饮酒

通过杭州市本科院校篮球教学现状的分析,运用文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计法、逻辑分析法,提出目前杭州市本科院校篮球课教学存在的问题,为篮球课的进一步改革提出建议。杭州市本科院校;篮球教学;现状G424.1 A 1005-643218-0112-031 引 言21世纪中国的发展需要高素质的人才,以“健康第一”为指导思想,以注重学生主体地位、发展为出发点,对现有的本科院校体育课程进行改革。篮球运动深受学生喜爱,并且对学生的身心发展有很好的促进作用。篮球教学给学生的身心带来全方位的变化。篮球教学中会遇到什么问题,会带来什么样的变化,都是值得研究的问题。通过对杭州市本科院校篮球教学的调查,从而得出答案,提出建议,为新课程的改革做出一点贡献。2 研究对象与方法2.1 研究对象以杭州市本科院校生、教师为研究对象。学校有:浙江大学、浙江工业大学、浙江工商大学、浙江理工大学、浙江财经大学、杭州电子科技大学、浙江中医药大学、杭州师范学院、浙江科技学院、中国计量学院、浙江海洋学院、浙江传媒学院、中国美术学院。2.2 研究方法2.2.1 文献资料法根据课题研究的需要,阅读了《教育学》、《心理学》、《体育科研方法》、《体育原理》等相关理论书籍,为本研究提供饮酒

磁石点和磁石商品分布得均衡有效,卖场单位平方米的效率就能达到最大化。这正是卖场布局对顾客心理诱导的最大魅力所在。所谓“磁石”,就是指吸引顾客的意思。任何零售店都有磁石商品和磁石点。磁石商品是指对于顾客具有特殊魅力、能强烈吸引顾客注意的商品。磁石点是指能引发顾客兴趣,并使其采购行为充满兴奋和活力的销售区域。磁石商品和磁石点的分布模式,会根据业态特点和消费者购买习惯的不同而不同。对于一般百货店、食品超市、大卖场,综合超市、家居中心等业态来说,其磁石商品和磁石点基本上属于分散型配置。特别是对于面积超过3000平方米以上的单层大型卖场来说,磁石点分散配置,可使顾客在店内的流动更趋于平衡,提高卖场的整体销售。但对于便利店来说,磁石商品就不可能分散,而要相对集中,以方便顾客在最短的时间内完成购物。超市共有四个磁石点。有人认为只有三个磁石点,原因是第四磁石点位于货架中间,属于商品品项,不能够构成一个独立的磁石点。不管分成三种还是四种,它们在卖场中都有相应的位置和吸引顾客的商品群,不同磁石点间有序联系和配置,卖场才能成为一个有机的整体。第一磁石点第一磁石点是四个磁石点中最重要的一个。如图1所示,它位于卖场主通路两侧的销售区域饮酒

高职院校校园文化是大学核心竞争力的重要组成部分,也是大学精神和大学品牌的重要体现。科学发展观是高职院校校园文化建设的重要指导原则。科学发展观;校园文化;和谐G71 A 1005-643218-0118-021 高职和谐校园文化建设的重要意义和基本特征科学发展观是以人为本的、全面的、协调的、可持续的发展观。推进高职和谐校园文化建设是构建社会主义和谐社会的必然要求,是促进学校各项事业全面、协调、和谐发展的重要前提,是培养高素质的技术应用型人才的可靠保障,是实现校园安定有序的现实需要。和谐能够凝聚人心,和谐可以团结力量,和谐促进事业发展,高职院校与社会政治、经济、文化等各个领域紧密关联,其内部各子系统间环环相扣、彼此影响,只有各方面互相协调,才能实现高职校园文化的和谐发展。根据构建社会主义和谐社会的内涵要求,结合高职院校的特点和发展趋势,高职和谐校园文化建设应具有以下五方面的基本特征。高职和谐校园文化应是改革创新、科学发展的校园文化。改革创新、科学发展是高职和谐校园文化建设的中心内容。学校的工作千头万绪,但是改革创新、科学发展是学校的中心,也是高职和谐校园文化建设的中心。高职和谐校园文化应是以人为本、充满活力的校园文化。以人为本是饮酒

所谓执行力,是组织或个人完成目标任务时,所显示出的一种能力。不同的执行力,决定了不同的执行效果和成功度。执行文化第一个理念——“职业生涯,使命所在”被喻为汽车的“底盘”。职业生涯占据了人生1／3的时间,工作是我们生命中的一个载体,尤如底盘托住车身,职业托起了我们的一生。希腊神话中有这样一个故事：西西弗斯每天早晨要负责推一块巨石到山顶,到了晚上巨石又会自动滚落到山脚,天神用这样的方式来惩罚西西弗斯——让他的心面临永无止境失败。然而西西弗斯以一颗积极快乐心态来应对,将命运转换成使命,最终感动了天神,结束了对他的惩罚。这个故事启示我们：工作对自身的意义,可以是生存的基本方式,也可以是生命价值的彰显,还可以是对所从事的行业的热爱,进而明确自身在企业中的位置和所肩负的使命。执行文化第二个理念——“忠诚感恩,迈向成功”被喻为汽车的“方向盘”。方向盘决定了汽车所要达到的目标,而忠诚与感恩,作为一种美德与良好的习惯,指引我们在职业生涯中保持正确的方向。笔者看到一个边远小城的民营餐饮企业,早晨例会的第一件事是全体员工一起唱《感恩的心》。老板说餐馆的生意一直很红火。通过加强各类培训,让员工懂得具有高度职业忠诚、常怀感恩之情,是一饮酒

具有独立法律人格的企业法人,是现代企业制度的重要形式,也是我国企业制度改革的重要发展模式。股东是公司的投资者,是公司资产的最终所有人,股东投资于公司的目的在于盈利。现代社会的公司运作管理模式是以资产的所有权与经营权相分离为基础的,这就使股东作为投资者日益远离公司的经营管理,使股东与公司相互之间会产生某种以利益为核心的博弈与猜忌。解决这个问题的关键是正确把握股东与公司之间的关系维度,真正实现股东知情权,落实股东作为投资者和公司资产最终所有人所享有相关权利,只有这样才能实现公司和股东的利益共赢,创造公司和谐的良性发展环境。一、股东知情权的含义与产生股东知情权是指股东对公司设立、运营以及解散过程中的相关信息有知悉并要求公司予以提供的权利。股东知情权主要是为了保护中小股东的利益,而由法律强制规定设立的一种股东权利。在法律关系中,股东对公司享有一定的权利,并承担相应的义务。股东对公司所享有的权利是多方面的,其中包括股利分配请求权、剩余财产分配请求权、知情权、表决权、股东的代表诉讼权等。股东与公司,二者之间既是利益的统一体,又是利益的矛盾体,为了保护股东的利益就必须赋予股东对公司运转情况知悉的权利。股东知情权是股饮酒