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3月8日上午10点26分,是18岁的费晶铭在这个世界的最后一分钟。这位江苏女中学生死于急性重症再生障碍性贫血。在跟病魔抗争了4个多月之后,她最终还是令人扼腕地离开了人世。费晶铭的发病原因至今没有确定的说法,但她的母亲尤志华坚持认为,女儿的死和江苏延申生物科技股份有限公司生产的甲流疫苗有关。4个月前,费晶铭在学校组织下注射了延申生物生产的甲型H1N1流感疫苗,没几天就发病了。之后的一则消息令尤志华坚定了自己的看法。5月15日,国家食品药品质量监督管理局发布通知,认定江苏延申生物科技股份有限公司和河北福尔生物制药股份有限公司生产的人用狂犬病疫苗存在质量问题,责令上述两家企业停止人用狂犬病疫苗等全部产品的生产和销售,并召回相关产品,此外,国家药监局另对两家企业处以罚款和吊销人用狂犬病疫苗药品GMP证书等处罚。事实上,早在去年年底,国家药监局就发现江苏延申和河北福尔生产的狂犬病疫苗存在不合格问题,并发布了相关公告。随后,开展了近半年的调查。与假疫苗案件一同披露的腐败案同样引起了社会关注。去年12月,国家药监局药品注册司生物制品处调研员卫良被双规,药监局下属事业单位药品认证管理中心的孔繁忠、中国药品生物制品检定所的祁自柏、白坚石、陈继ceiling

摘要：本文在区别商业性金融与政策性金融、一般金融监管与政策性金融特殊监督的基础上,比较分析各国政策性金融制度独特的监督机制和权力结构,提出完善我国政策性金融监督体制的具体对策与政策建议。关键词：政策性金融；监督制度；比较金融；政策建议中图分类号：F830　文献标识码：A文章编号：1007-768505-0082-03政策性金融监督机制体现的是一种特殊的监督关系,即依据各个单独的政策性金融机构法所形成的一种特殊的监督机制和权力结构。监督的目标是实现政府的政策意图,提高金融资源公平合理的配置。这种特殊的政策性金融制度监督内涵主要表现为：由政府相关部门和权威专家或其他行业人员代表国家和公众的利益组合而成的特殊的董事会或理事会的权利制衡结构或治理结构,并由董事会对机构行使最高的决策、协调与监控的职能权力；由政府直接控制政策性金融机构的主要人事任免权,政府相关部门参与协调与制约,国家审计机构定期或不定期的专门审计监督,从而从机构外部对政策性金融机构进行控制、组织、约束、协调、保障的特殊监督机制。这样,就从政策性金融机构的外部和内部两个层面上,构成了政策性金融独特的监督机制和权力结构。一、政策性金融监督机制的国际比较日本政策性金融ceiling

摘要：自20世纪80年代以来,现代服务业对一个国家的经济发展起到越来越重要的作用。随着高科技革命的蓬勃兴起,吉林省现代服务业迅速发展,但吉林省现代服务业在发展过程中仍存在总量不足、比重偏小,行业发展不平衡,生产性服务业发展滞后,现代服务业市场开放程度不够,竞争不够充分等问题。本文针对这些问题,提出促进吉林省现代服务业发展的对策。关键词：现代服务业；发展问题；对策中图分类号：F719　文献标识码：A文章编号：1007-768505-0064-03现代服务业是指伴随着信息技术和知识经济的发展产生,用现代化的新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业,创造需求,引导消费,向社会提供高附加值、高层次、知识型的生产服务和生活服务的服务业。自20世纪80年代以来,现代服务业对一个国家的经济发展起到越来越重要的作用。随着高科技革命的蓬勃兴起,吉林省的现代服务业迅速发展,但吉林省现代服务业在发展过程中仍存在一些问题亟待解决。一、吉林省现代服务业发展的现状现代服务业总量有所扩大,服务功能增强近年来,吉林省现代服务业保持了较快的发展速度。2004年,吉林省服务业增加值实现1233.6亿元,其中,现代服务业增加值为551.1亿元,占地区生产总值的比重为17.7％,占服务业增加值的ceiling

b股大王、新股大王、细股大王、中资股大王、女股神,这些名头很容易让你将刘央想象为一个“女强人”,所以在这次罕有的接受记者专访的场合,刘央特意向记者介绍了自己的家人。她和丈夫陈先生育有一儿一女,女儿性格机灵像她,儿子斯文像爸爸,刘央还想“挑战极限”,要第三个孩子。“虽然每天工作十几个小时,但家人是我的心灵港湾。”刘央对《商务周刊》说,“千万别说我是女强人,我比女强人差远了,我有家有孩子,抛家舍业无情无义可不是我追求的。”她哈哈笑着说:“听到一些评选把我选为‘10大杰出女性’之类,我吓了一跳。”但这位西京投资管理公司主席显然有着迥异于小女人的鲜明个性。她讲起话来滔滔不绝,而且会越说语速越快,状态越兴奋,她总是直接干脆的亮出自己的好恶而不加掩饰,比如“什么叫成功女人?我觉得首先不能当小蜜,其次要对周围的人乃至社会有所贡献。香港现在很多看起来挺不错的女孩子都讲的是嫁入豪门,这是我特别看不起的。”虽然声名在外,但在网上搜索刘央的新闻,只能找到几则描述她选股方向或预测股市涨跌的报道。由于很少接受采访,她在股市上的连战连捷被赋予了种种神秘色彩。刘央承认外界对真实的自己所知不多,“我以前是拒绝媒体的。我们是靠脑子吃饭的,一上杂志ceiling

摘要：近年来,企业伦理在理论界和实务界都颇为流行。本文针对企业伦理丑闻所激起的社会关注,剖析了企业伦理现状,指出人力资源对于培育企业伦理环境的重要作用。关键词：企业伦理；人力资源中图分类号：F241　文献标识码：A文章编号：1007-768505-0097-03一、企业伦理问题的提出伦理随人类的诞生而出现,是随理性人之间形成的人际关系而产生了伦理规范。伦理是人们协调人际关系、完善自我的手段。伦理客观存在于特定的文化界域中,构成了该文化的核心部分。从西方语言文化传统看,道德一词源自拉丁文,是指一定文化界域内占实际支配地位的人际关系的现存规范；而伦理一词源自希腊文,是指对现存道德进行规范的严密方法性思考,是具有社会效用的行为规范。也就是说,道德和伦理之间存在着距离,认识到并且承认了这种十分重要的“现实的存在”和“应该的规范”之间的差别,才能采取批判的态度,否则,就无法为改变现状而提供相应的指导。企业伦理研究始于美国。Rossouw在1994年将企业伦理描述为一般原则在企业经营活动中的特定应用。在企业内部,道德意味着确保企业行为的结果不会危及他人,从更积极的角度讲,是确保企业活动有益于个人、他人及社会的福利。他在2002年指出,基于伦理的多维度本ceiling