passion

摘要：岗前培训是医院内部的培训需求,是新员工转换角色、胜任本职工作的第一步,也是人力资源开发的不可或缺的一环,因而岗前培训的有效性就显得至关重要。本文探讨了培训需求调查、内容设定、考核形式、结果反馈、后续学习等几个方面对提升培训有效性的综合作用,提出了有效培训的重要意义。关键词：岗前培训 需求调查 考核 有效性岗前培训是人力资源管理的重要组成部分,也是为刚从学校毕业即将走上工作岗位的新员工尽快完成角色转变,胜任本职工作而进行的培训活动。有效培训是指在进行培训时,将组织目标和员工个人发展需求相结合,有计划地组织员工进行培训,提高员工的知识和技能,改变员工的工作态度和行为,激发员工的创新动力,使员工更加胜任本职工作的管理活动。为提高岗前培训的有效性,本岗前培训在培训需求调查、内容设定、考核形式、结果反馈、课后学习等方面予以改进,引入新模式,取得了较好的效果。医院新员工报到时间一般为每年的8月初的两天,两天内严格按照报到流程办理相关入院手续,两天后开展为期一周的岗前培训,此次培训人员为2012年新入院人员,共计489人。一、培训需求调查有效的培训应以员工的需求为前提,如何进行员工需求的调查和分析显得尤为重要。在岗前培训passion

时尚不仅仅是一种物质样式,一种行为方式,更包含着一种意义,一种文化。时尚肇起于传统与求变之间,发端于社会一体化与个性差异间的张力,借助于大众传媒的滥觞和发育。生活在时尚符号泛滥的大众时代的人们,应该为不断出现的时尚符号赋予更多的意义,在大量消费时尚符号的同时,保持人自身的本真性。时尚 行为 消费 风格时尚就是当时的风尚,它是由社会的整个审美情感走向、社会环境因素共同作用形成的。时尚消费是消费者日常生活中形成的消费趋向,是大众消费中最具生命力、最有情感因素参与的消费形式。有句俗话:“欲作斗牛士必须先作牛”。营销者认真分析消费行为有助于他按市场需求去研发产品并懂得如何取悦、吸引消费者去购买其产品。而时尚消费面广量大、人数众多,谁能受到这部分消费者的欢迎,谁便能获得滚滚的财源。时尚消费大众历来不是铁板一块,其构成十分庞杂,但是仍可分出精粗浅深,分出消费水准较高的层面、中等层面以及有待于进一步开发的那个层面。一、时尚的一般性分析时尚的表现形式可分为3个层次:物的流行,这种时尚是以衣食住行等方面的物质媒介的流行为基础的,它离不开商品的销售,并有赖于媒介的宣传;行为的流行,诸如游戏、休闲、兴趣等行为方面的时尚。这种行为passion

摘要：随着校园网的应用越来越广泛,校园网的安全问题日益显得突出。本文就如何加强校园网的安全管理进行一些简单探讨。关键词：校园网；安全管理随着校园网应用的深入,校园网的安全管理问题也日益突出,如何保障网络教学的正常进行和教学资源的合法访问,使网络免受病毒、恶意软件的破坏和其他不良意图的攻击就显得尤为重要。因此,加强校园网的安全管理就具有举足轻重的意义。1校园网的安全问题1.1 密码的安全问题用密码保护系统和数据的安全是最经常采用的方法之一。目前很多安全问题是由于密码管理不严而导致的。因此密码管理是非常基本的,也是非常重要的。首先在密码的设置安全上,绝对杜绝不设口令的帐号存在,尤其是超级用户帐号。另外,对于系统的一些权限,如果设置不当对用户不进行密码验证,也可能为“入侵者”留下后门。其次,在密码的设置上要避免使用弱密码,适当的交叉使用大小写字母也是增加被破解难度的好办法。1.2 系统的安全问题从目前来看,各种系统或多或少都存在着各种的漏洞,系统漏洞的存在就成网络安全的首要问题,发现并及时修补漏洞是每个网络管理人员主要任务。当然,从系统中找到发现漏洞不是我们一般网络管理人员所能做的,但是及早地发现有报告的漏洞,并进行passion

摘要：人力资源是企业的第一资源。员工的忠诚度问题已经日益引起企业的关注,建立一支忠诚的员工队伍为企业创造长期效益势必成为企业在竞争中取得优势的关键,也是人力资源部门面临的艰巨任务。文章就员工忠诚的涵义、影响因素,以及人力资源部门在提升员工忠诚度策略中需承担的角色和任务等内容进行了系统讨论。关键词：员工忠诚度；凝聚力；素质；人力资源实践员工忠诚是效率,是竞争力,是企业发展的基石。华信惠悦公司在官方网站公布的2005年全球员工忠诚度调查表明,忠诚度指数得分较高的公司在过去三年内,其股东回报几乎比忠诚度指数较低的公司高200％。因此,提高员工忠诚度是企业人力资源管理工作的重心之一。一、员工忠诚的含义什么是忠诚?《现代汉语词典》中的解释是：尽心尽力。什么是员工忠诚?尽管所有的研究者都承认员工忠诚在企业发展中发挥着重要作用。但目前对于员工忠诚的含义还没有达成一个统一的认识。倾向较多的观点集中在三个层次,即：行为忠诚论,认为员工的忠诚是员工表现出来的对企业的一系列具体的行为,着重强调对企业的贡献标准；态度忠诚论,认为忠诚实际上是员工对企业的一种态度,应该着重从员工的认识、情感和行为倾向方面加以考察；综合论,认为忠诚是员passion

文章阐述了休闲体育与体育展会的相互关系,体育展会不仅是休闲体育产业的展示,还具有树立品牌,扩大销售,拉动内需;教育和传播文化的作用。休闲体育 体育展会 功能 文化作者简介:姚卓,男,汉族,籍贯:湖北武汉,职称:讲师,工作单位:广西国际商务职业技术学院公共基础部体育教研室。一、休闲体育的定义“休闲”一词属于外来词语,来源于英文单词的Recreation和Leisure。从一般意义上讲,休闲是人们在自由支配时间的过程中主要用于满足精神生活需要所从事的各种活动。从国内外较为认同的休闲定义看,休闲是人在闲暇时间里以某种活动为依托,为满足以恢复身心健康状态,充实和丰富生活,完善自我为目的的一种积极的生活方式。 二、休闲体育的特征消遣性人们的休闲体育活动以兴趣为动力,人们一般只依靠自己的兴趣去选择活动内容并决定活动的时间和数量,目的在于通过这种体育活动方式去健康身体,寻求娱乐和消遣、休息,由此得到心理的满足和精神上的享受,因此具有明显的消遣性特征。 时间性休闲体育是在闲暇时间中的一种体育形态,它首先包含着闲暇的时间观念,可以用时间尺度进行衡量,没有闲暇时间也就无所谓休闲体育。活动性休闲体育是人们参与的一种活动性的休闲表现形式,它不是一种静止的passion