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摘要：宪政是以宪法为前提,以民主政治为核心,以法治为基石,以保障人权为目的的政治过程。宪政在国家的政治体系中居于核心地位。物权法历时13年才通过。是我国宪政发展史上的里程碑。因此,从宪政的视角看待物权法具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。关键词：物权法；宪政；人权；民主；法治宪政是以民主政治为核心,以法治为基石。以保障人权为目的的政治过程,在国家的政治体系中处于核心地位,是国家基本政治制度构建和改革的根本。宪政是一个动态的过程,其主要体现于宪政指导下法律及政策的制定和实施,宪政的发展为物权法的制定和实施提供了良好的社会基础和强大的理论支持。物权法的出台也充分反映了我国宪政建设的巨大进步。是宪政建设的优秀成果。因此,从宪政的视角看物权法可以更加了解我国的法治进程、人权保护和民主建设,同时还可以更深刻理解物权法重要的现实意义和深远的历史意义。宪政的核心是建立民主政治,以限制政治权力,保障人权,保障公民权利。宪政的要素包括民主、法治、人权,其中民主是基础,法治是基石,人权是目的。这三个要素构成了物权法立法的指导原则。一、保障人权原则人权,是指在一定的社会历史条件下每个人按其本质和尊严享有或应该享有的基本权利papa

尽管美国海岸警卫队司令塞得·艾伦证实,从6月9日起,英国石油公司收集漏油计划初步获得成功,目前每天有15000桶原油被收集。但是美国民众还是无法变得快乐一些。因为从深海拍摄的影像中,每个视力正常的人都可以看到原油泄漏的数量没有明显的减少。美国政府不得不调高对原油泄漏量的预期,认为每天可能泄漏的原油不是BP估计的19000桶而是可怕的40000桶。而BP最初的预期是可笑的1000桶,该公司CEO海沃德还用“非常非常温和”来形容漏油情况。英国人的轻慢殃及池鱼。调查数据显示,62%的美国人不认可政府的救灾方式,愤怒的民众大多认为,美国政府对待BP的态度软弱而值得怀疑。在这种压力下,在救灾工作上已经竭尽所能的海岸警卫队司令不得不委屈地承认自己反应太慢,总统奥巴马也公开用“我知道该踢谁的屁股”这样罕见的严厉辞令洗脱自己偏袒的嫌疑。上行下效之间,美国内政部、司法部包括联邦调查局在内,纷纷展开对BP的民事、刑事诉讼调查,并与受灾各州联合提出了巨额赔偿的要求。一时间,BP似乎风雨飘摇,坊间也传出破产清盘的风闻。BP的傲慢和底气超级大国的雷霆之怒没有让BP如外界想象那样的惊慌失措。直到6月16日,BP董事长凯文思才与奥巴马举行双方首次的会谈。此次姗姗来迟的会面,距离papa

一、合同管理基础知识合同的概念合同即是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同也叫契约,是商品交换的法律形式,是人们社会经济活动中运用范围最广、最频繁的法律制度,也是当事人之间为实现一定的目的、明确相互权利义务关系的协议。当事人有可能是法人,也有可能是自然人。合同效力的确定依法成立的合同,自成立时生效,即具有法律效力。法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续生效的,依照其规定生效,避免与防止无效合同。合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,有效的合同从一开始就受法律保护,具有约束力。合同中的免责条款无效,造成对方人身伤害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的合同,因重大误解订立的；在订合同时有失公平的,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。无效合同,指不发生法律效力的合同。有下列情形之一的合同无效：一方以欺诈、胁迫手段订立合同,损害国家利益；恶意串通,损害国家、集体或者第三人papa

摘要：高校行政工作虽然琐碎繁杂,却是责任重于泰山。作为行政工作执行者的行政管理人员要树立高度的责任意识和服务意识,在工作中秉持服务学校、服务教师、服务学生的“三服务”理念,在平凡的岗位上以实事求是的精神,精益求精的业务,细致严密的作风去做好行政管理工作。关键词：高校行政管理 责任 服务目前,高校行政管理工作总体运行良好,有力保障了教学、科研和人才培养计划的顺利开展。但是由于传统管理体制的固有缺陷,市场经济对高校行政管理人员价值观念的冲击,以及评价选拔机制不完善等原因,现在的行政管理工作还是产生了一些不适应现代化教育要求的不足。因此,高校行政管理必须立足长远,防微杜渐,及时从思想上和制度上进行规范,实现科学管理,建立起管理和服务良性的互动关系,全面提升高校行政管理的服务功能。一、培养以人为本的理念,强化服务意识高校行政工作的目标之一就是保障教师和学生的追求和价值得到顺利的实现,不但要尊重他们的成果,更要尊重他们追求成果的过程。高校是尤其强调独立人格、批判意识和精神自由的地方,而行政管理工作所面对的老师和学生都是受过多年的教育和培养的,他们注重集体荣誉,同时也渴望实现个人价值。行政管理人员要牢固树立“服务者”意papa

为审查集团劳务管理和承发包安全管理制度的落实和执行状况,从2012年10月初开始,历时两个月,采取访谈听取相关介绍、查看收集相关资料、实地蹲点参加相关派工会议等多种形式,详细掌握了集团有关单位及控股单位的劳务承发包情况。现就集团劳务外包管理现状浅析如下：一、我港劳务外包的模式1.劳务承包。即由劳务发包单位与劳务公司签订劳务承包合同,劳务公司承接业务后,按生产任务要求,自行组织安排生产的模式。在此模式下,劳务从业人员与劳务公司签订劳动合同和缴纳社保,接受劳务公司的日常管理和工作安排。由于劳务承包所提供的是某个作业环节全过程的服务,因此,能够进行劳务承包的劳务公司不仅要有一定的人力资源保证,还要有健全的组织管理机构和专业化的技术保障。目前,集团除装卸劳务外的大部分劳务外包均采用项目承揽方式,如短驳运输、挖掘机、现场清扫等劳务。由于现有装卸劳务公司管理力量薄弱,经营能力不够,没有独立承接并完成业务的能力,劳务发包单位与劳务公司签订劳务承包合同后,为加强对劳务从业人员管理,减少生产的组织安排环节,提高生产效率,把劳务从业人员穿插在班组进行日常管理和工作安排,这种模式只能称作是形式上的劳务承包模式。目前,集团多家单位的装卸劳papa