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摘要：文章以实证方式对我国农民工培训与开发的现状、问题和成因进行了全面剖析,并从政策层面提出了加强农民工培训与劳务开发利用的综合性建议。关键词：农民工；培训；开发利用；政策建议我国是世界上最大的发展中国家,以农民问题为核心的“三农”问题已经成为解决我国经济社会可持续发展问题的关键性环节。据权威部门推算,目前我国异地转移的农民工已超过1.2亿,加上就地转移的农民工,农民工总计已超过2亿,占农村劳动力总量的比重超过了40％,与此同时,每年还以600—800万的速度递增。因此,农民工不仅关系到新农村建设和城市化的进程,也是中国经济新一轮发展所必须解决的迫切问题,其中农民工的素质就极大的制约了其转移和流动的规模、结构以及对经济发展的贡献度。本文拟就农民工的职业培训与劳务开发利用作一些探讨。一、农民工培训与开发的现状及问题培训率偏低据国家统计局2006年一份调查显示,只有50％的农民工参加过简单的职业技能培训,而美国、加拿大、荷兰、德国、日本农村劳动力中受过职业培训的比例都在70％以上。其中,男女农民工各有51％和48％。其培训率与文化程度成正比。文化程度越高的参加培训的人员越多。其中,大专及以上文化程度的农民工中有74％的人都参加过pb是什么元素

摘要：文章阐述了我国中小企业实行人力资源外包的必要性,以及人力资源外包目前在运用中存在的问题,针对这一问题,着重探讨了人才派遣这一人力资源外包解决方案的优越性以及对中小企业的适用性。关键词：中小企业；人力资源外包；人才派遣人力资源外包是指企业根据自身资源情况。把原本由企业自己进行的一项或几项人力资源管理工作或职能,通过支付酬金的方式。交给第三方服务商去完成,以获取整体经济性,赢得竞争优势的一种管理模式。据Yankee Group的调查报告显示,人力资源外包业务正成为人力资源服务领域增长最快的部分。全球人力资源外包市场的年复合增长率超过12％。在亚太地区特别是中国,增速更是高达15％。该报告预计,至2008年,全球人力资源外包市场的规模将达到800亿美金。这确实是一个很令人振奋的数据。但值得我们注意的是,在我国,人力资源外包这一概念的传人并没有几年,目前其整体发展还处于一个很低的水平。现有的已对人力资源外包业务进行践行的,多是一些实力雄厚的国字头大企业或外资企业。而我国有超过1000万家工商注册登记的中小企业。在这些企业内部,还普遍存在着人力资源管理职责不清,效能低下,管理专业化程度低等问题。一、我国中小企业实施人力资源外包的必pb是什么元素

在国际金融风暴席卷全球的今天,信心是支撑经济稳健前行的重要支柱。本文剖析了影响信心的因素,提出了适时地推出适合国情的存款保险制度可有力的为中国经济的健康增长护航。存款保险 信心 制度建设本文获上海大学人文社会科学研究发展基金资助作者简介:吴军,男,博士,上海大学悉尼工商学院,研究方向:金融学。美国次贷危机引发的金融风暴,不仅使美国经济步履维艰,也使世界经济广受波及。如何在这场席卷全球的金融风暴中独善其身,尽可能地减少对中国经济的冲击,是我们当前的重要任务。现阶段,中国已在出口不畅,投资受阻,内需不振的情况下实质性的放松了紧缩已久的货币政策,并积极地运用财政政策以刺激经济发展。诚然,未雨绸缪胜于亡羊补牢。中国应该从美国的次贷危机中吸取怎样的教训,如何才能在这场席卷全球的金融风暴中保持自身的健康增长呢?一、信心比黄金更重要金融体系的稳定很大程度上源于信心。温家宝总理在纽约面对经历金融风暴的美国经济金融界知名人士,就斩钉截铁的说:“在经济困难面前,信心比黄金和货币更重要。”诚然,人人自危的金融危机面前,公众的信心变成了支撑经济稳步前行的支柱:在经济增长期,公众的信心往往会高涨,以至于资产价格迅速膨胀,使得政策当局不得不pb是什么元素

摘要：由于绩效工资考核改革主要涉及医疗工作者的实际利益,因此,医院实行绩效工资改革的时候要根据自身的行业特点以及实际情况,对医疗工作者能起到影响的相关因素进行充分考虑,然后科学、合理地实施绩效工资改革,从而起到对医疗工作者的工作积极性进行激励的作用。关键词：医院 绩效工资 改革 思考在我国当下的背景下,几乎所有的医院都属于公立医院,并且都是一种差额拨款的事业单位,但是在医院的总收入当中,那些差额拨款仅仅在总收入中占有10%左右,而剩余将近90%的收入都是来源于销售药物以及医院服务性的费用的收益。这种普遍存在的盈利机制在很大程度上不仅对我国医院存在的不合理医疗收费的增长程度予以加深,还在另外一个层面上对我国医院当下存在的“趋利”情况予以增多。面对当下医院所存在的问题,医院应该对绩效工资进行不断的改革,这种形式的改革不仅能够使我国医院保持一定的公益性,还能够对医疗工作者的工作积极性予以调动。一、我国医院绩效工资体系现状医疗工作者与教育工作者有很大的区别,因为,医疗工作者所要面临的工作环境以及社会环境具有显著的复杂性,并且对绩效工资改革政策更为关注一些。第一,我国所有医院都具有一定的公益性,但是很多医院的经费几乎都pb是什么元素

摘要：通过对实践能力的涵义及构成进行文献梳理,分析目前本专科在校生实践能力培养过程中即将面临的新问题,建议在努力培养大学生实践能力过程中,注意引导其理解各环节之间的相关关系、端正参与活动的态度、把握好能力培养的方向性；合理安排学生学习及实践环节,化解学习与实践之间的矛盾,为学生提供适合的实践氛围。关键词：实践能力 创新能力 大学生 创造性培养中图分类号：G642.0 文献标识码：B一、实践能力的涵义及其构成1.实践能力的涵义实践能力是人的能动性和探索现实世界的一切社会性物质活动中所具备的解决实际问题的能力,是个体解决问题所必需的生理和心理特征的总和。人解决问题的过程是靠心理和生理要素共同参与的结果。实践能力的发展只能在实践活动中完成,是解决实际问题的能力,是综合性的能力,是人智能结构中的重要组成部分,同时也是人的素质形成的重要基础。具体而言,大学生实践能力是指大学生在学习、研究、生产劳动、经营管理、文化生活等各个方面的实际工作中,将理论知识与实际活动相结合的动手、动脑综合能力。相对于认识能力而言,实践能力既包括大学生在校期间完成教学实践环节所表现出来的能力,也包括在校期间借助高校、社会提供的条件或自己与同学pb是什么元素