hpl船公司

摘要:我国环境污染问题日益严重,令人担忧?绿色税制作为政府宏观调控的重要手段,在许多国家的环境保护过程中发挥了重要作用,如法国?美国等均建立了比较完善的绿色税制?目前,我国的税制框架中虽然包含了一些绿色税种,如资源税?消费税等,但在设计?征收与管理过程中仍然存在很多问题,政府和公众还没有充分认识到绿色税制在环境保护中的重要性,因此,树立新的税收观念,建立与完善我国绿色税制势在必行?关键词:绿色税制;环境保护;可持续发展中图分类号:F812.42 文献标志码:A 文章编号:1673-291X11-0037-02环境保护和生态平衡早已受到世界各国的普遍关注,从20世纪70年代起,一些国家就开始采取税收手段,即绿色税制保护生态环境?绿色税制是一套规范的?系统的?具有环保特征的税收制度安排?建立绿色税制,可以扶持绿色经济行为,促进资源环境保护,是实现可持续发展的必由之路?一、我国绿色税收的征收情况我国环境污染非常严重?世界银行环境与经济专家发表的《关于中国环境污染状况的调查报告》指出,中国大城市的环境污染状况目前是全世界最严重的,全球空气污染最严重的20个城市有10个在中国?因此,建立绿色税制?加强环境保护已经刻不容缓?多年来,我国为防治环境污染做了大量行政工作,同时,hpl船公司

【摘 要】 近年来, 审计失败案例的不断发生严重影响了正常的经济秩序。审计失败是审计执业中最严重的问题,也是最容易造成会计师事务所或签字注册会计师承担审计责任的主要原因。造成审计失败的因素是多方面的,既有审计主体和审计程序的缺陷,又与被审计单位以及经济法律环境密切相关。?【关键词】 审计失败;注册会计师;独立性;审计程序?中图分类号: F239.4 审计失败,是指注册会计师由近年来, 审计失败案例的不断发生严重影响了正常的经济秩序, 审计失败已成为国内外审计职业界密切关注的热点问题。于没有遵守审计准则的要求而发表了错误的审计意见。审计失败的发生, 轻者会使投资者经济利益受损, 重者会影响整体经济市场的运行效率及社会资源的配置效果。?审计失败是由多方面因素造成的,总的来说,有内部因素以及外部因素。?内部因素?第一,注册会计师或会计师事务所丧失独立性。?经资料显示,大部分事务所在为同一客户提供审计业务的同时也提供非审计业务,而且非审计业务的收入高出审计业务,这就使审计人员主观上对被审单位放松警惕,使独立性受到影响。另外,随着审计任期的延长,注册会计师与被审计单位的沟通不断增多,关系自然越来越密切,从而也有可能导致独立性的丧失hpl船公司

【摘 要】 2001年, 美国能源交易巨头安然轰然倒地, 进而牵出美国近几年多宗财务报告舞弊丑闻。为遏制这种行为, 美国三度修订舞弊审计准则。与此同时, 我国企业财务报告的舞弊行为也较为严重, 如琼民源、银广夏、蓝田、猴王等等。所有这些事件的发生, 不能不让大多数民众更加关注审计界的工作质量。本文从多个方面分析了提高审计质量的途径。?【关键词】 提高;审计质量;途径?中图分类号: F239.1 我们知道,影响审计质量的因素主要有三方面:审计环境因素、审计人员因素、法规制度因素。具体来讲,大概包括审计市场供需情况、审计市场结构、法律环境;审计人员的执业水平、职业道德的偏差、风险意识薄弱;审计准则、公司治理结构、注册会计师聘用制度等。那么基于这些影响我们应该如何提高审计的质量呢??1 公司内部——重视会计和审计?1.1 提高财务人员素质?审计工作的开展需要公司内部财务人员的大力合作,审计质量的实现在很大程度上受到其财务人员素质的限制。只有强化财务人员的职业道德教育,增强其法制观念,不断学习和充实本专业及相关专业的知识,才能提高其综合素质,从而减少会计信息失真,保证会计信息规范化、真实化,并进而为提高审计质量奠定基础。?1.2 完善上hpl船公司

诺贝尔经济学奖得主罗伯特·奥曼曾经说过这样一句话：“一切悲剧源于不当的激励。对于所有经济体,最根本的问题都出在激励机制上。”情况的确如此,有许多的领导都非常重视激励,但大多数的激励没有取得实际效果,甚至是适得其反。一个很重要的原因是我们的激励机制出了问题。要么过于依赖物质奖励,要么奖励的方向错了。我们先来看下面这样两个案例：案例一：物质奖励不是万能的有这样一个国有企业,老板十分推崇嘉奖,厌恶扣罚。他认为管理就是为了让大家“干好活”,如何让大家干好活呢？就是对那些“干好活”的单位和员工实行嘉奖。所以,这个老板喜欢向下面的员工作出许诺：“干好了这批活,嘉奖！”每当说出这句话,老板都会有“控制一切”的感觉,下面的员工也很欢喜。但是,这个企业管生产的调度却常常抱怨下面“不干活”,即使是一些日常的生产作业计划,下面也常常以各种理由推脱。为什么会这样呢？一位员工说出了心里话,这是为了引起上层领导对“这批活”的重视,以便再次得到“嘉奖”。为了鼓励员工的创新和奉献精神,给予适当的奖励是应该的,但不能把“奖励”作为员工“干活”的等价物。你越是依赖奖励,下属越是依赖奖励。最终的结果是,不奖励就不干活。美国管理学家拉伯福曾经有hpl船公司

我不是一个做空中国经济的投机者,也不愿意附和“末日博士”对中国经济面临硬着陆的预言,但我确实认为,中国式的集体主义的经济模式正在崩溃。实际上,这未必不是一件好事情,因为,市场经济的支持者们也许最终有机会等来证明他们理念获胜的日子。今年一季度中国经济的成长速度终于低于8%这个神奇数字,下一季度仍然不会回到它之上。中国的一、二号领导人在同一天的新闻联播里指示要处理好眼下的大学生就业问题,我听说,应届毕业生只有30%不到的人找到了毕业以后的出路,这其中还计算了继续就读研究生的学生。我的朋友中有从事加油站生意的私营业主,他告诉我,他已经把他的几个加油站打包卖给了国企,“不干了,退休了,因为没的可干了。”我另外一个近两年在南方开化纤厂的朋友也告诉我,现在的生意太难做了,他甚至有些后悔他的这一选择。他以为,我本人事业有成,可以轻松度日。但是,我并没有敞开告诉他,我们媒体业的情况可能比他更糟。当下中国经济出现的困难可能才是过去三到五年以来真正的困难,浙江的温州、广东的东莞始终没有从“世界金融危机”中恢复,当政府开始压缩自己的开支时,那些为他们长期提供吃、喝、娱乐消费的产业立刻一落千丈,其萧条场面几乎可以用惨不忍睹形容。这样的局面hpl船公司