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自2007年7月1日起,我国再次调整部分商品的出口退税政策。本文介绍了我国出口退税政策的演变,分析了此次出口退税政策调整的多重作用及对外贸企业的影响,重点提出了外贸企业应如何应对出口退税调整。 出口退税 外贸企业 出口商品结构一、我国出口退税政策的演变出口退税是指对出口商品已征收的国内税部分或全部退还给出口商的一种措施,这也是国际惯例。1994年1月1日开始施行的《中华人民共和国增值税暂行条例》规定,纳税人出口商品的增值税税率为零,对于出口商品,不但在出口环节不征税,而且税务机关还要退还该商品在国内生产、流通环节已负担的税款,使出口商品以不含税的价格进入国际市场。我国1985年开始实施出口退税政策,出口退税政策设立之初,目的在于鼓励出口,甚至压抑内需,全然不顾及资源转换效率,不惜代价全力推进出口换汇,以配合进口替代战略的实施。时至今日,我国已成为世界第一大外汇盈余国家,并且国内经济部分地由于外汇顺差过大引发了流动性过剩问题。从外汇短缺到外汇过剩,是不同层次的两个矛盾问题。显然,为解决外汇短缺而出台的出口退税政策,作为出口创汇最重要支持工具的功效已告完结,但作为一项符合有益于抑制经济过快增长。随着我国对外开放的发展,我国经济y阅

摘 要:鉴于目前中国户籍制度承载了太多的附加功能,应改变城乡二元体制不平等状况的户籍法,明确“迁移自由”作为基本权利,规范户籍登记管理机关的职权和责任,完善户口登记制度实行“户籍与口籍并存,以口籍管理为主”的模式。同时修改相关法规,完善户口法相关配套措施。关键词:户口法;户籍制度;缺陷;法律设计中图分类号:D922.14 文献标识码:A文章编号:1008-442804-96-02当前公安部正按照国务院的要求,修改户籍改革文件,并进行户口法的立法调研。在户口制度即将发生重大变化之际,笔者现就此问题进行一些理论上的初步探讨。一、中国户籍制度的现状在中国,户籍制度是政府对所辖民户的基本状况进行登记并进行管理的一项行政管理制度。中国现行户籍制度依据的是户口登记条例及有关户籍政策,其基本内容是把人口划分成为城镇户口和农村户口两大主要户口类型,并据以实行相应社会福利待遇。中国目前的户籍制度有以下特点:一是在指导原则上,中国户籍管理制度遵循的是“治民”原则,控制人们的活动范围,充当调控城市化人口流向和流量的阀门。二是在功能上,中国户籍制度有多重功能,既是利益和资源分配的重要依据,又要承担控制人口流动、维护社会治安、统计人口、提供人口信息、证明身份等功y阅

法国结构主义学者列维-斯特劳斯认为。人类通过创造符号与所要表达的意义进行“二元对立”,把外在于人类心灵的客体世界分门别类。由于在不同类目之间跨界十分重要,因此人类社会制造出一套套跨界仪式,用来舒缓从一种类目跨越到另一类目的困难。北京奥运会的开幕式就是一场中国／世界、“我”／“他者”、东方／西方、威胁／和平等一系列二元对立“类目”之间的“跨界仪式”,其中,“笑脸”则是被使用得最为频繁的典型元素。本文试图通过分析开幕式表演中的“笑脸”,揭示出这一典型仪式是一种人类通用的“世界语”,主创者希图借此将一个友好的中国形象传递给全世界的观众。[关键词北京奥运会；开幕式：跨界仪式；笑脸中图分类号：H03　文献标识码A　文章编号：1009-828304-0278-021　导言2008年8,月8日,北京奥运会在一场震撼世界的盛大开幕式中拉开序幕。在历届奥运会中。开幕式都是人们关注的一大焦点,也是一个民族、国家向世界展现自我的一次绝佳机会。就北京奥运会而言,由于作为主办国的中国在全球化的语境下有着相对特殊的历史文化背景以及现实语境,使得本届奥运会在跨文化背景下承载了非同寻常的意义和功能,并集中体现在开幕式当中。根据列维-斯特劳斯“跨界仪式”的说法,本y阅

摘 要:近年来,随着公安工作形势任务和执法环境的发展变化,公安机关执法办案的难度越来越大,谩骂殴打民警、暴力袭警、诬告陷害公安民警的现象大幅度上升。民警执法水平不高、防护意识和装备有所欠缺,群众的法制意识淡薄以及法律法规尚不完善。当前应通过建立维权体系、完善法律法规配套建设、规范执法行为、加大宣传力度等形式,积极开辟出维护公安民警正当执法权益的新路子,给民警执法工作撑起一片晴朗的天空。关键词:法律保护;公安民警;执法权益中图分类号:D922.14 文献标识码:A文章编号:1008-442804-99-02我国人民警察肩负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大责任,是刑事执法和行政执法的主体。近年来,随着公安工作形势任务和执法环境的发展变化,公安机关执法办案的难度越来越大,公安民警在执法过程中执法权益遭受侵害的现象日益突出,不仅破坏了国家法律尊严,影响了公安机关职能作用的正常发挥,又直接伤害了民警身心健康。如何切实维护和保障民警的执法权益和人身安全,已经是当前公安机关需要高度重视和深入研究的重要命题。现就当前公安民警遭受不法侵害的原因及对策作一些初步探讨。一、公安机关民警遭受不法侵害现状对警察谩骂殴打现象普遍y阅

本文针对企业员工制度激励中存在的委托代理和外部不经济问题提出了经济激励制度和非经济激励制度设计的思路和对策,最终在激励制度和企业文化融合形成良好的激励制度文化的时候,制度激励才能发挥最大的作用。 委托代理 外部性 激励 制度设计委托代理问题是企业制度激励构建的基本因素,所有者、管理者与员工之间追求的目标差异,责任的不对等,现代契约的不完备和信息的不对称容易引发员工的道德风险和逆向选择问题。其次,管理层配置资源合理流动的高交易成本,员工搭便车的困难控制,权力的不对称性,制度作用的边际报酬递减规律和员工预期的棘轮效应容易引发激励的外部不经济问题。制度的规束和激励能较好地解决这些问题。对此作者提出了以下经济激励制度和非经济激励制度设计的思路。一、经济激励制度的设计1.基于延期报酬的员工薪酬制度设计。Lazear延期报酬模型的思想是在员工的职业初期支付低于其边际产出的工资,在职业后期支付高于其边际产出的工资,这种合同通过加大员工因不努力而被解雇所承受的代价,迫使员工减少偷懒等机会主义行为。这种契约体现了工资制度的刚性化约束,在实践中可以根据员工对企业贡献度的增加逐步加大工资支付比例,其设置要有一个统一的绩效考核客观y阅