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摘要：人才队伍的建设是医院医疗事业发展不可缺少的关键因素,医院的可持续发展更离不开人才队伍。在新形势下,医院培养专业的档案管理人才,做好医院档案管理工作,发挥档案应有的价值和作用,对医院的可持续发展十分必要。本文主要讲述怎样努力打造一支业务精、纪律好、作风正、素质高的医院档案管理人才队伍,旨在为医院档案管理人才队伍建设提供有价值的参考。关键词：档案管理 人才培养 档案人才在现实中,医院档案管理的人员大多是从临床或者护理专业调过来的,这些人员虽然在临床或者护理上有着较高的水平,但是隔行如隔山,当其被调去从事档案管理工作后,其业务水平就不见得能够满足工作需求。当前,档案管理的水平高低及服务质量高低都取决于档案管理人员的整体素质,而且档案管理水平的高低对于医院的发展有着重要作用。因此,对于档案管理人才,医院应当在其已有的基础上加强档案管理技能培训,以不断提高其管理能力,实现档案工作人员综合素养的提高。一、科学选拔人才,加强员工培训在当前的档案工作人员选拔过程中,普遍存在着这样一种现象：很多临床上的医生或者医护人员退下来后,因为其贡献较大,医院给予特殊照顾,因此将其安排到档案管理部门,由此导致档案管理工作人员的素质pcr

随着家电下乡工作的全面开展,农村家电售后服务市场的空间越来越大,现有的农村家电售后服务存在诸多问题,根本满足不了用户对产品服务质量的要求。建立以客户为中心的售后服务顾客反应体系并集成售后服务供应链系统,既能提升家电下乡的售后服务水平,又能增强企业的市场竞争能力。家电下乡 售后服务 供应链管理为扩大农村消费,提高农民生活质量,更好地统筹城乡发展及国内外市场,促进社会主义新农村建设,财政部和商务部决定于2009年2月在全国推广家电下乡工作。在金融危机的影响下,家电下乡体现了扩大内需与改善民生的完美结合,可以有效促进家电生产、流通和农民需求的有机对接。也为我国最大消费市场的进一步完善奠定坚实的基础。据统计显示,我国农村家电普及程度仅相当于城市20世纪80年代末的水平。我国农村2亿多户家庭,即使农村家电普及率仅提高1个百分点,每种家电也可以增加200多万台的需求,农村消费的潜力巨大,同时带动家电售后服务市场的空间增大。AMR咨询公司1999年的一份研究报告显示,尽管售后服务对企业营业收入的贡献仅占24%,但对企业毛利的贡献率却占到45%。售后市场的吸引力显而易见。市场竞争越激烈,就越需要精耕细作市场,越要重视家电售后服务市场在供应链中的位pcr

随着改革的不断深入,市场经济的不断发展,档案工作也正以它特有的专业特点进行着各种形式的改革。《档案法》赋予了档案部门管理档案事务的权力。档案部门如何切实行使这一权力,有效地开展执法活动,维护法律的尊严,为整个档案事业服务,是当前档案界的热点问题。当前,公民档案意识淡薄是社会的一个普遍现象,它的产生将给档案工作的开展增加了难度,这个问题不及时解决,高度重视,必将会影响到档案工作事业的发展。因此,提高公民档案意识将成为当务之急。一、何谓公民档案意识公民的档案意识,是指社会全体公民对档案和档案工作这一客观事物的反映和认识,它伴随着档案和档案工作的缓慢、持续、稳定地产生、发展,它既对档案工作的发展起巨大的促进工作,也可起阻碍作用。当前,我国档案事业在取得很大发展的同时,仍与改革开放、建立有中国特色的社会主义市场经济不相适应,档案的人才信息基础和信息资源开发利用不够,其社会效益和经济效益还远未得到充分的发挥,公民档案意识淡薄是产生这种现象的原因之一。二、提高公民档案意识的重要性目前,我国档案事业在各级党政领导的关怀支持下正在飞速地向前发展,在改革开放现代化建设中的作用愈来愈大。为了适应这一形势的要求,提高公民档案意识是pcr

摘要：近几年来,我国高等教育事业迅猛发展,实现了由“精英教育”向“大众教育”的转变。可是,各高校为了实现跨越式发展,在扩大办学规模的同时,加大基础设施建设的投资,在资金来源不足的情况下,基建项目所需大量资金只能依赖银行贷款,巨额本息支付又使高校面临潜在的财务风险。文章着重对如何化解高校贷款财务风险进行了探讨。关键词：高校贷款；财务风险；途径一、高校贷款产生的背景从20世纪90年代末开始,我国高等教育规模快速增长,普通高校由2000年的1041所发展为2005年的1794所,在校生人数由1999年的413.42万人增长为2006年的1739万人。我国许多高校抓住机遇,实现了跨越式发展,大量扩建了教学楼、实验楼、学生公寓等基础设施,同时也形成了巨额债务。目前高校资金来源主要有两种渠道：一是财政拨款,由生均定额乘以在校生数加上专项补贴构成,财政提供的正常经费只能维持高校的人员工资和日常办公经费支出,而能用于高校基本建设的专项拨款数量有限：二是学费收入,主要用于高校设备的更新、零星维修、学生活动费用及学校教职工的课时津贴等。按照国家定价的规则和计划原则,学费标准不得高于生均培养成本的25％,也就是说依靠该项收费也不可能进行基本建设的投资。在高校资金来源pcr

短期偿债能力是指企业在一定期间内的流动资产偿还流动负债的能力,它反映了企业偿付日常到期债务的实力。企业有无偿债能力 ,是投资者、债权人以及企业利益相关者都非常关心的问题。本文以万科企业股份有限公司为例针对目前房地产企业偿债能力考核评价的现状,结合房地产企业的特点指出在分析房地产企业的短期偿债能力时所用指标存在的不足。并提出提高房地产企业偿债能力的指标考核评价应将定量分析和定性分析相结合,改进短期偿债能力指标分析等对策,提高房地产企业偿债能力考核评价指标质量,以降低对企业短期偿债能力进行评价的风险和不确定性。房地产企业 偿债能力 评价分析作者简介:黄韦华,女,浙江工商大学财务与会计学院财务0601班学生。房地产行业现在已经成为中国经济的支柱产业,对经济的稳定健康发展起着重要的作用。因为房地产企业是一种主要靠负债经营的企业形式,行业平均负责率达60%以上,具有较高的风险,由此越来越多的相关利益主体关注于房地产企业的偿债能力,例如:股东及潜在投资者需要评价企业的偿债能力,以作为企业持续经营和盈利的一项重要指标;企业管理者需要对企业进行财务分析,以改善经营方式和提高经营效益;金融机构和其他债权人在发放贷款前更是要对其偿pcr