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一句大胆言论,将董明珠抛到了风口浪尖。6月5日,在金蝶软件公司所举办的“创新中国管理模式——2010年金蝶明珠会理事大会”上,格力电器股份有限公司总裁董明珠的一句关于“无氟空调”的言论激起了轩然大波。她说:“现在的无氟空调,其实都是有氟的,但企业为什么炒概念,可以不尊重事实,撒谎欺骗消费者?”。话语一出,随即招来了其他空调制造厂商的炮轰。随即有媒体报道称,海信科龙新闻发言人王瑞吉直言董明珠不懂技术;某知名空调企业也对媒体表示,现在各大厂商都在推“无氟变频空调”,而董明珠却在给行业泼冷水。那么,在董明珠快言快语、言辞犀利的背后,“无氟空调”到底怎么了?真正的空调“无氟”时代到来了吗?“氟”之争什么叫“无氟空调”?一位年轻的消费者小张对《中国经济周刊》这样形容:“我只听说过无氟冰箱,无氟空调可能也是同样道理,就是没有氟利昂吧!”显然,“无氟空调”这个概念并没有那么深入人心,但人们隐约知道,传统冰箱的空调制冷剂中有一种叫“氟利昂”的物质,这种物质会破坏大气臭氧层,因而被人们列入不环保的“黑名单”。当前,美的、海尔等很多空调厂家都在市场大力推广“无氟空调”。以他们的产品为例,传统空调使用的是“R22”制冷剂,而当前的“无氟空调”使用pan.baidu.com

摘要：目标选才作为一种系统的人才甄选方式,将人才的选、用、育、留四个环节有机结合在一起。本文通过对这种方法的详细讲解,试图使人力资源工作者能够将其引入日常的工作中,从而提升组织的人才管理水平。关键词：招聘 胜任能力模型 目标选才现代人力资源技术的发展,为组织选才提供了很多专业工具,目标选才便是其中一种优秀方法。与常见甄选方式相比,目标选才最大的优势体现在：人才标准的界定更加精确全面,面试判断依据更加客观全面,招聘决策更加民主科学,新人上岗后的培训帮扶更加有针对性。一、招聘目标的界定标准传统招聘标准的界定主要是通过职位说明书来完成的。招聘人员根据职位说明书对候选人的条件勾勒出一个基本的框架并以此为标准去筛选简历、面试甄选、制定录用决策。招聘人员常会感觉无从着力,不论是简历筛选还是面试甄别,虽然有了“标准”,但运用起来却总有隔靴搔痒之感,总是不能很精确、很全面地把理想中的人才定义出来。晕轮效应、首因效应等认知偏差常常造成最终招聘效果的不理想。目标选才在人才定义方面,采用了成功典范的标准界定方法。从知识、经验、能力、个性特质/适配性四个纬度描述所需人才的素质模型。知识纬度,指的是岗位所需的学历、文聘、资质认pan.baidu.com

2009年,数字出版业发展迅猛,其总产值首度超越传统书报刊出版物,高达795亿元人民币。随着数字出版技术的日益成熟,全球范围内数字出版的竞争越来越激烈。传统出版企业如何加快数字化转型,新媒体公司如何做大做强,成为业内关注的焦点。人人都做电子书作为数字出版行业的一支新军,电子阅读市场2009年的表现尤为抢眼。但火爆背后,包括主管部门和业界,都在思考:一哄而上之后,该如何健康发展,避免一哄而散?“你见过种棉花的还做衣服吗?”一位传统出版企业的老总笑着说。进入今年,电子阅读市场上,“做衣服的棉农”随处可见:3月,上海世纪出版集团推出电子阅读器——“辞海悦读器”;4月,出版业的“国家队”——中国出版集团公司,旗下有人民文学出版社、商务印书馆、中华书局等众多知名出版机构,推出电子阅读器——“大佳阅读器”;同期,重庆出版集团与汉王合作推出“读点经典”阅读器;5月,《读者》杂志推出《读者》电纸书……看好电子阅读市场的不仅仅是传统出版商。3月,国内最大的网络原创文学平台——盛大文学高调推出“一人一书”计划,发布自己的电子书战略;5月,拥有5.6亿用户的中国移动正式推出手机阅读业务,包括403款手机和8款电子阅读器,强势介入电子阅读市场,甚至有人惊呼为“泰山pan.baidu.com

摘要：目前的多种职业经理人评价体系各有利弊,“实类-虚类评价模型”便是通过综合分析后提出的一套全新的评价模型,可以指导职业经理人设置内功和外功修炼的关键路径,引导职业经理人做好自身职业生涯规划。关键词：职业经理人 职业生涯规划 “实类-虚类评价模型”职业经理人是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。一、职业经理人测评依据由于决定一个职业经理人到底是不是“高级人才”,最终靠的是职业经理人市场,而市场评价的标准是其人力资本的价值,所以职业经理人的职业生涯的发展就是其人力资本价值的发展,是其声誉资本的积累,是其市场评价的提高。虽然现在市场还不完善,但从长远来看,市场在职业经理人、企业、社会三方的要求下势必是走向成熟的。职业经理人的管理能力、诚信、声誉等信息将越来越透明化,成为企业对职业经理人的价值进行评估和定价的依据。因此职业经理人要注重以市场评价体系为基础,审视自我,迎合市场。二、职业经理人测评体系的改进王重鸣等提出了八维pan.baidu.com

摘要：目前我国的信用卡产业已有了长足的发展。各发卡机构也已开始了激烈的竞争。为进一步推广我国的信用卡产业,一方面可以从信用卡本身的功能、服务入手；另一方面,寻找潜在的信用卡客户群也是信用卡发展的重要途径。文章针对青少年客户开发的品种入手,探寻推广青少年附属卡的可行性及必要性。关键词：青少年；信用卡；附属卡目前,我国银行卡产品已经极大丰富,除了功能方面的贷记卡、借记卡、国际卡外,为不同客户群开办的信用卡品种也琳琅满目——女士卡、天使卡、教师卡、公务卡、白金卡、大学生卡等——极大的吸引了相关群体,推动了信用卡的发展。但针对我国数量庞大的青少年开办的信用卡品种和数量少而又少。而国外发达国家和地区早已有了专门针对这一群体的信用卡,我国的少数银行虽也针对在国外上学的青少年开办了青少年国际附卡,但数量少,范围小,在国内市场上远远未形成气候。各发卡行之所以没有加大对青少年群体的信用卡发展力度,原因是显而易见的,青少年没有收入来源,自控力差,透支无度现象严重,但与此同时也应注意到,青少年同样也是消费者,同样也有借贷行为的需求,完全有理由成为消费和信贷工具信用卡的持有者。只要发卡单位在功能形式、服务宣传等方面做出合理适当pan.baidu.com