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五一黄金周在西部的一个景区,人满为患,然而在一个女孩的摊位前,围了大堆的人群,每个人都拿着数码相机、手机,手中拿着百元大钞,焦急的持币等待,而且每一个买到商品的人,全部笑逐颜开,对买到的商品爱不释手。经多方打听才明白,原来是一套高科技的设备,能把照相拍得手机洗出来,洗出来的相片品质高、色彩艳,现在的人有的是钱,可就是不能把手机里的相片搞出来,这下可好了,中国近7亿的手机用户,有了新的玩法,后来打听到,那个洗相片的女孩儿,三天赚了四万多,黄金周刚过,那女孩儿一次订了20台设备,发动她的亲朋好友,包围了一个城市。以往的手机照相功能只能说是玩具,不能冲洗无法打印,随着数码相机高像素拍照手机的全面普及,应运而生的便携式手机数码时尚洗相站,高科技的结晶,一机独立完成插卡中文液晶屏预览,直接使用存储卡或蓝牙转输。对相片编辑、冲洗、裁剪过塑三秒成像,冲洗的相片美轮美奂,立体逼真,是别人羡慕的目标,自己拍照的作品是全家欢乐的焦点,值得珍藏,适合分享,留驻青春,留住美丽,留住童年的记忆,每个人都能成为摄影师,拍婚纱、拍风景、拍写真、拍人体艺术、拍儿童成长写真、拍违法取证、拍隐私、证件照、照全家福,从此再不进照相馆。制作个性化影像生活,洗出的相片色彩青苹果影院

摘要:对大学生的心理辅导是在新形势下全面贯彻党的教育方针,推进素质教育的重要举措,是促进大学生健康成长,培养高素质合格人才的重要途径。高职院校图书馆作为大学生的第二课堂,为培养高技能应用性人才传递知识、服务育人。服务育人其中就包含了对大学生开展心理辅导工作,使学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面的发展,成为社会主义社会具有综合素质的建设人才和合格公民。关键词:高职院校图书馆心理辅导当前,大学生的心理困惑越来越多,心理问题也越来越显著,而读书是解决大学生心理困惑的理想方式之一。高职图书馆作为人才教育体系的重要组成部分,应当充分发挥自己的育人功能,利用自己的资源、服务、环境等优势,多形式、多途径地引导学生“多读书,读好书”,介入并逐步完善心理辅导服务体系,这对于解决日渐增多的大学生心理问题,有着十分重要的实践意义。1.高职生普遍存在的心理问题及根源分析高职生作为大学生中的一个新生部分和特殊群体,其心理健康问题显得尤为重要。社会经济的迅速发展,引人了更激烈的竞争机制, 由此使得学习、生活节奏加快,给在校大学生带来了前所未有的心理压力,导致了一系列的心理问题。人际交往问题。师生之间、同学之间缺乏必要的情感上的沟通,特青苹果影院

辽宁省锦州市锦衡商贸有限公司开发出一种微型万能电焊枪。该产品可以瞬间黏合家庭日用物品几十种。在城市的早、夜市,特别是在农村的集市上卖得相当好。该产品使用普通电源,也可用小电瓶,以当场粘补物品快速吸引顾客。如把人们穿的各种鞋子、玻璃、地板砖、木板等断、开裂的物品,只需用三秒钟时间就可粘牢固,并承诺谁掰开就赠送一套焊枪。围观的人都想试试,结果没人能够掰开。它是所有固体胶和液体胶的换代和替代品。公司刘宁经理介绍说,公司已经组织销售人员到市场试销过两个多月,按以上介绍的方法现粘现卖,每次都出现排队抢购的火爆场面,只卖2小时,每日既可纯收入150多元。本省的马光辉,现在专门到农村去赶集,每月最少赚4000多元。万能电焊枪每箱120支,配1600支焊条,共600元,公司承担运费。另外该公司还有写不断的铅笔产品,它和普通的自动铅笔的根本区别是用它书写绝对不会断铅芯,它还能自动出铅、自动削尖,永远不需要换笔杆。学生使用方便、省时又环保,还省钱。可趁学生上学、放学时段到门口叫卖,也可让各文具店代卖,轻松获利。投放市场几个月来,已经有多位经销的朋友获得了很好的经济效益。拿货一件便可做县级独家经销商6个月,每件600套,600元。该产品可以重复赚钱。当消费青苹果影院

气化炉项目有多家,让人眼花缭乱。究竟哪家好,让人无从选择。有些考察者,考察时眼见对方烧水做饭,可自己学了技术回家后就做不成炉子。其实啊,这是因为学到的只是半成品气化炉,只具备表演性,不具备实用性。在此,家佳乐气化炉厂教你一个考察检验气化炉的办法：首先看它的气化炉是否真在厨房里,对方平时是否天天真用气化炉做饭,并且学员在学习期间也用气化炉现场给学员做饭吃。再者把炉子里的料掏出来,直接加麦秆、稻草、不加细料搭配。因为麦秆、稻草是灰粉作物,气量少,柔软不好烧,如果这都能烧得很好,那么别的原料当然没问题了,就可以放心学习。山东德州乐陵市王召亭,身份证号码曾在北京花了1.2万元引进技术,回家又投资三万建了一个小厂,生产的炉子连正常做饭都不行；每天愁眉不展。最后在单县家佳乐气化炉厂学习技术,才顺利打开了市场。成功致富后,他专门送来一面锦旗,表达感谢之情。河南鲁山县的郝金鹏,致富后也送锦旗感谢。江苏徐州的学员崔銮,也是如此。同时,全国各地还有很多学员,都相继致富。16大技术强势介绍：家佳乐新型智能气化炉已获国家三项专利。优势强于同行：一、炉体造型美观,手工制作不用机械,模具成型,性能如钢铁。小本创业者投入三五百元流动资金,即可投入生青苹果影院

◆ 中图分类号：C931.2文献标识码：A内容摘要：人力供应链管理意味着在合适的时候,将合适的人分配到合适的工作中去。所以人力资源供应链管理的目标是找到“合适的人”和“分配到合适的工作中”。本文主要从供应链管理原则出发,构建关于企业人力资源供应的模型,以期能在人力供应方面为国内企业提供理论参考。关键词：人力资源管理 供应链 人力外部供应 人力内部配置人力资源供应链概述供应链技术是随着全球制造业兴起以及客户需求的快速变化而产生的一种新兴管理技术,它已经成为世界各国近几年研究的热点。自20世纪90年代以来,供应链管理表示。其中B代表绩效,p代表个人能力,e代表所处的工作环境。所以员工绩效与其个人能力还有所在岗位都有密切的关系。日本管理学家松义郎提出的,个人绩效可以用公式：F=Fmax*COSθ。其中,F代表实际发挥的绩效,Fmax代表个人最大绩效。θ是一个夹角,用来表示个人目标与组织目标之间的差距。要想使得θ趋近于0,一是使个人目标主动向组织目标靠拢,二是将员工分配到与其个人目标比较相一致的岗位上。在宏观的人力配置中要注意几点：因岗设人,在各个岗位安置最适合的人。而不能“因人设岗”。建立完善的人力资源管理系统,这不仅仅是在宏观人力配青苹果影院