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摘要：文章结合我国江南多为山区、地形地质复杂的道路特点,介绍了江南地区新型桥梁设计中跨径的选择原则,桥墩、台、基础和结构体系宜采用的形式以及桥梁和路基之间的关系,并对江南地区桥梁设计中存在的问题和相应措施进行了探讨,给我国江南地区桥梁设计提供参考。关键词：江南地区；新型桥梁；桥梁设计研究；路基中图分类号：U448文献标识码：A文章编号：1009-237411-0130-02江南地区主要包括江苏、浙江、安徽、湖北、湖南和江西等六省部分地区,随着我国经济建设的快速发展,在江南地区修建的道路越来越多,江南地区道路地形地质复杂,包括了山地或丘陵、台地、泛滥平原、泥炭地、砂州或砂嘴、大型水域、浅水域等多种自然形态,构造物多,桥梁隧道总长占路线长度的比例大,路线布设时平曲线比例大,曲线半径小,纵坡大,半边桥和高挡墙多,道路设计困难。道路桥梁也相应具有下述特点：小半径弯坡桥多、大跨多及墩高、墩台形式多。因此,要成功设计一条江南地区道路,设计中协调解决好桥梁各细部构造与地形地质之间的关系就非常重要。一、江南地区道路的主要特点江南地区道路的主要特点是地形、地质复杂,地形复杂,表现为地面高差大,变化频繁,横坡陡；地质复杂表现为岩溶、滑坡、不稳定斜坡htcvive

摘要：文章从理论上阐述了室内消火栓系统安装的施工方法；质量控制标准；施工注意事项等,对工程技术人员具有一定的参考价值,文中所说的消火栓安装是特指工作压力不大于1.0Mpa的室内消火栓安装。关键词：消火栓；干管安装；质量控制；消防管道试压；阀门安装中图分类号：TU892文献标识码：A文章编号：1009-237411-0138-02一、施工准备工作施工准备工作1．消火栓系统管材应根据设计求选用,一般采用碳素钢管或无缝钢管,管材不得有弯曲、锈蚀、重皮及凹凸不平等现象。2．消火栓箱的规格类型应符合设计要求,箱体表面平整、光洁。金属箱体无锈蚀,划伤,箱门开启灵活,箱体方正,箱内配件齐全。栓阀外形规矩,无裂纹,启闭灵活,关闭严密,密封填料完好,有产品出厂合格证。主要施工机具套丝机、砂轮锯、台钻、电锤、手焊机、电动试压泵等机械,套丝板、管钳、台钳、压力钳、链钳、手锤、钢锯、扳手、射钉枪、倒链、电气焊等工具。作业条件1．施工图纸及有关技术文件应齐全,现场水、电、气应满足连续施工要求,系统设备材料能保证正常施工。 2．管道及箱体安装所需要的基准线应测定并标明。预留、预埋已随结构施工完成。二、施工方法一般要求1．认真熟悉图纸,根据施工方案、技术安全的具体措施htcvive

1 知识型员工的内涵及特征?1.1 知识型员工内涵?美国管理大师彼得.德鲁克将知识型员工的内涵界定为“那些掌握与运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”。国内学者认为,企业知识型员工就是在企业中用智慧所创造的价值大于用手创造的价值的员工,他们利用知识和信息有效地配置资源,为企业或组织带来资本增值,实现企业的可持续发展。?1.2 知识型员工特征?1.2.1 具有相应的专业特长和较高的个人素质?知识型员工大多受过系统的专业教育,具有较高学历,掌握一定的专业知识和技能;他们具有较高的个人素质,如开阔的视野,强烈的求知欲,较强的学习能力,宽泛的知识层面,以及其他方面的能力素养。?1.2.2 具有很高的创造性和自主性?与体力劳动者简单机械的重复性劳动相比,知识型员工从事的大多为创造性劳动。他们依靠自身的专业知识进行创造性思维,并不断形成新的知识成果。因此,知识型员工更倾向于拥有宽松的、高度自主的工作环境,注重强调工作中的自我引导和自我管理。?1.2.3 具有较强的工作流动性强?知识型员工一旦有了更高的追求,而公司又忽视或不能满足这种需求时,他们便会跳出原有单位,寻找更广阔的发展空间。特别是优秀人才对自身的价值往往估计较高,对自身才能是否得到充分发htcvive

【摘 要】 我国企业在激烈的市场经济竞争中管理理念有较大的改变,管理水平也有较大提高。但是,随着改革全面深入地推进,开放力度不断地加大,企业将面临更多的挑战,需要在人力资源管理方面提出更有针对性、有效性的对策。本文拟就我国企业人力资源管理存在的主要问题进行分析,并提出解决问题的对策。?【关键词】 企业人力资源管理;问题;对策?中图分类号: K279.231 引言?人力资源管理是一种把“人”作为管理活动的核心和组织的最重要的资源,把组织内全体成员作为管理的主体,围绕如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。?改革开放的30年使我国人力资源管理迅速发展,管理水平大大提高。但与发达国家相比仍然处于落后状态。随着知识经济的到来,使企业开始逐渐理解人力资源开发和管理的重要性、全局性和战略性。目前,国内企业的人力资源管理水平与前几年相比已经有了明显的提高,但是也存在很多问题。我们应该对中国企业的人力资源管理水平有充分的估计,对现状和问题有清醒的认识,对挑战和未来发展有科学的应对措施和战略安排。?2 我国企业人力资源管理的现状及存在问题?当今时代,企htcvive

“中牧股份业绩还是比较稳定,但是要突破也比较难。”中牧股份有关人士告诉《投资者报》记者。2012年,中牧股份收入31.1亿元,同比增加9.4%,但净利润2.35亿元,同比下降46.66%。净利率7.8%,比上年同期减少8.5个百分点。因此,中牧股份跌出了《投资者报》TZ50排行榜。国信证券分析师赵钦称,从政策上看,个别地区试点直补养殖户用于疫苗直接采购,但我国巨大的畜牧养殖规模和较低的养殖水平,使得强制免疫政策短期难以全部转为直销。2012年,公司动物疫苗产品收入11.7亿元,小幅下降0.5%；毛利率56.0%,下降8.3 个百分点。而从一季度的业绩看,公司有回暖迹象。一季报显示,报告期内营业收入为7.24亿元,较上年同期增3.30%；归属于母公司所有者的净利润为1.25 亿元,较上年同期增6.20%；基本每股收益为0.3212元,较上年同期增6.18%。对此,第一创业分析师赵吉龙表示,公司是国内动物保健行业龙头,经历了2012 年动物疫苗板块的毛利率下滑,目前正处于起稳整固阶段,面对民营公司的诸雄并起,2013年一季度有起色,但尚难预期业绩大幅上调。5月16日,中牧股份有关人士在接受记者采访时表示,去年的主营业务有一定下滑,再加上投资收益没有了,所以看起来下滑比较多。今年以来的情况还是比较稳定的,但要实现htcvive