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摘 要：职业教育进入黄金时期,多项有利于中职教育的政策得到实施,大量学生涌入中职校园,中职学生的管理难度逐渐增大。笔者在实际工作中发现,学生管理人员不缺方法、手段,学生管理工作的成效往往决定于严格和放松两种状态的实施尺度。关键词：中职教育 学生管理 尺度把握 适度一、中职学生管理工作的真实现状与实际困扰1.中职学生情况分析随着中职学校规模扩大和普通高中教育的发展,中等职业学校的“优质”生源不断萎缩,中职学生总体上呈现难教、难管的状态,是应试教育过程中经过中考、高考筛选的失败者,是传统教育体系中的“差生”。2.中职学生管理之困随着中职教育大众化时代的到来,数量庞大的学生涌入中职校园,学生管理工作越来越得到重视。学生管理一线的班主任、辅导员们通过培训确实积累了各种先进的思想和手段,但一落实到具体学生管理工作中,效果却差强人意,学生管理工作绩效越来越低。二、学生管理效果差的原因分析仔细观察就会发现,日常工作中不同的班主任处理相同的学生问题其实并没有多大的不同,方法都是那么几种,但是效果却有明显的区别。经观察分析,造成这一现象的原因大致可归纳为以下几方面：1.严格与放松之间的尺度把握不好实际工作中,部分学生管理人员存windowsxp

。有的电子商务的商家在要约中约定,访问者一旦浏览了其网站的主页,便与该商务主体之间成立了合同,此类电子商务合同被称为“浏览包装合同”。 可见,网上交易的一方当事人将包含足以使合同成立的基本内容的、希望和他人订立合同的意思表示放在网上,即构成有效要约；网上交易的另一方当事人在阅览网页上的格式合同后,用鼠标点击“同意”键钮甚至仅仅网络阅览行为本身均可构成有效承诺。然而也有人担心,如果一个承诺可以如此方便的构成,则网站运行人很可能会故意利用这一简单方式,诱使一个不经意的网络浏览者落入一个精心布置的合同陷阱。于是,有的法学家建议,每个网上要约都应当给予受要约人充分、明确的机会考虑接受或拒绝要约；另外,要约中任何不常见的、可能造成承诺人不利的条款均应提请承诺人注意。目前,互联网上的一些网站对以上建议做出了积极的回应。在其网站上加入了一个法律性告知的页面,在该页面中告知互联网浏览者,对该网址的任何使用行为将构成浏览者对该网页所列条款的承诺。 此外,还可以考虑在立法中明确规定消费者对这两类合同享有一个适当的“最终确定期”。根据我国《合同法》的规定,要约在生效之前可以撤回,撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与windowsxp

摘要:基于《民法通则》第65条第3款规定,学界一直存在两种不同观点,笔者在文中将通过分析这两种观点来阐明,在代理授权不明的情况下,应当支持代理人完全责任说,而以往通用的连带责任说,应该不再被列入我国民法的代理制度中。关键词:授权不明责任一、问题的提出《民法通则》第65条第3款规定:“委托书授权不明的,被代理人应当向第三人承担民事责任,代理人负连带责任。”在授权不明的情况下,代理人虽然在进行代理行为时并没有完全的合法依据,但毕竟存在着授权,它不同于完全的无权代理行为,因此《民法通则》创造性的将连带责任这种责任形式列入代理制度,这在中外民法立法中是并无先例的。这样的立法本意或许在于,在授权不明的司法实践过程中,司法机关事实上并无法断定造成授权不明的原因究竟应该归责于代理人还是被代理人,而为了防止出现代理人和被代理人为了逃避责任而相互推诿的情形,立法者出于善意第三人利益优先的原则,而对代理人和被代理人做出的承担连带责任的规定,但笔者却认为这一规定的合理性有待商榷。二、授权不明与连带责任的使用条件笔者认为,在讨论之前,应该先明确两个问题。第一,一个代理行为怎么样才真正属于“授权不明”的情形。笔者认为,如果存在“授权不明”的情windowsxp

在企业岗前培训中,新晋职场的员工就象张白纸,可塑性非常强。好的新晋职场员工岗前培训可以让企业减少人力成本、加快企业和新晋职场员工的磨合,更快的适应企业的发展。新晋职场员工：岗前培训：基本方法中图分类号：C391　文献标识码：A　文章编号：1009-828304-0074-01前言从学校到职场,也许只是一纸合同的距离,从跨进企业的那一刻起,新的人生体验从此开始。每一个人都有第一次迈进职场的时候,这第一步的好坏直接关系到一个员工的职业发展。所以,新晋职场员工的岗前培训尤为重要。本文从以下几个方面对新晋职场员工岗前培训进行分析研究。1　新晋职场员工岗前培训的目的1.1　满足新晋职场员工进入企业群体过程的需要。新的环境给新晋员工一种不确定感。他们会担心自己是否会被企业中的其他成员接受；企业给自己的第一项任务如何分配；为什么这样分配以及其他问题。只有解决了这些问题,他们才可能真正顺利进入工作。1.2　满足新员工对专门信息的需要。1.3　展现清晰的职位及组织对个人的期望。1.4　帮助新晋职场员工更快地胜任本职工作。1.5　增强企业稳定程度、减少员工的抱怨。1.6　让他们融入企业的文化即降低文化冲击的影响。1.7　企业的社会责任。1.8　打消新晋员工对新的windowsxp

本文首先阐述了电子商务与第三方物流结合的必要性,然后分析了在电子商务环境下第三方物流发展中存在的几个问题,最后针对问题提出相应的对策。 电子商务 第三方物流 对策一、电子商务与第三方物流的结合第三方物流是由物流劳务的供应方、需求方之外的第三方去完成物流服务的物流专业化运作方式。以现代信息技术为纽带的第三方物流是电子商务的基础。只有当商品和服务快速、及时提供给用户,电子商务才真正结束。这就需要以物流系统高效率的运作为基础。电子商务环境下,商店、银行虚拟化,商务事务处理信息化,生产企业柔性化,物流活动成为市场实物供应的唯一主体。电子商务为第三方物流的发展提供了广阔的空间。可见第三方物流只有与电子商务紧密结合,才能充分发挥其专业化、高效化的优势,提高整体竞争力。二、电子商务下第三方物流发展中存在的问题作为新兴行业,我国第三方物流企业处于起步或者转型阶段,总体规模、竞争实力、管理水平、经营理念上距离先进的第三方物流服务形态还有较大差距。1.缺乏物流设计、开发、运作的综合能力,服务水平低下我国的大多数第三方物流企业功能单一,或是仓储,或是运输,或是配送,能够为客户提供高附加值的就更少,缺乏为电子商务企业提供完备的windowsxp