦。而营造美好的语文课堂,就需要语文老师提升自身对文字的热爱及文学素养,需要我们在语言文字和众多瑰丽多姿的文学作品的殿堂里求索不止。因此,对美的追求成为语文教师在新课程改革中语文教学的一项重大任务。曾记得总喜欢和学生聊古今中外的文人雅士,名作大家,了解他们的奇闻轶事旷世绝恋：李白的飘逸、苏轼的旷达、陆游的爱而不能和毛泽东的雄才奇略,让学生在他们不凡的经历中领略独特的人文魅力。喜欢和学生一起欣赏名家笔下的自然美景：静谧偶得的荷塘月色、壮阔的滕王阁、清幽舒适的新建竹楼和香甜的映日荷花。让学生在教室的四方石墙之内就可以感受到大自然的千姿百态,雄奇秀丽；喜欢在暖暖的午后为学生们读起徐志摩的《再别康桥》、歌德的《迷娘曲》、舒婷的《致橡树》、海子的《面朝韩国包

绝大多数的人都会知道决定拿破伦命运的那场滑铁卢战役,它发生在遥远的1815年6月18日,在比利时布鲁塞尔的近郊。这是一场拿破伦和威灵顿的战役,是一场法国和英国的战役,战役的结果将决定整个欧洲的走向。但我相信大多数人可能并不清楚这场战役背后的金融故事。《货币战争》在一开篇为我们披露了滑铁卢战役背后那一段发人深醒的历史。原来,战役的结果关乎着英国公债市场的价格方向。如果威灵顿将军战败,英国公债会变得似乎一钱不值,而如果威灵顿将军能够战胜拿破伦,那英国公债将是另一番景象。可以说,在那个没有互联网、没有电报电话的年代,这种情报具有更大的价值。然而,罗斯切尔德家族——《货币战争》中介绍其为最显赫的金融家族,已经非常远见地在欧洲建立起了他们的战略情报收集和快递系统,他们的马车和船飞奔或行驶在欧洲的街道和河海。毫无悬念,6月19日清晨,他们最先获得了滑铁卢战役的结果,甚至早于英国政府。内森——罗斯切尔德家族在英国的成员,他先是抛出了一笔数十万美元的英国公债,然后更大的抛单像海潮一样一波比一波猛烈,英国公债的价格开始崩溃。毫无表情的内森及他的抛单被市场认可,抛售变成了恐慌。经过几个小时的狂抛,英国公债已经变成一片垃圾,票面价值仅剩下韩国包

摘要:随着我国经济的好转,海南国际旅游岛建设的全面展开,酒店业的发展也迎来了一个难得的好时期。但是,酒店招工及员工队伍的稳定,已成为当前酒店管理的一个突出问题。本文对当前酒店招工难的原因进行调查分析,并提出一些解决问题的方法和对策。关键词:酒店招工困难原因对策 随着我国经济的好转,企业的劳动用工需求越来越大,企业招工难的问题已明显突出。调查表明,今年来,我国企业普遍出现招工难,一些劳动密集型的中小企业招工更难。在调查的企业中,有80%以上的中小企业存在员工缺口,而酒店的招工更是困难。眼下酒店行业正流传一句话:“招服务员比找投资老板还难。”相对于春节、五一、十一等旅游旺季来说,目前是酒店行业的用工淡季,餐饮住宿应该不缺人手,但事实上不少酒店都在招工,并大喊招工难。因此,如何招工,如何稳定员工队伍,如何提高员工的综合素质,提升酒店的服务质量,已成为酒店人力资源管理的一个不可忽视的课题。一、酒店行业招工难的原因酒店业是劳动密集型行业,服务质量是经营管理水平的标志,而从业人员的管理又是服务质量的保证。现代酒店业既有吸引员工的环境和工作特点,也存在着工作时间长且缺乏规律性、社会地位低而工作要求高、主客收入相差悬殊等不利因素。韩国包