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摘要：公路建设坚持以人为本的理念,遵循安全、舒适、环保、和谐的方针,安全问题日益引起重视。文章介绍了高速公路路面的作用、特点及路面结构,对如何确保行车安全,从公路技术的角度作了一些探讨。关键词：公路路面安全；路面结构；安全设计；路面设计中图分类号：U416文献标识码：A文章编号：1009-237411-0132-02改革开放以来,我国在高速公路建设方面取得举世瞩目成就的同时,也完成了大量二级公路的改建,但是受资源、资金、环境、理念等众多因素的制约,老路改建在快速增长的同时,也存在大量的安全隐患,严重制约了社会和国民经济的发展。公路线形指标采用不当、公路路基及边坡的失稳、路面、构造物的质量、安全防护设施设置不合理导致交通事故的频发,无法满足公众的安全期望和构建和谐社会的要求。为全面提高我国公路设施的服务水平,保障行车安全,有必要对公路的安全进行评价。近几年来,由于工农业的迅速发展,交通量逐渐增加,重型车辆不断增多,现有公路状况已不能适应日益发展的交通量的需要。一、路面设计特点当填土高度H≥h+0.6m时,清除20cm表层耕植土进行基底碾压后回填6%的灰土；车行道路床部分均回填6%的灰土,人行道路床部分均回填4%的灰土。路基中部回填4%灰土。路堤填土hpv检查

摘要：我国关于绿色建筑概念的基础研究起步较晚,加上绿色环保观念欠缺等因素,我国在发展绿色建筑的过程中遇到了诸多困难。文章首先讨论了对绿色建筑的思考,接着分析了链接手法和高层建筑,最后作了相关总结。关键词：绿色建筑；建筑规划设计；链接手法；高层建筑中图分类号：TU984文献标识码：A文章编号：1009-237411-0118-02一、对绿色建筑的思考绿色建筑概念传入我国仅有不到10年时间,同时基础研究起步较晚、区域差异很大、制度体系不完善、绿色环保观念欠缺以及建筑质量等诸多因素使我国在发展绿色建筑的过程中较发达国家有更多的困难。而在绿色建筑设计、自然通风、可再生能源利用、绿色环保建材、室内环境技术、资源回用技术、绿化配置技术等研究方面均需加快应用研究。1．在区域层面上发展不平衡,各个地方的气候不一样,自然资源不一样,经济发展不一样,形成各地区之间的差距。如北方寒冷地区因冬季采暖造成能源高耗费、环境高污染问题严重,故发展较早;而有的经济发达地区节约意识较差故开展的较晚,甚至处于起步状态。2．在制度上没有激励性政策的配合,缺乏有效的监管体系,执行贯彻度低,法规、标准体系、管理体制均不完善,不能很好地发挥引导性作用。国外实践表明：绿色建hpv检查

【摘 要】 岗位评价是在工作分析的基础上利用科学合理的评价系统对企业内部岗位的相对价值进行的一种评估,其结果是企业进行薪酬决策和设计的重要依据。然而在实际操作中,总会出现一些问题,使岗位评价工作不能顺畅进行,无法得出客观公正的结果。?【关键词】 岗位评价;常见问题;对策?中图分类号: F279.23 1 岗位评价的概念及意义?作为人力资源管理的一项专业技术,岗位评价有广义和狭义之分。狭义岗位评价是指通过系统地涉及评价指标、评价标准,应用特定的评价方法对组织中所需的岗位数量进行涉及,进而运用特定的方法逐一对岗位进行分析,最终确定岗位的价值量的高低的一系列方法和技术的总称,广义的岗位评价是以狭义的岗位评价工作为核心,以组织设计、岗位等级体系设计、绩效考核、薪酬体系设计、人员管理、岗位说明书的编写、岗位手册的编制为依托,全面分析各项要素和评价过程中收集到的信息,系统地分析岗位内含价值,最终实现岗位配置合理、人岗匹配程度较高、薪酬分配公平、员工发展有序、岗位规范明晰、员工权责明确的综合目标任务的一项系统工程。?企业薪酬体系设计中,最重要的原则是公平。通常来说公平性包括:外部公平性、内部公平性、自我公平性。自我公平可以通过绩hpv检查

摘要：路线设计是公路工程设计的基础和灵魂。文章针对高速公路路线方案的选择,以及路线平、纵、横的设计,并结合目前公路建设的实际情况,提出了新型公路设计的思路与观点,对提升我国高速公路的设计水平具有指导作用。关键词：高速公路；公路工程设计；路线设计；公路建设中图分类号：U416文献标识码：A文章编号：1009-237411-0134-02目前我国高速公路通车里程已跃居世界第二位,随着高速公路里程的增加,高速公路交通安全的形势越来越严峻。在影响交通安全的诸多因素中,公路设计本身存在的一些问题是诱发交通事故的一个重要原因,已通车的高速公路中普遍存在的事故多发点或路段就足以证明这一点。高速公路安全性评价为有效预防交通事故的发生提供了一个非常有效的手段,体现了“安全、环保、舒适、和谐”的新理念,对提升我国高速公路的设计水平具有一定的指导作用。高速公路路线设计直接影响着行车的安全及舒适性,良好的路线设计是高速公路交通安全的基本保障,因此高速公路路线设计的安全性评价是高速公路安全性评价的重要方面。一、路线设计的重要性在路线设计上,我们观在仍然按照老的概念,进行平、纵、横断面的设计。而对高等级公路应当根据汽率和车速的发展,按照交通工程学的新hpv检查

【摘 要】 本文从人口增长速度过快、教育发展滞后、人才浪费与流失、医疗保健水平不高等四个方面分析了目前影响了藏族自治州人力资源开发的原因,以期为西藏进行人力资源开发的战略管理提供参考。?【关键词】 西藏;人力资源;人口;滞后?中图分类号: C963 改革开放以来,在国家的大力援助及西藏地方政府的不懈努力下,西藏的社会经济发展有了长足进步,人力资源开发也取得了一定的成绩。但是,西藏地区人力资源方面还存在着很多问题,严重影响着西藏地区经济和社会的发展。?1 人口数量增长迅速,对社会经济发展造成负担?随着西藏人民生活水平的不断提高,医疗卫生条件的不断改善,人力资源的寿命和健康水平有了很大提高。国家对西藏实行特殊的计划生育政策,致使少数民族人口快速增长。加之改革开放以后,西藏与内地人力资源的流动趋于开放。这几方面因素导致西藏自治区人口数量不断增长,人口资源数量丰富。?西藏人口数量快速增长已经对西藏的各种资源和福利造成了很大的负担。由于人口增长速度较快,每年经济增长中的相当一部分都被用于新增人口的消费,致使西藏经济发展缓慢,人民生活水平难以很快提高。 ?2 教育发展滞后,人力资源开发程度低?改革开放前,藏区教育基础薄弱,改革开放hpv检查