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来源:网络 更新日期:2024-05-18 12:02 点击:72276

在现今这样一个由煤炭、石油等化石燃料资源支撑起的工业时代,当能源紧缺与成本日益上涨的危机来到时,人们不得不将目光转向可再生资源,以寻求持续发展,比如说——植物。这种转向并不像把喝水时的塑料瓶换成玻璃瓶一样显而易见,而是用植物生产某一种原料,利用此原料再去生产塑料,最后加工成瓶子,送到消费者手上。这种改变或许并不是消费者能够直观看到的,但它的的确确改变了生活与社会。对包装材料需求巨大的快速消费品界已经做出了这样的塑料制品——植物环保瓶。在几年的实际使用中,它表现卓越,正如上面所说,它并不是由植物制成的瓶子,而是以植物为原料来源。饮料瓶,来自植物有不同传统的塑料饮料瓶由聚对苯二甲酸乙二醇酯制成。无论从哪个角度来看,PET都是一种极好的材料:透明度好、有光泽、强度较大、耐酸耐碱耐油脂,耐温范围从-70℃到150℃……因此,无论是在工业中还是日常生活中,它都有着广泛的用途。如果提到PET的另一个名称“聚酯纤维”,你可能只是似曾相识,不过如果提到它的俗称你一定十分熟悉,那就是大名鼎鼎的“涤纶”。两位英国化学家菲尔德和迪克生于1941年率先合成了PET。PET的分子结构是这样的:它由两种物质缩合而成,虚线处即为分界:左面较大的基团是对苯二甲hrbp

摘要:企业核心竞争力是形成企业持续竞争优势的基础,对于企业发展具有不同寻常的战略意义?目前,我国广大企业尤其是中小企业普遍缺乏核心竞争力,极大地影响了企业竞争优势的形成和发展壮大?我国中小企业在核心竞争力构建中存在着对核心竞争力的内涵认识不准确?战略意识淡薄?创新能力差?筹资能力弱等方面的问题,应从战略规划?技术和创新能力?加强内部管理等方面来培育企业的核心竞争力?关键词:中小企业;核心竞争力;构建中图分类号:F276.3 文献标志码:A 文章编号:1673-291X11-0049-02企业核心竞争力具有独特性和不易模仿性?延展性和持久性等特征,是形成企业持续竞争优势的基础,对于企业发展具有不同寻常的战略意义?但是,我国广大企业尤其是中小企业普遍缺乏核心竞争力,极大地影响了企业竞争优势的形成和发展壮大?深入分析我国中小企业核心竞争力构建中存在的问题,探索相应的对策措施,对我国中小企业的健康发展有着重要的现实意义?一、我国中小企业核心竞争力构建存在的问题1.对核心竞争力的内涵认识不准确?一是把企业竞争优势认作企业核心竞争力?竞争优势是企业在竞争中优于其他企业的表现,核心竞争力是企业竞争优势之“本”?虽然企业竞争优势也可以来自于企业一般性的竞争力,然hrbp

前曼城球员巴洛特里在一次进球后脱去球衣庆祝,露出印有“7次,前者高出了13%;现金周期是指公司现金的流转时间,从存货采购的应付账款到生产销售回收账款,全面反映了一家公司的现金管理能力,该指标天数越短,反映公司的现金管理能力越出色。TZ50公司2012年的平均现金周期是155天,而A股公司平均现金周期天数达到260天,前者低了逾40%。再看期间费用率,该费率越低,反映上市公司具备越强的费用控制能力,更多时候,代表了公司内部具有出色的费用审批流程、严谨的业务板块规划,从而使得公司拒绝了不必要的费用支出。统计结果显示,TZ50公司的平均期间费用率为14.4%,相比全部A股公司平均水平低了5.4个百分点,后者高达19.8%。最后,我们关注的是上市公司的资产减值损失占营业利润比重,由于A股公司出现了极端值,因此,我们以中位数代替平均数。统计结果显示,TZ50公司该指标的中位数为1.75%,而全部A股公司该指标数值达到2.84%。资产减值损失一般包括了存货、固定资产、在建工程以及长期投资等资产的减值损失,多是由于上市公司管理不善所致,因此,这一指标反映了上市公司对于资产的管理能力。很显然,TZ50公司的这一能力相当出色。hrbp

摘要:人力资源是企业的战略性资源,因此,企业的人力资源管理对企业的发展也具有战略意义?如何在电力企业实施人才战略,用战略的眼光来把握好人力资源的各个环节,并与企业的发展战略紧紧一致,极大地影响着电力企业的发展?关键词:电力企业;人才战略;人力资源管理中图分类号:F407.61 文献标志码:A 文章编号:1673-291X11-0041-03美国钢铁大王卡内基曾自豪地说过:“将我所有的工厂?资金?设备?市场全部夺走,但只要公司的人还在?组织还在,四年之后,我将仍是钢铁大王?”人力资源的优劣在企业生存发展中起多么重要的作用,由此可见一斑?电力作为国民经济的基础产业,也是对经济发展有重大带动作用的技术密集型产业,因此我们在大力发展电力企业的同时,也要树立新时代的电力企业人才战略?人力资源所特有的挖掘潜力要求其开发与管理应当具有战略性?什么是人才战略?判别一个企业的人力资源是不是战略性的,可以有两个标准:一是在公司总体战略安排上,是否将人力资源作为一个支撑战略来看待;二是公司战略实施过程中,人力资源工作是否成为战略实施的主要体系之一?离开这两个标准,人才战略将成为一纸空文?对于电力企业而言,随着电力体制改革的不断深化,电力企业的经营环境发生了深刻的变化?电力生hrbp

摘要:文章从分析高层建筑的设计特点出发,以高层建筑结构设计理论为基础,分析高层建筑结构体系类型,从而得到高层建筑分析与设计方法,最后讨论了高层建筑的抗震分析等方面。关键词:高层建筑;结构设计;选型;结构体系;水平载荷中图分类号:TU973文献标识码:A文章编号:1009-237411-0127-0220世纪的最后20年,改革开放之后的中国随着综合国力的提高,新建了大批的高层建筑。由于我国钢产量居世界前列,混凝土使用量亦居世界第一,这都为后来高层建筑的发展创造了良好的物质条件。但是目前我国内地高层建筑中,仍以高层住宅占主体,约占全部高层建筑的80%,所以钢筋混凝土高层建筑仍是具有很强的优势。本文就高层建筑的结构分析与设计特点进行分析,总结了高层建筑的结构体系类型,最后并分析了抗震设计在高层建筑中的应用。一、结构分析与设计特点水平载荷成为决定因素任何一个建筑结构都要同时承受垂直荷载和风产生的水平荷载,还要具有抵抗地震作用的能力。在较低楼房中,往往是以重力为代表的竖向荷载控制着结构设计,水平荷载产生的内力和位移很小,对结构的影响也就较小;但在较高楼房中尽管竖向荷载仍对结构设计产生着重要影响,水平荷载却起着决定性的作用。随着楼房层数的增多,水hrbp